100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

HRPYC81 Assignment 1 (QUALITY ANSWERS) 2025

Beoordeling
-
Verkocht
3
Pagina's
24
Cijfer
A+
Geüpload op
27-04-2025
Geschreven in
2024/2025

This document contains workings, explanations and solutions to the HRPYC81 Assignment 1 (QUALITY ANSWERS) 2025. For assistance whats-app us on 0.6.8..8.1.2..0.9.3.4...

Instelling
Vak










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
27 april 2025
Aantal pagina's
24
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

HRPYC81
Assignment 1 2025

Unique number:

Due Date: 2025


This document includes:

 Helpful answers and guidelines
 Detailed explanations and/ or calculations
 References




Connect with the tutor on

+27 68 812 0934

,© Study Shack 2025. All rights Reserved +27 68 812 0934

, Question 1

The paper reports a range of studies testing the popular claim that women
only apply for jobs when they are 100% qualified, whereas men apply already
with as little as a 60% qualification fit. On what is this claim based?

1. This statistic is based on a census study.
2. This statistic – as reported by journalists – was based on
speculation instead of quantitative data.
3. This statistic – as reported by journalists – was based on speculation
instead of qualitative data.
4. This statistic was reported in a book titled Lean On (Sandberg, 2015).
Explanation:
The article clarifies that journalists popularized this statistic based on
speculation rather than hard, quantitative evidence.



Question 2

What research gap did the authors identify to justify their research?

1. Qualitative data do exist to support that women only apply when they
are 100% qualified, whereas men already apply with as little as a 60%
qualification fit BUT not in Germany.
2. Qualitative data do not exist to support that women only apply when
they are 100% qualified, whereas men already apply with as little as a
60% qualification fit.




© Study Shack 2025. All rights Reserved +27 68 812 0934

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
StudyShack Cornerstone College, Pretoria, Gauteng
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
30697
Lid sinds
9 jaar
Aantal volgers
13937
Documenten
1800
Laatst verkocht
1 week geleden
Study Guides for Unisa Students

4,1

1780 beoordelingen

5
971
4
335
3
264
2
80
1
130

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen