100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

RRM3 D268 Task 2 |Latest Update with Complete Solution

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
16
Cijfer
A+
Geüpload op
19-03-2025
Geschreven in
2024/2025

RRM3 D268 Task 2 |Latest Update with Complete Solution

Instelling
Vak










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
19 maart 2025
Aantal pagina's
16
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

WGU D268 RRM3 Task 2 |Latest Update with Complete
Solution



Courtney Talbert
March 15, 2025
Task 2


RRM3 D268 Task 2 TEMPLATE

Instructions: Complete and submit this document as your Task 2 for
D268.
Instructions for Section A:
First, watch the “Workplace Conflict” video. Then, analyze the video’s
interaction by doing the following:


Tip: See Section 2 (The Art of Conflict Management and
Professional Conversations) Lesson 4 for information on
interpersonal communication behaviors.

,A1. For each character Write about Raymond here.
(i.e., Raymond & Jenna)
you observed in the video,
identify 1 or 2 After watching the video of Workplace
interpersonal Conflict, I
communication behaviors noticed that the two were already at the
that escalated and stage
worsened the conflict.
See Section 2: Lessons Conflict Development where the event of
4.2-4.5 short
staff affected both the pharmacy and nurses.

Note: The interpersonal Raymond seemed divisive, making it harder
communication behaviors for
could be verbal or
the opposing party to resolve the issue by
nonverbal.
dismissing positive opinions or input. His
intent seemed only to be aimed at blame, not
resolving the conflict. During the video,

, Raymond showed dismissive behaviors with
crossed arms and seemed angry when
speaking.
Conflict of Process was the struggle and
difficulty of meeting a common goal. I also
observed that every idea that Jenna may
have had
Raymond dismissed it by giving his opinion
on
what they were doing wrong, like, "In my
opinion,
pharmacists are moving too slow." This
means
there may have also been hidden
expectations for
the nurses' team. Raymond also negatively
affected the
feelings of the nurses' staff by saying, "I
disagree," while Jenna said all
staff members were experiencing difficulties.
Overall,
Raymond lacked mindfulness, as his actions
were
critical and closed off.




Write about Jenna here.
Jenna began the conversation with a positive

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
professoraxel Havard School
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
2383
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
1572
Documenten
19398
Laatst verkocht
1 dag geleden
THE EASIEST WAY TO STUDY NURSING EXAMS,STUDY GUIDES,TESTBANKS AND QUALITY EXAMS

Better grades start here! Find Study Notes, Exam answer packs, Assignment guided solutions and more. Study faster & better. Always leave a review after purchasing any document so as to make sure our customers are 100% satisfied.....All the Best!!!!!!

3,8

458 beoordelingen

5
214
4
80
3
86
2
26
1
52

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen