Voorblad Paper
1703 | Wijkgericht werken en vrijwilligersmanagement
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO Social Work MWD
Opleidingscode: 7719
Modulenummer: 1703
Modulenaam: Wijkgericht werken en
vrijwilligersmanagement
Datum
Versie (indien meerdere versies aanwezig):
Herkansing?: Ja/Nee Ja/Nee
Titel literatuur: Zie literatuurlijst
Druk: Zie literatuurlijst
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja/Nee
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken Ja/Nee
toegepast:
,Inleiding
1 januari 2015 is een belangrijke datum in de transitie. Op deze datum werden maar liefst vier
nieuwe wetten ingevoerd: de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Jeugdwet, de
Participatiewet en de Wet langdurige zorg. De verandering in de wetgeving zorgde tegelijk
voor een cultuurverandering. Vanwege bezuinigingen is er niet alleen minder
werkgelegenheid, ook vraagt het om andere vormen van vakmanschap, meer lokaal,
systeemgericht en integraal. Op wijk-, buurt- en dorpsniveau ontstaan nieuwe teams en
netwerken, waarbij interdisciplinair wordt samengewerkt. Professionals zoeken naar nieuwe
aansluiting met bewonersinitiatieven, vrijwilligers en mantelzorg. De inzet van vrijwilligers is
succesvol. De inzet van vrijwilligers leidt onder andere tot een verbetering van de kwaliteit
van activiteiten, vrijwilligers hebben een gelijkwaardiger relatie met de cliënt, vrijwilligers
hebben meer tijd en aandacht voor de cliënt, spreken dezelfde taal en denken minder in
problemen. Het wijkgericht werken, de inzet van vrijwilligers en de inzet van mantelzorg is in
de zorg nog nooit zo belangrijk geweest (Wilken & Van Bergen, 2016).
Deze paper richt zich op de vrijwilligersorganisatie Humanitas. Van deze organisatie is één
beroepskracht en één vrijwilliger geïnterviewd. De verschillende aspecten van het
vrijwilligersbeleid zijn ondervraagd en verwerkt in het eerste deel van deze paper. Het tweede
deel van de paper is een essay over de rol van vrijwilligersmanagement in het heden en de
toekomst van social work.
, Inhoudsopgave
1. Casus Humanitas .................................................................................................................... 1
1.1 De organisatie en de vrijwilliger....................................................................................... 1
1.2 De partners en de multidiciplinaire samenwerking .......................................................... 3
1.3 Opvallende inzichten uit de interviews en knelpunten ..................................................... 3
2. Essay vrijwilligersmanagement.............................................................................................. 4
2.1 Achtergronden en ontwikkelingen in de samenleving...................................................... 4
2.2 Gevolgen voor vrijwilligerswerk ...................................................................................... 4
2.3 Kansen en bedreigingen voor de toekomst ....................................................................... 5
2.1 Conclusie .......................................................................................................................... 7
3. Reflectie ................................................................................................................................. 8
Conclusie & discussie .............................................................................................................. 10
Literatuurlijst ............................................................................................................................ 11
Bijlage A. Tabel interviewresultaten .......................................................................................... 1
Bijlage B. Toestemmingsformulieren ........................................................................................ 3
1703 | Wijkgericht werken en vrijwilligersmanagement
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO Social Work MWD
Opleidingscode: 7719
Modulenummer: 1703
Modulenaam: Wijkgericht werken en
vrijwilligersmanagement
Datum
Versie (indien meerdere versies aanwezig):
Herkansing?: Ja/Nee Ja/Nee
Titel literatuur: Zie literatuurlijst
Druk: Zie literatuurlijst
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja/Nee
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken Ja/Nee
toegepast:
,Inleiding
1 januari 2015 is een belangrijke datum in de transitie. Op deze datum werden maar liefst vier
nieuwe wetten ingevoerd: de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Jeugdwet, de
Participatiewet en de Wet langdurige zorg. De verandering in de wetgeving zorgde tegelijk
voor een cultuurverandering. Vanwege bezuinigingen is er niet alleen minder
werkgelegenheid, ook vraagt het om andere vormen van vakmanschap, meer lokaal,
systeemgericht en integraal. Op wijk-, buurt- en dorpsniveau ontstaan nieuwe teams en
netwerken, waarbij interdisciplinair wordt samengewerkt. Professionals zoeken naar nieuwe
aansluiting met bewonersinitiatieven, vrijwilligers en mantelzorg. De inzet van vrijwilligers is
succesvol. De inzet van vrijwilligers leidt onder andere tot een verbetering van de kwaliteit
van activiteiten, vrijwilligers hebben een gelijkwaardiger relatie met de cliënt, vrijwilligers
hebben meer tijd en aandacht voor de cliënt, spreken dezelfde taal en denken minder in
problemen. Het wijkgericht werken, de inzet van vrijwilligers en de inzet van mantelzorg is in
de zorg nog nooit zo belangrijk geweest (Wilken & Van Bergen, 2016).
Deze paper richt zich op de vrijwilligersorganisatie Humanitas. Van deze organisatie is één
beroepskracht en één vrijwilliger geïnterviewd. De verschillende aspecten van het
vrijwilligersbeleid zijn ondervraagd en verwerkt in het eerste deel van deze paper. Het tweede
deel van de paper is een essay over de rol van vrijwilligersmanagement in het heden en de
toekomst van social work.
, Inhoudsopgave
1. Casus Humanitas .................................................................................................................... 1
1.1 De organisatie en de vrijwilliger....................................................................................... 1
1.2 De partners en de multidiciplinaire samenwerking .......................................................... 3
1.3 Opvallende inzichten uit de interviews en knelpunten ..................................................... 3
2. Essay vrijwilligersmanagement.............................................................................................. 4
2.1 Achtergronden en ontwikkelingen in de samenleving...................................................... 4
2.2 Gevolgen voor vrijwilligerswerk ...................................................................................... 4
2.3 Kansen en bedreigingen voor de toekomst ....................................................................... 5
2.1 Conclusie .......................................................................................................................... 7
3. Reflectie ................................................................................................................................. 8
Conclusie & discussie .............................................................................................................. 10
Literatuurlijst ............................................................................................................................ 11
Bijlage A. Tabel interviewresultaten .......................................................................................... 1
Bijlage B. Toestemmingsformulieren ........................................................................................ 3
