,Inhoudsopgave
1. Leeswijzer
2. De praktijkplek
3. De beroepsproducten
Beroepsproduct: een traject op maat. Casus ‘Paul’ en ‘Kelly’.
I. Probleemstelling
II. Diagnose
III. Planning
IV. Uitvoering
V. Evaluatie
4. Procesverslag
4.1 Competenties
4.2 Professionele identiteit en ideale werkomgeving
5. Literatuurlijst
6. Bijlagen
Bijlage 1: Uitleg ZRM en scoreformulier
Bijlage 2: Uitleg analysedriehoek
Bijlage 3: Toezichtplan ‘Paul’
Bijlage 4: Gespreksverslag 18-05-2020 ‘Paul’
Bijlage 5: Aanmelding IFZO
Bijlage 6: Toezichtplan ‘Kelly’
Bijlage 7: Brief doorverwijzing Pro Persona
Bijlage 8: Samenvatting van de RISC vóór het toezicht
Bijlage 9: Gespreksverslag 04-06-20 ‘Kelly’
Bijlage 10: Mondelinge evaluatie periode C en D (transcriptie)
,1. Inleiding
Vanaf september 2019 loop ik stage bij Inforsa Reclassering Utrecht. Dit portfolio is geschreven in opdracht
van de Hogeschool Utrecht naar aanleiding van het vak Sociaal Functioneren. In dit portfolio probeer ik een
heldere weergave te geven van mijn praktijkplek en de taken die ik daar uitvoer. Ook wil ik aan de hand van
mijn beroepsproducten mijn ontwikkeling laten zien. Elke dag lijk ik nieuwe dingen te leren of koppelingen te
maken met de theorie. Ik krijg enorm veel energie van mijn praktijkplek en voel mij goed op mijn plek. In
mijn vorige portfolio heb ik de probleemstelling, diagnose en planningsfase doorlopen. Voor mijn nieuwe
beroepsproduct, doorloop ik nogmaals die stappen en reflecteer ik dit. Inmiddels ziet de wereld er (tijdelijk)
anders uit en is er eventueel een nieuw plan van aanpak gewenst. In dit portfolio ga ik mij verder verdiepen
in de uitvoering- en evaluatiefase door een nieuwe risicoanalyse te maken, deze te evalueren en daarmee
ook het toezicht over te dragen aan mijn collega.
Leeswijzer
In hoofdstuk twee geef ik een korte weergave van mijn praktijkplek. Ik bespreek de onderdelen van het
reclasseringswerk en mijn taken binnen de praktijkplek. Ook beschrijf ik kort wat de gevolgen van
COVID-19 is voor onze doelgroep en het reclasseringswerk. In hoofdstuk drie beschrijf ik mijn
beroepsproduct: Een aanmelding bij stadsgeldbeheer en een nieuwe risicoanalyse/taxatie. In hoofdstuk vier
verantwoord ik mijn leerproces en benodigde leeruitkomsten. Je vindt in hoofdstuk vijf en zes de
bronnenlijst en de bijlage waarin ik onderdelen uit mijn portfolio uitleg en de acties laat zien die ik heb
ondernomen. Ik wens degene die dit portfolio voor zich krijgen veel leesplezier.
, 2. De praktijkplek
Inforsa is een organisatie die hulp biedt aan mensen met een verslavingsachtergrond en psychische
problematiek waar vaak ook sprake is van delictgedrag en ontwrichting. Bij Reclassering Inforsa, een
afdeling binnen Inforsa, worden mensen begeleid met hun problematiek, voor en na hun veroordeling.
Inforsa Reclassering is onderdeel van de Stichting verslavingsreclassering GGZ (SVG). Dit is een van de
drie grote reclasseringsorganisaties (3RO) samen met het Leger des Heils en Reclassering Nederland. De
SVG specialiseert zich in verslavings- of psychische problematiek. In samenwerking met justitie, de politie,
het gevangeniswezen en gemeenten wordt de reclassering ingezet met als doel om recidive terug te
dringen en zo nieuwe delicten en slachtoffers te voorkomen. Ze krijgen bijvoorbeeld hulp bij hun alcohol- of
drugsverslaving en worden geholpen bij hun psychische problematiek.
De doelgroep van Inforsa Reclassering komt vanwege zijn of haar middelenverslaving of andere
psychische problematiek in contact met justitie. Vaak zijn er in meerdere leefgebieden problemen ontstaan
die aangepakt moeten worden om verandering te bewerkstelligen. In sommige gevallen komen wij een first
offender tegen in het cellencomplex vlak na de eerste aanhouding, maar het kan ook zijn dat de
reclassering pas wordt betrokken na een aantal delicten en het uitzitten van het onvoorwaardelijke gedeelte
van de opgelegde straf. Dit is dus per situatie en cliënt verschillend. Ook de leeftijden lopen erg uit elkaar,
maar middelengebruik of psychische problematiek ten tijde van het delict hebben zij gemeen.
2.1. Taken van de reclasseringswerker
Reclasseringswerkers voeren hun werk in drie gebieden uit, namelijk in:
➔ Het uitbrengen van een reclasseringsadvies naar het OM, de rechter en het gevangeniswezen;
➔ Het uitvoeren van een toezicht;
➔ Het uitvoeren van de werkstraffen.
Reclasseringstoezicht:
In het toezicht controleer je of de cliënt zich houdt aan de bijzondere voorwaarden. Je stimuleert en
motiveert de cliënt om zich aan de bijzondere voorwaarden te houden en je signaleert dreigende
overtredingen. Je werkt aan het verlagen van het recidiverisico, waarbij je rekening houdt met de
persoonlijke omstandigheden van je cliënt. Een standaard voorwaarde in het toezicht is dat de cliënt geen
delict pleegt tijdens het toezicht. Door samen te werken aan verschillende leefgebieden hoop je dat de
cliënt uiteindelijk ook ná de toezichtstermijn geen delict meer pleegt. Om het recidiverisico te verlagen
probeer je de risicofactoren te verminderen en de beschermende factoren te versterken. Dat doe je via:
➔ Risicobeheersing
➔ Gedragsverandering
➔ Re-integratie
1. Leeswijzer
2. De praktijkplek
3. De beroepsproducten
Beroepsproduct: een traject op maat. Casus ‘Paul’ en ‘Kelly’.
I. Probleemstelling
II. Diagnose
III. Planning
IV. Uitvoering
V. Evaluatie
4. Procesverslag
4.1 Competenties
4.2 Professionele identiteit en ideale werkomgeving
5. Literatuurlijst
6. Bijlagen
Bijlage 1: Uitleg ZRM en scoreformulier
Bijlage 2: Uitleg analysedriehoek
Bijlage 3: Toezichtplan ‘Paul’
Bijlage 4: Gespreksverslag 18-05-2020 ‘Paul’
Bijlage 5: Aanmelding IFZO
Bijlage 6: Toezichtplan ‘Kelly’
Bijlage 7: Brief doorverwijzing Pro Persona
Bijlage 8: Samenvatting van de RISC vóór het toezicht
Bijlage 9: Gespreksverslag 04-06-20 ‘Kelly’
Bijlage 10: Mondelinge evaluatie periode C en D (transcriptie)
,1. Inleiding
Vanaf september 2019 loop ik stage bij Inforsa Reclassering Utrecht. Dit portfolio is geschreven in opdracht
van de Hogeschool Utrecht naar aanleiding van het vak Sociaal Functioneren. In dit portfolio probeer ik een
heldere weergave te geven van mijn praktijkplek en de taken die ik daar uitvoer. Ook wil ik aan de hand van
mijn beroepsproducten mijn ontwikkeling laten zien. Elke dag lijk ik nieuwe dingen te leren of koppelingen te
maken met de theorie. Ik krijg enorm veel energie van mijn praktijkplek en voel mij goed op mijn plek. In
mijn vorige portfolio heb ik de probleemstelling, diagnose en planningsfase doorlopen. Voor mijn nieuwe
beroepsproduct, doorloop ik nogmaals die stappen en reflecteer ik dit. Inmiddels ziet de wereld er (tijdelijk)
anders uit en is er eventueel een nieuw plan van aanpak gewenst. In dit portfolio ga ik mij verder verdiepen
in de uitvoering- en evaluatiefase door een nieuwe risicoanalyse te maken, deze te evalueren en daarmee
ook het toezicht over te dragen aan mijn collega.
Leeswijzer
In hoofdstuk twee geef ik een korte weergave van mijn praktijkplek. Ik bespreek de onderdelen van het
reclasseringswerk en mijn taken binnen de praktijkplek. Ook beschrijf ik kort wat de gevolgen van
COVID-19 is voor onze doelgroep en het reclasseringswerk. In hoofdstuk drie beschrijf ik mijn
beroepsproduct: Een aanmelding bij stadsgeldbeheer en een nieuwe risicoanalyse/taxatie. In hoofdstuk vier
verantwoord ik mijn leerproces en benodigde leeruitkomsten. Je vindt in hoofdstuk vijf en zes de
bronnenlijst en de bijlage waarin ik onderdelen uit mijn portfolio uitleg en de acties laat zien die ik heb
ondernomen. Ik wens degene die dit portfolio voor zich krijgen veel leesplezier.
, 2. De praktijkplek
Inforsa is een organisatie die hulp biedt aan mensen met een verslavingsachtergrond en psychische
problematiek waar vaak ook sprake is van delictgedrag en ontwrichting. Bij Reclassering Inforsa, een
afdeling binnen Inforsa, worden mensen begeleid met hun problematiek, voor en na hun veroordeling.
Inforsa Reclassering is onderdeel van de Stichting verslavingsreclassering GGZ (SVG). Dit is een van de
drie grote reclasseringsorganisaties (3RO) samen met het Leger des Heils en Reclassering Nederland. De
SVG specialiseert zich in verslavings- of psychische problematiek. In samenwerking met justitie, de politie,
het gevangeniswezen en gemeenten wordt de reclassering ingezet met als doel om recidive terug te
dringen en zo nieuwe delicten en slachtoffers te voorkomen. Ze krijgen bijvoorbeeld hulp bij hun alcohol- of
drugsverslaving en worden geholpen bij hun psychische problematiek.
De doelgroep van Inforsa Reclassering komt vanwege zijn of haar middelenverslaving of andere
psychische problematiek in contact met justitie. Vaak zijn er in meerdere leefgebieden problemen ontstaan
die aangepakt moeten worden om verandering te bewerkstelligen. In sommige gevallen komen wij een first
offender tegen in het cellencomplex vlak na de eerste aanhouding, maar het kan ook zijn dat de
reclassering pas wordt betrokken na een aantal delicten en het uitzitten van het onvoorwaardelijke gedeelte
van de opgelegde straf. Dit is dus per situatie en cliënt verschillend. Ook de leeftijden lopen erg uit elkaar,
maar middelengebruik of psychische problematiek ten tijde van het delict hebben zij gemeen.
2.1. Taken van de reclasseringswerker
Reclasseringswerkers voeren hun werk in drie gebieden uit, namelijk in:
➔ Het uitbrengen van een reclasseringsadvies naar het OM, de rechter en het gevangeniswezen;
➔ Het uitvoeren van een toezicht;
➔ Het uitvoeren van de werkstraffen.
Reclasseringstoezicht:
In het toezicht controleer je of de cliënt zich houdt aan de bijzondere voorwaarden. Je stimuleert en
motiveert de cliënt om zich aan de bijzondere voorwaarden te houden en je signaleert dreigende
overtredingen. Je werkt aan het verlagen van het recidiverisico, waarbij je rekening houdt met de
persoonlijke omstandigheden van je cliënt. Een standaard voorwaarde in het toezicht is dat de cliënt geen
delict pleegt tijdens het toezicht. Door samen te werken aan verschillende leefgebieden hoop je dat de
cliënt uiteindelijk ook ná de toezichtstermijn geen delict meer pleegt. Om het recidiverisico te verlagen
probeer je de risicofactoren te verminderen en de beschermende factoren te versterken. Dat doe je via:
➔ Risicobeheersing
➔ Gedragsverandering
➔ Re-integratie
