hoorcolleges groepsdynamica universiteit leiden 2025 forsyth 7e editie 2019 9781337408851
,hoorcolleges groepsdynamica universiteit leiden 2025 forsyth 7e editie 2019 9781337408851
, hoorcolleges groepsdynamica universiteit leiden 2025 forsyth 7e editie 2019 9781337408851
Week 1 Theorieën, modellen en hypothesen
1. Behoefte om erbij te horen hypothese
a. NTB-schaal (Leary)
2. Henry David Thoreau
3. Ostracisme
4. “Ball-toss methode” (Kipling Williams)
5. ‘Vrienden-en-trek’ reactie (Shelley Taylor)
6. William’s tijdelijke behoefte-dreiging model van ostracisme
a. Reflexieve fase
b. Deliberative, reflectieve fase
c. Ontslagfase
7. Sociometertheorie (Leary)
8. Triandis theorie van individualisme-collectivisme
a. Belang van sociale relaties
b. Aanvaarding sociale verplichtingen
c. Gedeelde doelen
d. Verandering in zelfbeeld en groepsleden
9. Theorie van optimaal onderscheidend vermogen (Brewer)
a. Behoefte om geassimileerd te worden door de groep
b. Behoefte om verbonden te zijn met vrienden en geliefden
c. Behoefte aan autonomie en differentiatie
10.Sociale identiteitstheorie (Henri Tajfel, John Turner)
11.Hogg’s basismotieven sociale categorisatie- en identificatieprocessen
a. Motivatie om goed over zichzelf te denken
b. Motivatie om zichzelf te begrijpen
12.Crocker’s 4 basiselementen collectieve eigenwaarde
a. Lidmaatschap waardering
b. Collectieve eigenwaarde
c. Publiek collectief gevoel van eigenwaarde
d. Belang voor identiteit
13.Vijffactorenmodel (FFM)
a. Extraversie
b. Aangenaamheid
c. Consciëntieusheid
d. Neuroticisme
e. Openheid voor ervaringen
14.Bowlby’s gehechtheidstheorie
a. Veilig
b. Angstig
c. Bezorgd
d. Vermijdend
15.Eliot Smith hechtingsstijlen op groepsniveau
16.Schutz’ fundamentele oriëntatie op interpersoonlijke relaties (FIRO)
a. Behoefte aan aansluiting
b. Behoefte aan macht
c. Behoefte aan intimiteit
, hoorcolleges groepsdynamica universiteit leiden 2025 forsyth 7e editie 2019 9781337408851
17.Schutz’ FIRO-B schaal (B voor behaviour)
18.BAG-schaal (belief about groups)
19.Sociale vergelijking (Festinger)
a. Informatiemotief
b. Motief voor sociale validatie
20.Zelfevaluatiebehoudsmodel (SEM) (Tesser)
21.Principes van aantrekking (Newcomb)
a. Nabijheidsprincipe
b. Elaboratieprincipe
c. Gelijkenisprincipe
d. Complementariteitsprincipe
e. Uitwisselbaarheid
f. Originator compatibiliteit
g. Wederkerigheidsprincipe
h. Minimax-principe
22.Sociale uitwisselingstheorie
a. Relatie/ groepslidmaatschap (R)
b. Vergelijkingsniveau (CL)
c. Vergelijkingsniveau voor alternatieven (CLalt)
,hoorcolleges groepsdynamica universiteit leiden 2025 forsyth 7e editie 2019 9781337408851
, hoorcolleges groepsdynamica universiteit leiden 2025 forsyth 7e editie 2019 9781337408851
Week 1 Theorieën, modellen en hypothesen
1. Behoefte om erbij te horen hypothese
a. NTB-schaal (Leary)
2. Henry David Thoreau
3. Ostracisme
4. “Ball-toss methode” (Kipling Williams)
5. ‘Vrienden-en-trek’ reactie (Shelley Taylor)
6. William’s tijdelijke behoefte-dreiging model van ostracisme
a. Reflexieve fase
b. Deliberative, reflectieve fase
c. Ontslagfase
7. Sociometertheorie (Leary)
8. Triandis theorie van individualisme-collectivisme
a. Belang van sociale relaties
b. Aanvaarding sociale verplichtingen
c. Gedeelde doelen
d. Verandering in zelfbeeld en groepsleden
9. Theorie van optimaal onderscheidend vermogen (Brewer)
a. Behoefte om geassimileerd te worden door de groep
b. Behoefte om verbonden te zijn met vrienden en geliefden
c. Behoefte aan autonomie en differentiatie
10.Sociale identiteitstheorie (Henri Tajfel, John Turner)
11.Hogg’s basismotieven sociale categorisatie- en identificatieprocessen
a. Motivatie om goed over zichzelf te denken
b. Motivatie om zichzelf te begrijpen
12.Crocker’s 4 basiselementen collectieve eigenwaarde
a. Lidmaatschap waardering
b. Collectieve eigenwaarde
c. Publiek collectief gevoel van eigenwaarde
d. Belang voor identiteit
13.Vijffactorenmodel (FFM)
a. Extraversie
b. Aangenaamheid
c. Consciëntieusheid
d. Neuroticisme
e. Openheid voor ervaringen
14.Bowlby’s gehechtheidstheorie
a. Veilig
b. Angstig
c. Bezorgd
d. Vermijdend
15.Eliot Smith hechtingsstijlen op groepsniveau
16.Schutz’ fundamentele oriëntatie op interpersoonlijke relaties (FIRO)
a. Behoefte aan aansluiting
b. Behoefte aan macht
c. Behoefte aan intimiteit
, hoorcolleges groepsdynamica universiteit leiden 2025 forsyth 7e editie 2019 9781337408851
17.Schutz’ FIRO-B schaal (B voor behaviour)
18.BAG-schaal (belief about groups)
19.Sociale vergelijking (Festinger)
a. Informatiemotief
b. Motief voor sociale validatie
20.Zelfevaluatiebehoudsmodel (SEM) (Tesser)
21.Principes van aantrekking (Newcomb)
a. Nabijheidsprincipe
b. Elaboratieprincipe
c. Gelijkenisprincipe
d. Complementariteitsprincipe
e. Uitwisselbaarheid
f. Originator compatibiliteit
g. Wederkerigheidsprincipe
h. Minimax-principe
22.Sociale uitwisselingstheorie
a. Relatie/ groepslidmaatschap (R)
b. Vergelijkingsniveau (CL)
c. Vergelijkingsniveau voor alternatieven (CLalt)
