Oefentoets
91 veel voorkomende tentamenvragen uit alle hoofdstukken
o.b.v.:
Hoofdstukken Sociaal Recht
Arbeidsrecht editie 2024
Prof. C. J. Loonstra
9789001036942
33e editie
, Inhoud
Hoofdstuk 1: Inleiding in het arbeidsrecht...............................................2
Hoofdstuk 2: Arbeidsovereenkomst..........................................................3
Hoofdstuk 3: Cao en arbeidsvoorwaarden................................................3
Hoofdstuk 4: Ontslagrecht........................................................................4
Hoofdstuk 5: Arbeidstijdenwet en vakantiewetgeving.............................4
Hoofdstuk 6: Ziekte en arbeidsongeschiktheid........................................5
Hoofdstuk 7: Sociale zekerheidswetgeving..............................................5
Hoofdstuk 8: Handhaving en toezicht......................................................6
Hoofdstuk 9: Flexibele arbeid...................................................................6
Hoofdstuk 10: Internationale aspecten van arbeidsrecht.........................7
Hoofdstuk 11: Medezeggenschap en ondernemingsraden.......................7
Hoofdstuk 12: Discriminatie en gelijke behandeling................................8
Hoofdstuk 13: Privacy en toezicht op de werkvloer.................................8
Hoofdstuk 14: Werkgeversaansprakelijkheid............................................9
Hoofdstuk 15: Handhaving en sancties....................................................9
EXTRA BELANGRIJK TENTAMEN!!............................................................11
Hoofdstuk 1: Inleiding in het arbeidsrecht
1. Wat is het doel van het arbeidsrecht?
Antwoord: Het arbeidsrecht beschermt de werknemer als de
economisch zwakkere partij in de arbeidsrelatie en reguleert de
rechten en plichten van werkgever en werknemer.
2. Wat zijn de drie belangrijkste rechtsbronnen van het
arbeidsrecht?
Antwoord: Wetgeving, jurisprudentie, en cao's (collectieve
arbeidsovereenkomsten).
3. Hoe onderscheidt het arbeidsrecht zich van het civiele
recht?
Antwoord: Arbeidsrecht richt zich specifiek op de arbeidsrelatie
tussen werkgever en werknemer, terwijl civiel recht breder alle
privaatrechtelijke relaties omvat.
91 veel voorkomende tentamenvragen uit alle hoofdstukken
o.b.v.:
Hoofdstukken Sociaal Recht
Arbeidsrecht editie 2024
Prof. C. J. Loonstra
9789001036942
33e editie
, Inhoud
Hoofdstuk 1: Inleiding in het arbeidsrecht...............................................2
Hoofdstuk 2: Arbeidsovereenkomst..........................................................3
Hoofdstuk 3: Cao en arbeidsvoorwaarden................................................3
Hoofdstuk 4: Ontslagrecht........................................................................4
Hoofdstuk 5: Arbeidstijdenwet en vakantiewetgeving.............................4
Hoofdstuk 6: Ziekte en arbeidsongeschiktheid........................................5
Hoofdstuk 7: Sociale zekerheidswetgeving..............................................5
Hoofdstuk 8: Handhaving en toezicht......................................................6
Hoofdstuk 9: Flexibele arbeid...................................................................6
Hoofdstuk 10: Internationale aspecten van arbeidsrecht.........................7
Hoofdstuk 11: Medezeggenschap en ondernemingsraden.......................7
Hoofdstuk 12: Discriminatie en gelijke behandeling................................8
Hoofdstuk 13: Privacy en toezicht op de werkvloer.................................8
Hoofdstuk 14: Werkgeversaansprakelijkheid............................................9
Hoofdstuk 15: Handhaving en sancties....................................................9
EXTRA BELANGRIJK TENTAMEN!!............................................................11
Hoofdstuk 1: Inleiding in het arbeidsrecht
1. Wat is het doel van het arbeidsrecht?
Antwoord: Het arbeidsrecht beschermt de werknemer als de
economisch zwakkere partij in de arbeidsrelatie en reguleert de
rechten en plichten van werkgever en werknemer.
2. Wat zijn de drie belangrijkste rechtsbronnen van het
arbeidsrecht?
Antwoord: Wetgeving, jurisprudentie, en cao's (collectieve
arbeidsovereenkomsten).
3. Hoe onderscheidt het arbeidsrecht zich van het civiele
recht?
Antwoord: Arbeidsrecht richt zich specifiek op de arbeidsrelatie
tussen werkgever en werknemer, terwijl civiel recht breder alle
privaatrechtelijke relaties omvat.
