100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Krachtig leren creëren: zorg 2

Beoordeling
-
Verkocht
2
Pagina's
59
Geüpload op
07-04-2020
Geschreven in
2019/2020

Dit is een samenvatting van het vak 'Krachtig leren creëren: zorg 2'. Deze samenvatting is gebaseerd op de cursus en de lessen in het academiejaar op Karel De Grote Hogeschool. Dit is een eerstejaarsvak. Inhoud: Examen Deel 1: Waarnemen, observeren en interpreteren Deel 2: Zorgcontinuüm Deel 3: Handelingsgericht werken Deel 4: Groepsoverzicht Deel 5: Onderwijsbehoeften Deel 6: Feuerstein Deel 7: Traumasensitief werken Deel 8: Moeilijk gedrag Deel 9: Pesten Deel 10: SMARTI-doelen Deel 11: Sterke en hoogbegaafde kinderen Deel 12: Faalangst en perfectionisme Deel 13: Executieve functies Deel 14: Ouders

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 1 en hoofdstuk 2
Geüpload op
7 april 2020
Aantal pagina's
59
Geschreven in
2019/2020
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

KLC: zorg
Examen
- Mondeling
- Cursus
- Powerpoint
- Handboek handelingsgericht werken
- Extra teksten
- Actualiteit
- Onderdelen
- Klas in kaart brengen - klasplan maken
- Kindplan uitwerken
- Zorgvragen/ noden in kaart brengen
- Doelen stellen - smartidoel formuleren
- Handelingsgericht werken
- Inhoudelijk onderbouwend werken




1

,Deel 1: Waarnemen, observeren en interpreteren
1. Waarnemen
- Waarnemen
- Zinvolle interactie
- Huidige situatie kennen
- Zintuigen en zenuwstelsel
- Opgevangen prikkeles verwerken
- Betekenisvol geheel creëren
- Waarnemingsproces

PRIKKEL

GEWAARWORDING

TOP – DOWN
ORGANISATIE BOTTOM- UP
Proces ⇑ ⇓ Proces ⇓
BETEKENIS GEVEN
⇓ ⇓ ⇓
Verwachtingen, kennis, motivatie, context

COGNITIVE PROCESSEN

- Fase 1: gewaarwording
- Prikkels = kijken
- Door zenuwbanen naar hersenen
- Meeste niet intens genoeg
- Prikkels selecteren
- Absolute drempel
- Minimumintensiteit
- Minimum om prikkel waar te nemen
- Differentiële drempel
- Verschil in intensiteit tussen twee prikkels
- Fase 2: perceptuele organisatie
- Prikkels selectief opnemen
- Betekenis geven aan prikkels
- 1. Gestaltpsychologie
- Geen losse prikkels
- Gehelen, structuren waarnemen
- Eerst geheel, dan pas onderdelen
- Eén deel verandert, geheel veranderen
- Geheel is meer dan som van delen (man op vlak van stukken fruit geschilderd)
- 2. Waarnemen vormen
- Figuur en achtergrond kunnen wisselen
- Illusies




2

, - Fase 3: herkenning/betekenisgeving
- Wat bepaalt wat je ziet
- Top down
- Kenmerken omhoog sturen
- Kenmerken analyseren
- Hoe ziet een prikkel eruit
- Opwaartse verwerking
- Bottom up
- Interpretatie
- Waarnemen door hoe je zelf bent
- Betekenis van
- Kennis
- Verwachtingen
- Context
- Motivatie
- Ervaring
- Herinneringen
- Waarden en normen
- Opletten voor
- Halo-effect en horn-effect
- Halo-effect = iets positief, altijd iets positief, kan nooit iets negatief doen
- Horn-effect = iets negatief, altijd iets negatief, kan nooit iets positief doen
- Stereotypen
- Klas indelen in types
- Voorspelling
- Self-fulfilling prophecy = voorspellen, gaat ook zo gebeuren, voorspelling zelf waarmaken
- Hoge verwachting = elk kind stellen, lat omhoog voor elk kind, zone-naaste ontwikkeling
- Problemen in de waarneming van personen
- BIAS
- Systematisch
- Informatie interpreteren
- Foute waarneming ontstaan
- Contrasteffect = je ziet jezelf er niet in terug, vaak negatief zien, anders bent val je op
- Gelijk-aan-mij effect = je ziet jezelf er in terug, vaak positief zien




3

, 2. Observeren
- Observeren
- Op iets letten
- Waarnemen van iets of iemand
- Bewust
- Vooraf prikkels bepalen
- Waargenomen beschrijven, ordenen en interpreteren
- Waarom?
- Leerlingen leren kennen
- Beter inzicht leerling
- Mogelijkheden
- Beperkingen
- Bijzondere eigenschappen
- Bijzondere gedragingen
- Onderwijsgedrag verbeteren
- Hoe best te werk gaan
- Eigen gedrag kritisch bekijken
- Observatiecriteria
- Doelgericht
- Doel voor ogen
- Zo onopgemerkt mogelijk
- Niet opvallen
- Systematisch
- Valide
- Bepaald systeem
- Nauwkeurig
- Betrouwbare gegevens nodig
- Objectief
- Geen tup-down
- Wat zie ik
- Concreet




4

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
YasmineVervoort Karel de Grote-Hogeschool
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
18
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
16
Documenten
14
Laatst verkocht
11 maanden geleden

4,0

3 beoordelingen

5
0
4
3
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen