100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Overig

Portfolio - Competentie 4b - Bewijs 1 'Voorbeeld van relevante kennisoverdracht aan collega's - 1'

Beoordeling
5,0
(1)
Verkocht
1
Pagina's
3
Geüpload op
04-01-2025
Geschreven in
2023/2024

Dit document bevat Bewijs 1 'Voorbeeld van relevante kennisoverdracht aan collega's' van competentie 4b 'Relevante kennisoverdracht aan collega's'. Dit bewijs is uitstekend beoordeeld door de docent.









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
4 januari 2025
Aantal pagina's
3
Geschreven in
2023/2024
Type
Overig
Persoon
Onbekend

Voorbeeld van de inhoud

Portfoliobewijsmateriaal – Competentie 4b - Bewijs 1

“Voorbeeld van relevante kennisoverdracht aan collega’s - 1”
Niveau van Miller: SHOWS HOW
8 maart 2024

Competentie 4: Transfer en brede inzetbaarheid
Indicator 4b: Relevante kennisoverdracht aan collega’s

Samenvatting: In dit bewijs laat ik aan de hand van een stukje dialoog zien hoe ik kennis heb overgedragen aan een medestudent
rondom het belang van het toepassen van open en gesloten vragen in Fase 1A van de gespreksmethodiek. Daarbij beschrijf ik waarom ik
ervoor gekozen heb juist deze informatie te delen, hoe de informatie bij de ander geland is, en waaruit ik dat heb kunnen opmaken.

In het tweede jaar van de opleiding zijn er praktijkdagen van de module Professioneel Hulpverlenen georganiseerd, onder meer om
medestudenten de kans te geven elkaar te ontmoeten en samen de verschillende technieken van de gespreksmethodiek van Egan (Egan,
2012) te oefenen. In de eerste praktijkdag, die eind februari 2024 werd gegeven, zat ik als observator bij een gesprek tussen twee
vrouwelijke medestudenten. In dit gesprek waren Sanne en Marlies (beide gefingeerde namen) de rol van counselor en cliënt
respectievelijk aan te beoefenen. Het viel mij regelmatig op dat Sanne, die hier de rol van counselor bekleedde, open vragen stelde met
een keuzemogelijkheid. Zo kwamen er in het gesprek met Marlies situaties naar voren waarin Sanne haar persoonlijke invulling probeerde
te geven aan het verhaal van de proefcliënt. Toen het oefengesprek afgerond was, vroeg Sanne of ik mijn bevindingen als observator van
dit gesprek met haar wilde delen in een feedbacksessie. In dit bewijs zou ik graag willen uitwerken hoe die feedbacksessie eruitzag en hoe
ik daarin kennisoverdracht verwerkte. Daarvoor geef ik eerst in dialoogvorm weer hoe ons gesprek verliep. Daarna illustreer ik op basis
van die dialoog waarom ik ervoor gekozen heb om bepaalde informatie in het gesprek te delen, en bekijk ik welke signalen de ander
uitzond over hoe de informatie die werd overgedragen tijdens dit gesprek bij haar was geland.

SANNE – Had jij nog opmerkingen naar aanleiding van het gesprek?
IK – Ja, het lijkt mij zeker fijn om nog iets te delen. Daarvoor wil ik allereerst graag mededelen dat ik het knap vind hoe je na een
praktijkdag al alle gesprekstechnieken van Fase 1A in het gesprek hebt weten in te zetten.
SANNE – Blij en verrast, grote ogen. Ja, haha, nou dat was nog best even wennen hoor af en toe.
IK – En dat hoort er natuurlijk ook bij! We zijn allemaal nog in opleiding ten slotte, dus groeipunten horen erbij. Dat vormt gelijk een
bruggetje naar iets wat je in het vervolg zelfs nog beter zou kunnen doen, en dat is om open vragen zonder keuzemogelijkheid of
verborgen opdracht te gaan stellen in het gesprek.
SANNE – Krabt hoofd. Hmm … ik had daar wel iets over gelezen in het boek, maar ik zou het zomaar kunnen hebben vergeten toe
te passen in het gesprek. Wanneer in het gesprek heb ik dat toegepast?
IK – Daarvoor kunnen we terugkijken naar het moment dat Marlies aangaf met een trauma rondom de opname van haar broer in
het ziekenhuis rond te lopen. Wat vroeg je haar op dat moment in het gesprek?

1

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
7 maanden geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
timcarpaccio Nationale Handelsacademie (NHA)
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
45
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
27
Documenten
60
Laatst verkocht
4 dagen geleden

4,9

7 beoordelingen

5
6
4
1
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen