SBAR/ISBAR + voorbeeldzinnen
| 2025 |
HvA/HAN/Inholland
, Inhoudsopgave
In 10 minuten overzicht........................................................................................................................................ 4
1. Waarom gestructureerd rapporteren?.................................................................................................. 4
2. SBAR & ISBAR.................................................................................................................................................. 4
SBAR-model................................................................................................................................................... 4
ISBAR-model (vaak gebruikt in NL)..................................................................................................... 4
3. Voorbeeldzinnen (tentamenfocus)......................................................................................................... 4
4. Tentamenfocus................................................................................................................................................ 5
Communicatiemodellen........................................................................................................................................ 6
SBAR......................................................................................................................................................................... 6
ISBAR....................................................................................................................................................................... 6
Roos van Leary..................................................................................................................................................... 7
LSD............................................................................................................................................................................ 7
5G-model................................................................................................................................................................ 8
Voorbeeldzinnen overdracht.............................................................................................................................. 9
ISBAR / SBAR....................................................................................................................................................... 9
Voorbeeld – Korte overdracht tijdens dienstwissel..............................................................................9
Voorbeeld – Spoedsituatie (telefoongesprek arts).............................................................................10
Voorbeeld – Overdracht naar collega....................................................................................................... 10
Casus communicatie............................................................................................................................................ 11
Casus 1 – SBAR bij acute situatie........................................................................................................ 11
Casus 2 – Dienstoverdracht.................................................................................................................. 11
Casus 3 – Roos van Leary...................................................................................................................... 11
Casus 4 – LSD-gesprekstechniek........................................................................................................ 11
Casus 5 – 5G-model.................................................................................................................................. 11
Casus 6 – Beroepsgeheim in overdracht......................................................................................... 12
Casus 7 – SBAR bij overdracht naar ambulance...........................................................................12
Casus 1 – SBAR bij acute situatie........................................................................................................ 12
Casus 2 – Dienstoverdracht.................................................................................................................. 12