100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Uitgebreide samenvatting zeven eigenschappen van effectief leiderschap

Beoordeling
3,0
(1)
Verkocht
1
Pagina's
16
Geüpload op
12-11-2020
Geschreven in
2020/2021

Wat mij betreft dé samenvatting over het boek 'de zeven eigenschappen van effectief leiderschap' van S. Covey.











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
12 november 2020
Aantal pagina's
16
Geschreven in
2020/2021
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Van binnen naar buiten
Veel mensen zijn aan de buitenkant succesvol, maar hebben problemen in hun
privéleven(hun binnenkant).
Principiële levenshouding= Om een effectief menselijk leven te hebben zijn er
basisregels(principes) die je moet navolgen en moet opnemen in je identiteit. Bijv. trouw,
moed en geduld.
 Iemand met een sterk principiële levenshouding is niet goed in relaties.
 Na de WO1 werd de principiële levenshouding een pragmatische levenshouding.
Pragmatische levenshouding= Je succes wordt gemeten door status, prestaties, gedrag en
skills. Er waren twee stroming:
 Gericht op relatie technieken in het persoonlijke en maatschappelijke leven. Dit kan
ook betekenen dat er technieken zijn om te misleiden.
 Gericht op positieve mentale instelling, je houding bepaald je succes op bijv. sociaal,
academisch of sportief gebied
‘De basis van permanent succes is vertrouwen.’
Primaire grootheid= Je karakter.
Secundaire grootheid= Sociale erkenning voor iemands talenten.
Sociale paradigma’s= Referentiekader, onze levens bril. Bijv. principiële en pragmatische
levenshouding. De sociale paradigma’s beïnvloeden ons leven sterk en ook de omgang met
anderen.
Paradigmaverschuiving(Thomas Kuhn)= Als iemand verschuift van inzicht, hoe sterker hij
vasthoudt aan oorspronkelijke waarneming hoe schokkender de omslag is.
 Bijv. eerst was de aarde het middelpunt en toen de zon. Copernicus werd hier zelfs
voor vervolgd, vanwege de schok van deze paradigmaverschuiving.
 Historische paradigmaverschuiving: Monarchie naar democratie, die zorgde voor
zelfontplooiing.
Principes= Richtlijnen voor menselijk gedrag die hun waarden op lange termijn hebben
bewezen. Ook wel ‘het land’ op iemands ‘landkaart’.
 Redelijkheid, eerlijkheid, dienstbaarheid. Dit zijn aangeboren principes, iedereen
denkt er verschillend over.
 Hoe beter de paradigma’s(landkaart) op de principes(land) zijn afgestemd, hoe beter
je functioneert.
Pragmatische levenshouding nadeel:
 Te snel een resultaat willen bereiken, en sommige stappen overslaan. Er is een
ontwikkelingsproces nodig om een resultaat te bereiken.
Om effectief om te gaan met mensen, moet je leren luisteren. Hiervoor heb je geduld en
openheid nodig en je moet mensen kunnen begrijpen. Dit proces heeft tijd nodig, totdat het
echt effectief is.
Om zelfdiscipline te ontwikkelen, werkt het niet om sterk afhankelijk te zijn van externe
factoren(geleende kracht).
Door snelle oplossingen te zoeken voor een probleem, los je het probleem nog niet op dat je
telkens weer problemen hebt die je niet kunt oplossen.
Om een (negatieve) situatie te beïnvloeden moet je positieve energie uitstralen, zodat alle
negatieve energie wordt geneutraliseerd. Bv om meer vrijheid te krijgen, moet je je gedragen
als een verantwoordelijke persoon.
‘Van binnen naar buiten’, eerste in privéleven succes dan daarbuiten.
 Voor veel mensen is dit een paradigmaverschuiving, omdat ze gewend zijn om van
buiten naar binnen te werken.

,De zeven eigenschappen-een overzicht




Persoonlijkheid: Al onze eigenschappen bij elkaar.
 Eigenschappen= Consistente patronen, waar we ons niet altijd bewust van zijn.
o Diepe: Scepsis, egoïsme, besluiteloosheid, ongeduld
o Je hebt er niks aan om alleen maar vaardig te zijn, of kennis of motivatie te
hebben. Alleen deze drie invalshoeken bij elkaar zorgen ervoor dat je effectief
bent.
 Door te werken aan je vaardigheid, kennis en motivatie kun je breken
met oude paradigma’s.
Groeicontinuüm= Van afhankelijkheid(jij) via onafhankelijkheid(ik) naar wederzijdse
afhankelijkheid(wij). De zeven eigenschappen helpen daarbij.
 Het gaat hier om lichamelijk, geestelijk, emotioneel en financieel.
Wederzijdse afhankelijkheid= Je bent onafhankelijk, maar je beseft ook dat je samen meer
kunt bereiken. Je weet wat je waard bent, maar je weet ook dat liefde belangrijk is voor
geven en nemen. Je hebt eigen ideeën, maar je staat ook open voor andere ideeën.
 Eigenschappen 1-3: Onafhankelijk te worden.
 Eigenschappen 4-6: Contact en samenwerking, dus wederzijds afhankelijk worden.
 Eigenschap 7: Zorgt voor vernieuwing.
Effectiviteit(P/PM-balans, de basis van de zeven eigenschappen) is afhankelijk van het
geproduceerde en het productieapparaat. Je moet beide goed ‘verzorgen’ om effectief te
zijn.
Drie soorten middelen
 Materieel
o Je moet het PM goed blijven onderhouden, anders is het niet meer effectief na
een bepaalde tijd. Dus zijn de P en de PM in balans?
 Financieel
o Je moet hier ook in het PM blijven investeren. Je moet dus in jezelf
investeren, zodat je eigen vermogen stijgt en je meer rente ontvangt, anders
ben je economisch afhankelijk en dus niet effectief.
 Menselijk
o Als je alleen maar gericht ben op de P van je relatie(PM) dan wordt de P juist
minder omdat deze voortkomt uit de PM. Het moet in balans zijn, je moet
genieten als PM om de P te maken.

, o Te weinig aandacht voor de P en te veel zorgt allebei voor een gebrek aan
effectiviteit. Dit geldt ook voor de PM.
Eigenschap 1_Wees proactief
Zelfbewustzijn= Het vermogen om na te denken over je eigen denkproces.
Zelfparadigma= Wij hebben de mogelijkheid om d.m.v. zelfbewustzijn, afstand te kunnen
nemen om naar onszelf en naar ook naar de omgeving te kijken.
Sociale spiegel= Het gangbare sociale paradigma en de meningen van de mensen om je
heen.
 De opvattingen hebben meer betrekking tot wat de ander bezighoudt of van zijn
karakter zwaktes, dan dat ze een goed beeld geven van degene die het betreft.
Drie deterministische theorieën die de aard van de mens zouden kunnen verklaren:
 Gebaseerd op experimenten van Pavlov
1. Genetisch determinisme= ‘Het is de schuld van je grootouders’, het zit in je DNA.
2. Psychologisch determinisme= ‘Het is de schuld van je ouders’, je opvoeding en je
jeugdervaringen hebben je karakter gevormd.
3. Omgevingsdeterminisme= Iets of iemand in je omgeving is verantwoordelijk voor
jouw toestand. (Partner, economische situatie, je baas)
Reactief model
 Wij zijn zo geconditioneerd dat we bij een bepaald stimulus, bepaald reageren.




Proactief model van Frankl(Jood in concentratiekamp)




Proactiviteit houdt naast initiatieven nemen ook in dat je verantwoordelijk bent voor je eigen
leven. Dus je moet zelf je keuzes maken.
Reactieve mensen Proactieve mensen

Het weer Hun prestaties zijn hiervan Beslissen zelf of ze in een
afhankelijk goede/slechte bui zijn.

Sociale weer Sterk beïnvloedt hierdoor. Beslissen zelf

Laten zich leiden Gevoelens Waarden
door...
Stel er overkomt je iets naars, je kunt er écht zelf voor kiezen of je het als kwetsend ervaart!
Drie hoofdwaarden in ons leven, volgens Frankl
1. Creatieve waarde= Waarde wordt bepaald door wat we meemaken.
2. De waarde dat wat we in het leven roepen.

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
4 jaar geleden

3,0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
ilsezelf
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
43
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
34
Documenten
17
Laatst verkocht
1 week geleden

3,2

5 beoordelingen

5
0
4
1
3
4
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen