Positioneren in het sociaal domein
Inhoudsopgave
Inleiding.................................................................................................................. 3
1
,Hoofdstuk 1: Kenmerken van de organisatie..........................................................4
1.1 Doelgroep en doelstelling.............................................................................. 5
1.2 De missie en visie......................................................................................... 5
1.3 Diensten en geleverde zorg..........................................................................5
1.4 De rechtsvorm van de organisatie................................................................6
1.5 Organisatievorm............................................................................................ 6
1.6 Verantwoording............................................................................................. 6
Hoofdstuk 2: Organisatiestructuur.........................................................................7
2.1 Organogram.................................................................................................. 7
2.2 Taak- en functieomschrijving........................................................................8
2.3 Vaststelling en uitvoering beleid...................................................................8
2.4 Professionele organisatie.............................................................................. 8
Hoofdstuk 3: Samenwerking en besluitvorming.....................................................9
3.1 Besluitvorming en leiderschapsstijl...............................................................9
3.2 Zelfsturing..................................................................................................... 9
3.3 Samenwerking............................................................................................... 9
Hoofdstuk 4: De organisatie en het sociale gemeentelijke beleid........................10
4.1 Visie en beleid............................................................................................. 10
4.2 Lokaal sociaal beleid................................................................................... 10
4.3 Activiteiten gericht op betrokkenheid en participatie..................................11
Hoofdstuk 5: Organisatie en netwerk...................................................................11
5.1 Stakeholder instelling in kaart ....................................................................11
5.2 Ketensamenwerking ................................................................................... 12
5.3 samenwerking tussen twee lokale instellingen .........................................12
5.4 Multi- en Interdisciplinaire samenwerking .................................................12
5.5 Concurrentie .............................................................................................. 12
Hoofdstuk 6: Organisatie en omgeving................................................................13
6.1 De SWOT-analyse........................................................................................ 13
6.2 Strategisch en tactisch beleidsvoorstel.......................................................14
Hoofdstuk 7: Greendeal en duurzaamheidsmaatregelen, ecosociaal werk..........15
Hoofdstuk 8: Arbeidsrecht.................................................................................... 16
8.1 CAO GGZ..................................................................................................... 16
8.1.2 Bedrijfstak waarop de cao van toepassing is .......................................16
8.1.2 De partijen die de cao hebben afgesloten: ...........................................16
8.1.3 Uitgangspunten van de cao .................................................................17
8.1.4 Inzet flexibele arbeidsrelaties ..............................................................17
8.1.5 Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid ........................................17
2
, 8.1.6 Opleiding en duurzame inzetbaarheid .................................................17
8.1.7 Welke ruimte heeft de werknemer om individuele keuzes te maken
binnen de cao? .............................................................................................. 18
8.2 CAO Gehandicaptenzorg............................................................................. 18
8.2.1 Bedrijfstak waarop de cao van toepassing is .......................................18
8.2.2 De partijen die de cao hebben afgesloten: ...........................................18
8.2.4 Inzet flexibele arbeidsrelaties...............................................................19
8.2.5 Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid ........................................19
8.2.6 Opleiding en duurzame inzetbaarheid .................................................19
8.2.7 Welke ruimte heeft de werknemer om individuele keuzes te maken
binnen de cao? .............................................................................................. 20
8.3 Vergelijking Cao’s uitgangspunten .............................................................20
Opdracht 9: Medezeggenschap en inspraak medewerkers, vrijwilligers en
gebruikers/ cliënten.............................................................................................. 20
Onderdeel A: Medezeggenschap werknemers...................................................20
Aanbieder 1: RIBW K/AM................................................................................ 20
Aanbieder 2: Stichting Amerpoort .................................................................21
Onderdeel B: Medezeggenschap cliënten/vertegenwoordigers .......................23
Aanbieder 1: RIBW/KAM ................................................................................ 23
Aanbieder 2: Amerpoort ............................................................................... 24
Hoofdstuk 10: Emotionele arbeid.........................................................................25
10.1 Emotionele arbeid..................................................................................... 25
10.2 Emotionele arbeid bij het RIBW K/AM........................................................25
Hoofdstuk 11 Reflectie......................................................................................... 26
11.1 Werkwijze.................................................................................................. 26
11.2 Samenwerking........................................................................................... 26
11.3 Verantwoording literatuur.........................................................................27
Literatuurlijst........................................................................................................ 27
Inleiding
In dit verslag werk ik tien hoofdstukken uit waarin ik kennis uit de
organisatiekunde en recht lessen toepas. Dit pas ik toe vanuit mijn rol als sociaal
werker binnen een organisatie die onder het sociaal werk valt. De focus ligt op
3
Inhoudsopgave
Inleiding.................................................................................................................. 3
1
,Hoofdstuk 1: Kenmerken van de organisatie..........................................................4
1.1 Doelgroep en doelstelling.............................................................................. 5
1.2 De missie en visie......................................................................................... 5
1.3 Diensten en geleverde zorg..........................................................................5
1.4 De rechtsvorm van de organisatie................................................................6
1.5 Organisatievorm............................................................................................ 6
1.6 Verantwoording............................................................................................. 6
Hoofdstuk 2: Organisatiestructuur.........................................................................7
2.1 Organogram.................................................................................................. 7
2.2 Taak- en functieomschrijving........................................................................8
2.3 Vaststelling en uitvoering beleid...................................................................8
2.4 Professionele organisatie.............................................................................. 8
Hoofdstuk 3: Samenwerking en besluitvorming.....................................................9
3.1 Besluitvorming en leiderschapsstijl...............................................................9
3.2 Zelfsturing..................................................................................................... 9
3.3 Samenwerking............................................................................................... 9
Hoofdstuk 4: De organisatie en het sociale gemeentelijke beleid........................10
4.1 Visie en beleid............................................................................................. 10
4.2 Lokaal sociaal beleid................................................................................... 10
4.3 Activiteiten gericht op betrokkenheid en participatie..................................11
Hoofdstuk 5: Organisatie en netwerk...................................................................11
5.1 Stakeholder instelling in kaart ....................................................................11
5.2 Ketensamenwerking ................................................................................... 12
5.3 samenwerking tussen twee lokale instellingen .........................................12
5.4 Multi- en Interdisciplinaire samenwerking .................................................12
5.5 Concurrentie .............................................................................................. 12
Hoofdstuk 6: Organisatie en omgeving................................................................13
6.1 De SWOT-analyse........................................................................................ 13
6.2 Strategisch en tactisch beleidsvoorstel.......................................................14
Hoofdstuk 7: Greendeal en duurzaamheidsmaatregelen, ecosociaal werk..........15
Hoofdstuk 8: Arbeidsrecht.................................................................................... 16
8.1 CAO GGZ..................................................................................................... 16
8.1.2 Bedrijfstak waarop de cao van toepassing is .......................................16
8.1.2 De partijen die de cao hebben afgesloten: ...........................................16
8.1.3 Uitgangspunten van de cao .................................................................17
8.1.4 Inzet flexibele arbeidsrelaties ..............................................................17
8.1.5 Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid ........................................17
2
, 8.1.6 Opleiding en duurzame inzetbaarheid .................................................17
8.1.7 Welke ruimte heeft de werknemer om individuele keuzes te maken
binnen de cao? .............................................................................................. 18
8.2 CAO Gehandicaptenzorg............................................................................. 18
8.2.1 Bedrijfstak waarop de cao van toepassing is .......................................18
8.2.2 De partijen die de cao hebben afgesloten: ...........................................18
8.2.4 Inzet flexibele arbeidsrelaties...............................................................19
8.2.5 Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid ........................................19
8.2.6 Opleiding en duurzame inzetbaarheid .................................................19
8.2.7 Welke ruimte heeft de werknemer om individuele keuzes te maken
binnen de cao? .............................................................................................. 20
8.3 Vergelijking Cao’s uitgangspunten .............................................................20
Opdracht 9: Medezeggenschap en inspraak medewerkers, vrijwilligers en
gebruikers/ cliënten.............................................................................................. 20
Onderdeel A: Medezeggenschap werknemers...................................................20
Aanbieder 1: RIBW K/AM................................................................................ 20
Aanbieder 2: Stichting Amerpoort .................................................................21
Onderdeel B: Medezeggenschap cliënten/vertegenwoordigers .......................23
Aanbieder 1: RIBW/KAM ................................................................................ 23
Aanbieder 2: Amerpoort ............................................................................... 24
Hoofdstuk 10: Emotionele arbeid.........................................................................25
10.1 Emotionele arbeid..................................................................................... 25
10.2 Emotionele arbeid bij het RIBW K/AM........................................................25
Hoofdstuk 11 Reflectie......................................................................................... 26
11.1 Werkwijze.................................................................................................. 26
11.2 Samenwerking........................................................................................... 26
11.3 Verantwoording literatuur.........................................................................27
Literatuurlijst........................................................................................................ 27
Inleiding
In dit verslag werk ik tien hoofdstukken uit waarin ik kennis uit de
organisatiekunde en recht lessen toepas. Dit pas ik toe vanuit mijn rol als sociaal
werker binnen een organisatie die onder het sociaal werk valt. De focus ligt op
3
