Verantwoordingsverslag afstudeeropdracht …………………
Naam:
Studentnummer:
Datum: 20-06-2025
Opleider: Markus Verbeek Praehep
Naam opleiding: HBO Bachelor Accountancy Fase 4
Naam module: Afstudeeropdracht HBO Bachelor Accountancy
,Voorwoord
Mijn naam is ................... en ik ben werkzaam als assistent-account bij Kantoor X (hierna KX).
In september 2020 ben ik begonnen met de MBA-modules bij Markus Verbeek Preahep. In
augustus 2021 heb ik alle MBA-modules afgerond. Vervolgens ben ik in september 2021 gestart
met de opleiding HBO Bachelor Accountancy Fase 1 (in 4-jarige variant) met vrijstelling van de
MBA-modules. Inmiddels ben ik dus al bijna klaar met de gehele opleiding.
In deze afstudeeropdracht richt ik mij op het zoeken naar een oplossing voor de slechte
winstgevendheid op rechtsvormadviezen voor KX. Ik beschrijf drie mogelijke oplossingen en
kies uiteindelijk de beste optie. De opdracht bestaat uit twee documenten: het
verantwoordingsrapport en het beroepsproduct. Hierbij is de afstudeerhandleiding van
september 2024 gebruikt. De centrale onderzoeksvraag luidt: Hoe kunnen medewerkers van KX
minder tijd besteden aan adviesopdrachten over rechtsvormkeuzes, de kwaliteit van de
adviezen verbeteren en de winstgevendheid van KX verhogen?
Gevoelige informatie (zoals de werkelijke omzetcijfers, afboekingspercentages op
rechtsvormadviezen en onze kantoornaam) wordt in het verslag geanonimiseerd of niet
benoemd zoals ze in de werkelijkheid is. Dit gebeurt in opdracht van mijn werkgever. Ook in het
beroepsproduct wordt deze informatie weggelaten, aangezien dit onder medewerkers van KX
wordt verspreid.
Tenslotte wil ik mijn werkgever, collega’s en mijn afstudeerbegeleider ……………………..
bedanken voor de goede samenwerking. Zonder hun hulp was dit niet (in zo'n snel tempo)
gelukt, en daar ben ik zeer dankbaar voor.
2
,Inhoudsopgave
Voorwoord ..................................................................................................................................................... 2
1. Vraagstuk .................................................................................................................................................. 4
1.1 Aanleiding ........................................................................................................................................... 4
1.2 Probleemstelling .................................................................................................................................. 4
1.3 Doelstelling .......................................................................................................................................... 4
1.4 Onderzoeksvraag ................................................................................................................................ 5
2. Analyse...................................................................................................................................................... 6
2.1 Accepteren adviesopdracht ................................................................................................................ 6
2.2 VGBA .................................................................................................................................................. 6
2.3 NVCOS................................................................................................................................................ 8
2.4 Conclusie ............................................................................................................................................ 9
3 Onderzoek ................................................................................................................................................ 10
3.1 Literatuuronderzoek totstandkoming kostprijs en uurtarieven .......................................................... 10
3.2 Literatuuronderzoek kennis en kunde medewerkers in relatie tot de dienstverlening ...................... 11
3.3 Literatuuronderzoek rechtsvormkeuzes ............................................................................................ 13
3.4 Interview controller KX over kostprijs en uurtarieven ........................................................................ 15
3.5 Interviews medewerkers KX over rechtsvormadviezen .................................................................... 16
3.6 Deskresearch .................................................................................................................................... 18
3.7 Conclusie van het onderzoek ............................................................................................................ 19
4 Oplossingsalternatieven ........................................................................................................................... 20
4.1 Oplossingsalternatief 1...................................................................................................................... 21
4.2 Oplossingsalternatief 2...................................................................................................................... 24
4.3 Oplossingsalternatief 3...................................................................................................................... 26
5 Evaluatie................................................................................................................................................... 28
5.1 Positieve en negatieve effecten ........................................................................................................ 28
5.2 Evaluatie eigen handelen .................................................................................................................. 29
5.3 Invloed opdracht op persoonlijk vlak ................................................................................................. 30
Literatuurlijst ................................................................................................................................................ 31
Bijlagen........................................................................................................................................................ 33
Bijlage 1 Goedgekeurd plan van aanpak plus beoordelingsformulier. ....................Fout! Bladwijzer niet
gedefinieerd.
Bijlage 2 Interview met controller van KX ........................................ Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
Bijlage 3 Antwoorden interviews met medewerkers KX .................. Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
Bijlage 4 Logboek ............................................................................. Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
Bijlage 5 Getekende geheimhoudingsverklaring leidinggevende .... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
Bijlage 6 Akkoord opdrachtgever ..................................................... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
3
, 1. Vraagstuk
1.1 Aanleiding
De medewerkers van KX krijgen regelmatig de vraag van klanten of zij een advies kunnen
uitbrengen over de juiste rechtsvormkeuze. Dit is vaak een lastig vraagstuk waar niet direct een
antwoord op mogelijk is. De juiste rechtsvormkeuze is per klant en bedrijf verschillend en hangt
af van vele specifieke factoren.
Bij KX valt op dat vooral onder assistent-accountants en junior fiscalisten te weinig kennis is op
het gebied van rechtsvormkeuzes. Dit komt onder andere naar voren in het
rapportmarkersoverleg waarbij werknemers kunnen aangeven over welke onderwerpen zij
graag meer willen leren. Er is al meerdere keren aangegeven dat er behoefte is aan meer
kennis over onderwerpen zoals de vraag of een BV wel of geen geschikte rechtsvorm is voor
een klant. Bovendien hebben minder ervaren werknemers vaak niet direct een antwoord paraat
wanneer klanten deze vraag stellen. Het ontbreken van deze kennis onder de (vooral jonge)
medewerkers van KX is de aanleiding voor het vraagstuk.
1.2 Probleemstelling
Binnen KX worden er te veel uren besteed aan adviesopdrachten met betrekking tot
rechtsvormkeuzes. Hierdoor kunnen niet alle gewerkte uren aan deze opdrachten gefactureerd
worden. Bij KX worden deze adviezen namelijk eerst uitgewerkt en opgepakt door assistent-
accountants of junior fiscalisten. Door een gebrek aan kennis onder deze medewerkers
overschrijden zij het urenbudget. Daarnaast besteden senior fiscalisten en accountants extra tijd
aan het corrigeren van fouten, wat leidt tot een dubbele tijdsinvestering. Dit alles gaat ten koste
van de winstgevendheid van KX op het gebied van deze adviesopdrachten. Daarnaast moet
worden voorkomen dat klanten in de toekomst ontdekken dat er een verkeerde rechtsvorm is
geadviseerd door onvoldoende of onjuist advies van KX. Dit zou zorgen voor een deuk in het
imago van KX.
1.3 Doelstelling
Dit onderzoek heeft als doel een oplossing te vinden voor het kennisgebrek over
rechtsvormkeuzes onder de medewerkers van KX, zodat de winstgevendheid van KX kan
worden verhoogd. Na dit onderzoek moet het voor assistent-accountants en junior fiscalisten
mogelijk zijn om hun klanten van goed advies te voorzien op het gebied van rechtsvormkeuzes.
Dit zal uiteindelijk leiden tot minder afboekingen en meer winstgevendheid op adviesopdrachten
binnen KX. In dit onderzoek zal er op verzoek van KX een duidelijke, praktische en uitgebreide
Dit onderzoek heeft als doel een oplossing te vinden voor het kennisgebrek over
rechtsvormkeuzes onder de medewerkers van KX, zodat de winstgevendheid van KX kan
worden verhoogd. Na dit onderzoek moet het voor assistent-accountants en junior fiscalisten
mogelijk zijn om hun klanten van goed advies te voorzien op het gebied van rechtsvormkeuzes.
Dit zal uiteindelijk leiden tot minder afboekingen en meer winstgevendheid op adviesopdrachten
binnen KX. handleiding worden opgesteld waarmee medewerkers tot een goed
rechtsvormadvies kunnen komen. Daarnaast moet worden onderzocht of er andere, mogelijk
betere oplossingsalternatieven zijn om dit probleem op te lossen.
4
Naam:
Studentnummer:
Datum: 20-06-2025
Opleider: Markus Verbeek Praehep
Naam opleiding: HBO Bachelor Accountancy Fase 4
Naam module: Afstudeeropdracht HBO Bachelor Accountancy
,Voorwoord
Mijn naam is ................... en ik ben werkzaam als assistent-account bij Kantoor X (hierna KX).
In september 2020 ben ik begonnen met de MBA-modules bij Markus Verbeek Preahep. In
augustus 2021 heb ik alle MBA-modules afgerond. Vervolgens ben ik in september 2021 gestart
met de opleiding HBO Bachelor Accountancy Fase 1 (in 4-jarige variant) met vrijstelling van de
MBA-modules. Inmiddels ben ik dus al bijna klaar met de gehele opleiding.
In deze afstudeeropdracht richt ik mij op het zoeken naar een oplossing voor de slechte
winstgevendheid op rechtsvormadviezen voor KX. Ik beschrijf drie mogelijke oplossingen en
kies uiteindelijk de beste optie. De opdracht bestaat uit twee documenten: het
verantwoordingsrapport en het beroepsproduct. Hierbij is de afstudeerhandleiding van
september 2024 gebruikt. De centrale onderzoeksvraag luidt: Hoe kunnen medewerkers van KX
minder tijd besteden aan adviesopdrachten over rechtsvormkeuzes, de kwaliteit van de
adviezen verbeteren en de winstgevendheid van KX verhogen?
Gevoelige informatie (zoals de werkelijke omzetcijfers, afboekingspercentages op
rechtsvormadviezen en onze kantoornaam) wordt in het verslag geanonimiseerd of niet
benoemd zoals ze in de werkelijkheid is. Dit gebeurt in opdracht van mijn werkgever. Ook in het
beroepsproduct wordt deze informatie weggelaten, aangezien dit onder medewerkers van KX
wordt verspreid.
Tenslotte wil ik mijn werkgever, collega’s en mijn afstudeerbegeleider ……………………..
bedanken voor de goede samenwerking. Zonder hun hulp was dit niet (in zo'n snel tempo)
gelukt, en daar ben ik zeer dankbaar voor.
2
,Inhoudsopgave
Voorwoord ..................................................................................................................................................... 2
1. Vraagstuk .................................................................................................................................................. 4
1.1 Aanleiding ........................................................................................................................................... 4
1.2 Probleemstelling .................................................................................................................................. 4
1.3 Doelstelling .......................................................................................................................................... 4
1.4 Onderzoeksvraag ................................................................................................................................ 5
2. Analyse...................................................................................................................................................... 6
2.1 Accepteren adviesopdracht ................................................................................................................ 6
2.2 VGBA .................................................................................................................................................. 6
2.3 NVCOS................................................................................................................................................ 8
2.4 Conclusie ............................................................................................................................................ 9
3 Onderzoek ................................................................................................................................................ 10
3.1 Literatuuronderzoek totstandkoming kostprijs en uurtarieven .......................................................... 10
3.2 Literatuuronderzoek kennis en kunde medewerkers in relatie tot de dienstverlening ...................... 11
3.3 Literatuuronderzoek rechtsvormkeuzes ............................................................................................ 13
3.4 Interview controller KX over kostprijs en uurtarieven ........................................................................ 15
3.5 Interviews medewerkers KX over rechtsvormadviezen .................................................................... 16
3.6 Deskresearch .................................................................................................................................... 18
3.7 Conclusie van het onderzoek ............................................................................................................ 19
4 Oplossingsalternatieven ........................................................................................................................... 20
4.1 Oplossingsalternatief 1...................................................................................................................... 21
4.2 Oplossingsalternatief 2...................................................................................................................... 24
4.3 Oplossingsalternatief 3...................................................................................................................... 26
5 Evaluatie................................................................................................................................................... 28
5.1 Positieve en negatieve effecten ........................................................................................................ 28
5.2 Evaluatie eigen handelen .................................................................................................................. 29
5.3 Invloed opdracht op persoonlijk vlak ................................................................................................. 30
Literatuurlijst ................................................................................................................................................ 31
Bijlagen........................................................................................................................................................ 33
Bijlage 1 Goedgekeurd plan van aanpak plus beoordelingsformulier. ....................Fout! Bladwijzer niet
gedefinieerd.
Bijlage 2 Interview met controller van KX ........................................ Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
Bijlage 3 Antwoorden interviews met medewerkers KX .................. Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
Bijlage 4 Logboek ............................................................................. Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
Bijlage 5 Getekende geheimhoudingsverklaring leidinggevende .... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
Bijlage 6 Akkoord opdrachtgever ..................................................... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
3
, 1. Vraagstuk
1.1 Aanleiding
De medewerkers van KX krijgen regelmatig de vraag van klanten of zij een advies kunnen
uitbrengen over de juiste rechtsvormkeuze. Dit is vaak een lastig vraagstuk waar niet direct een
antwoord op mogelijk is. De juiste rechtsvormkeuze is per klant en bedrijf verschillend en hangt
af van vele specifieke factoren.
Bij KX valt op dat vooral onder assistent-accountants en junior fiscalisten te weinig kennis is op
het gebied van rechtsvormkeuzes. Dit komt onder andere naar voren in het
rapportmarkersoverleg waarbij werknemers kunnen aangeven over welke onderwerpen zij
graag meer willen leren. Er is al meerdere keren aangegeven dat er behoefte is aan meer
kennis over onderwerpen zoals de vraag of een BV wel of geen geschikte rechtsvorm is voor
een klant. Bovendien hebben minder ervaren werknemers vaak niet direct een antwoord paraat
wanneer klanten deze vraag stellen. Het ontbreken van deze kennis onder de (vooral jonge)
medewerkers van KX is de aanleiding voor het vraagstuk.
1.2 Probleemstelling
Binnen KX worden er te veel uren besteed aan adviesopdrachten met betrekking tot
rechtsvormkeuzes. Hierdoor kunnen niet alle gewerkte uren aan deze opdrachten gefactureerd
worden. Bij KX worden deze adviezen namelijk eerst uitgewerkt en opgepakt door assistent-
accountants of junior fiscalisten. Door een gebrek aan kennis onder deze medewerkers
overschrijden zij het urenbudget. Daarnaast besteden senior fiscalisten en accountants extra tijd
aan het corrigeren van fouten, wat leidt tot een dubbele tijdsinvestering. Dit alles gaat ten koste
van de winstgevendheid van KX op het gebied van deze adviesopdrachten. Daarnaast moet
worden voorkomen dat klanten in de toekomst ontdekken dat er een verkeerde rechtsvorm is
geadviseerd door onvoldoende of onjuist advies van KX. Dit zou zorgen voor een deuk in het
imago van KX.
1.3 Doelstelling
Dit onderzoek heeft als doel een oplossing te vinden voor het kennisgebrek over
rechtsvormkeuzes onder de medewerkers van KX, zodat de winstgevendheid van KX kan
worden verhoogd. Na dit onderzoek moet het voor assistent-accountants en junior fiscalisten
mogelijk zijn om hun klanten van goed advies te voorzien op het gebied van rechtsvormkeuzes.
Dit zal uiteindelijk leiden tot minder afboekingen en meer winstgevendheid op adviesopdrachten
binnen KX. In dit onderzoek zal er op verzoek van KX een duidelijke, praktische en uitgebreide
Dit onderzoek heeft als doel een oplossing te vinden voor het kennisgebrek over
rechtsvormkeuzes onder de medewerkers van KX, zodat de winstgevendheid van KX kan
worden verhoogd. Na dit onderzoek moet het voor assistent-accountants en junior fiscalisten
mogelijk zijn om hun klanten van goed advies te voorzien op het gebied van rechtsvormkeuzes.
Dit zal uiteindelijk leiden tot minder afboekingen en meer winstgevendheid op adviesopdrachten
binnen KX. handleiding worden opgesteld waarmee medewerkers tot een goed
rechtsvormadvies kunnen komen. Daarnaast moet worden onderzocht of er andere, mogelijk
betere oplossingsalternatieven zijn om dit probleem op te lossen.
4
