100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Test Bank for Organizational Behavior, Improving Performance and Commitment in the Workplace 7th Edition Colquitt

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
66
Cijfer
A+
Geüpload op
05-02-2025
Geschreven in
2024/2025

Test Bank for Organizational Behavior, Improving Performance and Commitment in the Workplace 7th Edition Colquitt

Instelling
Vak











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
5 februari 2025
Aantal pagina's
66
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

TEST BANK FOR ORGANIZATIONAL
BEHAVIOR, IMPROVING PERFORMANCE
AND COMMITMENT IN THE WORKPLACE
7TH EDITION COLQUITT

,Student name:__________
1) Define organizational behavior (OB). How does it differ from human resource
management (HRM)?




Question Details
AACSB : Knowledge Application
Accessibility : Keyboard Navigation
Bloom's : Remember
Difficulty : 1 Easy
Topic : Organizational Behavior (OB)
Learning Objective : 01-01 What is the definition of "organizational behavior" (OB)?
AACSB : Communication




2) According to the integrative model of organizational behavior, what are the two
individual outcomes? What are the goals of most workers? What are the goals of most
managers? Do the feel the goals of the two align?




Question Details
AACSB : Knowledge Application
Accessibility : Keyboard Navigation
Difficulty : 2 Medium
Topic : Organizational Behavior (OB)
Bloom's : Understand
Learning Objective : 01-02 What are the two primary outcomes in studies of OB?
AACSB : Communication
AACSB : Reflective Thinking




Version 1 1

,3) Briefly explain the importance of the individual mechanisms that feature in the
integrative model of organizational behavior. Give an example for each.




Question Details
AACSB : Knowledge Application
Accessibility : Keyboard Navigation
Difficulty : 2 Medium
Learning Objective : 01-03 What factors affect the two primary OB outcomes?
Topic : Organizational Behavior (OB)
Bloom's : Understand
AACSB : Communication




4) Briefly explain the importance of group mechanisms that feature in the integrative model
of organizational behavior. Give an example of each mechanism.




Question Details
AACSB : Knowledge Application
Accessibility : Keyboard Navigation
Difficulty : 2 Medium
Learning Objective : 01-03 What factors affect the two primary OB outcomes?
Topic : Organizational Behavior (OB)
Bloom's : Understand
AACSB : Communication




5) You are asked to analyze two companies using the resource-based view of organizations
and distinguish which company has more valuable resources.




Version 1 2

, Question Details
Accessibility : Keyboard Navigation
Difficulty : 2 Medium
Learning Objective : 01-03 What factors affect the two primary OB outcomes?
Topic : Organizational Behavior (OB)
AACSB : Analytical Thinking
Bloom's : Analyze
AACSB : Communication




6) Explain the Rule of One-Eighth.




Question Details
AACSB : Knowledge Application
Accessibility : Keyboard Navigation
Difficulty : 2 Medium
Topic : Organizational Behavior (OB)
Bloom's : Understand
AACSB : Communication
Learning Objective : 01-04 Why might firms that are good at OB tend to be more profitable?




7) Briefly describe the four different ways of knowing things. Give an example of each.
Which way do you believe provides the soundest explanation and most compelling support?




Version 1 3

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
danieh American Academy
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
90
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
34
Documenten
729
Laatst verkocht
1 week geleden

3,9

27 beoordelingen

5
14
4
5
3
2
2
2
1
4

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen