100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

AUE2602 Exam Memos

Beoordeling
5,0
(1)
Verkocht
-
Pagina's
10
Geüpload op
28-08-2020
Geschreven in
2019/2020

These are Exam questions and solutions as well as those that were found in assignments, study guides and practice questions. When you work through these together with explanations in your study guide, you will gain an excellent understanding of concepts, theories and corporate governance which will allow you to answer exam questions. You will pass this module.

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
28 augustus 2020
Aantal pagina's
10
Geschreven in
2019/2020
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

May/June 2015 Exam Memo references
Question 1

1.1: Requirements of sound corporate governance

a) Board of Directors: composition and appointments (3 comments)
Refer to King III Report Principle 2.16, principle 2.16 point 38, principle 2.16 point 39, principle 2.18 and
principle 2.18 point 73 point.
b) Audit Committee: composition and appointments (3 comments)
Refer to King III Report principle 3.2 point 9, principle 3.2 point 11, principle 3.3, principle 3.2 point 10,
principle 3.2 point 12 and principle 2.23 point 131.
c) Risk Committee: composition and appointments (2 comments)
Refer to King III Report principle 2.23 point 131, principle 4.3 point 21, and principle 4.3 point 20.
d) General remarks (3 comments)
Refer to King III Report principle 2.21 point 95, principle 2.21 point 98, principle 2.1 point 1, principle 2.19
point 83, principle 2.19 point 3.

1 mark was awarded for clear communication, logic, structure and presentation

1.2: The main function of the remuneration committee, and the best candidate for chairperson of the
remuneration committee

Refer to the King III Report principle 2.25 point 150 as well as principle 2.23 point 131.

1.3: Explanation of the main objective of the term “combined assurance model”

Refer to the King III Report principle 3.5 point 46.

Question 2

2.1: Functions of the revenue and receipts cycle
Refer to Jackson & Stent (2014:10/3-10/5)

2.2: Net realizable value
Refer to Jackson & Stent (2014: 12/18)

2.3: Value to present inventory at in financial statements
Refer to Jackson & Stent (2014: 12/19)

2.4: Three cost formulas to cost inventory as per IAS 2
Refer to Jackson & Stent (2014: 12/19)

, 2.5: What should the cost price consist of?
Refer to Jackson & Stent (2014: 12/19)

2.6: Costs included or excluded when valuing inventory
Refer to Jackson & Stent (2014: 12/19)
½ a mark was awarded for clear communication, logic, structure and presentation

Question 3


3.1: Controls which should be carried out when employee details are updated in the employees’
masterfile
Refer to Jackson & Stent 2014: 13/16-13/18)


3.2: Four input controls for adding new employees to the Masterfile accurately
Refer to Jackson & Stent (2014:8/35-8/37)


3.3: Components of internal control and control activities
Refer to Jackson & Stent (2014: 5/7-5/19)
1 mark was awarded for presentation of answer in tabular format

3.4: Weaknesses relating to the payment of suppliers
Refer to Jackson & Stent (2014: 11/12-11/13)
1 mark was awarded for presentation of answer in tabular format
€7,88
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
4 jaar geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
ivann University of South Africa (Unisa)
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
1316
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
1022
Documenten
52
Laatst verkocht
1 maand geleden

3,8

230 beoordelingen

5
102
4
50
3
35
2
16
1
27

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen