Résumé La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Chapitre 2- GESTION PREVISIONNELLE DES
EMPLOIS ET DES COMPETENCES
(GPEC)


2ème année LFG
Enseignant: Dr Ramzi MAAMER


Enseignant: Dr Ramzi MAAMER 1

, Plan du cours
- Introduction générale
- Chapitre 1- Etude, évaluation et classification des
emplois
- Chapitre 2- Gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences
- Chapitre 3- Recrutement et intégration
- Chapitre 4- Evaluation du personnel
- Chapitre 5- Gestion de la rémunération
- Chapitre 6- Formation du personnel
- Chapitre 7- Gestion des conflits
- Chapitre 8- Audit et bilan social


Enseignant: Dr Ramzi MAAMER 2

, Objectifs du chapitre
• Reconnaître l’importance stratégique de la
gestion prévisionnelle des ressources
humaines

• Identifier les phases importantes d’un
processus de planification des ressources
humaines


Enseignant: Dr Ramzi MAAMER 3

, Plan du chapitre
• Introduction
• I- Définitions
• II- La nécessité d’une gestion prévisionnelle
des ressources humaines
• III- Les différentes phases de la GPRH
• IV- Les obstacles rencontrés lors de la mise en
place d’une GPRH


Enseignant: Dr Ramzi MAAMER 4