Verbindend gezag & geweldloos verzet
Eerst connectie, dan correctie. Pas vanuit verbinding kun je wijzen op gedrag en ‘corrigeren’.
Doel en achterliggende gedachte =
- vooral gericht op de volwassene
- herstel van de relatie op een de-escalerende manier
- onderlinge samenwerking bevorderen
- in contact
Nieuwe autoriteit/verbindend gezag = waakzame zorg, de-escalatie, herstel van de relaties,
wij/support en verzet.
4 VORMEN VAN VERANKERING
1. Structuur
2. Aanwezigheid & Waakzame zorg
3. Zelfcontrole & de-escalatie
4. Ondersteuning – de WIJ
Voorbeeldfunctie → children see, children do.
De-escalerend werken/preventief handelen. Controle over jezelf is haalbaar, controle over
de ander is een illusie.
Window of tolerance.
Bij jezelf leren herkennen wanneer je niet meer in je w.o.t. zit en dus niet meer in contact
‘kunt’ zijn.
2 Escalatieladders
- symmetrische escalatieladder, escalatie → leidt tot conflict
- complementaire escalatieladder, escalatie → conflictvermijding
Dit zijn beide geen wenselijke patronen. Je kunt het beter laten overnemen door iemand
anders, stap zelf uit het conflict.
Wat wél wenselijke patronen zijn is een uitgestelde reactie. Er later op terugkomen. ‘Het ijzer
smeden wanneer het koud is’.
Wat doe je ná de uitgestelde reactie?
- kracht van stilte, stilte gebruiken om te kunnen landen
Relatiegebaren tonen voor het opbouwen van een bandje, pas vanuit een band kun je
aanspreken op gedrag.
Waakzame zorg = aanwezigheid. ik ben hier en ik blijf hier, ik ga niet weg.
Waakzame zorg is volhouden, het gaat niet om winnen en verliezen.
3 niveau’s van waakzame zorg - oplettendheid
- aanwezigheid
- bescherming
Eerst connectie, dan correctie. Pas vanuit verbinding kun je wijzen op gedrag en ‘corrigeren’.
Doel en achterliggende gedachte =
- vooral gericht op de volwassene
- herstel van de relatie op een de-escalerende manier
- onderlinge samenwerking bevorderen
- in contact
Nieuwe autoriteit/verbindend gezag = waakzame zorg, de-escalatie, herstel van de relaties,
wij/support en verzet.
4 VORMEN VAN VERANKERING
1. Structuur
2. Aanwezigheid & Waakzame zorg
3. Zelfcontrole & de-escalatie
4. Ondersteuning – de WIJ
Voorbeeldfunctie → children see, children do.
De-escalerend werken/preventief handelen. Controle over jezelf is haalbaar, controle over
de ander is een illusie.
Window of tolerance.
Bij jezelf leren herkennen wanneer je niet meer in je w.o.t. zit en dus niet meer in contact
‘kunt’ zijn.
2 Escalatieladders
- symmetrische escalatieladder, escalatie → leidt tot conflict
- complementaire escalatieladder, escalatie → conflictvermijding
Dit zijn beide geen wenselijke patronen. Je kunt het beter laten overnemen door iemand
anders, stap zelf uit het conflict.
Wat wél wenselijke patronen zijn is een uitgestelde reactie. Er later op terugkomen. ‘Het ijzer
smeden wanneer het koud is’.
Wat doe je ná de uitgestelde reactie?
- kracht van stilte, stilte gebruiken om te kunnen landen
Relatiegebaren tonen voor het opbouwen van een bandje, pas vanuit een band kun je
aanspreken op gedrag.
Waakzame zorg = aanwezigheid. ik ben hier en ik blijf hier, ik ga niet weg.
Waakzame zorg is volhouden, het gaat niet om winnen en verliezen.
3 niveau’s van waakzame zorg - oplettendheid
- aanwezigheid
- bescherming
