2.3 PORTFOLIO 2.3 DE INZET VAN OUDERE WERKNEMERS
De inzet oudere werknemer 2.3
Studentnummer: 972709040
A.W.F.Romp
2 September 2022
1
, Voorblad
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: 972709040
Naam: AWF Romp
Naam opleiding: Toegepaste psychologie
Opleidingscode: 7906
Modulenummer: 1855
Modulenaam: De inzet van oudere werknemers
Herkansing?: ja/nee nee
In de opdracht is de juiste bronvermelding* ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: ja
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
.
2
,Inhoudsopgave
Voorblad......................................................................................................................................................................................2
Inhoudsopgave............................................................................................................................................................................3
Hoofdstuk 1: Inleiding..................................................................................................................................................................4
Hoofdstuk 2: Literatuuronderzoek..............................................................................................................................................5
Hoofdstuk 3: methoden van onderzoek......................................................................................................................................7
Hoofdstuk 4: Analyse...................................................................................................................................................................9
Hoofdstuk 5: conclusies.............................................................................................................................................................11
Hoofdstuk 6: aanbevelingen......................................................................................................................................................12
Hoofdstuk 7: Reflectie...............................................................................................................................................................14
Literatuurlijst.............................................................................................................................................................................15
Bijlage 1: Topiclijst.....................................................................................................................................................................16
Bijlage 2 organisatie: transcripten van de interviews...............................................................................................................18
Bijlage 3: Ingevulde feedbackformulieren.................................................................................................................................31
I
3
, Hoofdstuk 1: Inleiding
Dit portfolio hoort bij 2de jaar toegepaste psychologie. Dit portfolio bestaat uit het verrichten van een
onderzoek waar de oudere werknemer centraal staat, binnen een organisatie. Mijn vader moest jaren geleden
baan maken voor jonge werknemers. Hij moest verplicht met vervroegd pensioen. Aan de kant worden gezet
worden vanwege je leeftijd is discriminatie, hij is daar altijd gefrustreerd over geweest. Hij wordt nu op zijn
76 nog ingezet voor hand en spandiensten als er handen tekort komen. Hij is gedreven en gemotiveerd.
Vanuit daar heb ik mijn onderzoeksvraag opgesteld. In mijn kringen vernam ik ook dat een andere ouderen
in dienst werd genomen door een bedrijf, zelfs ook al heeft hij gezondheidsklachten. Nu dat er een chronisch
personeelstekort is lijkt een bedrijf niet meer zo te kijken naar de leeftijd.
De onderzoeksvraag luidt: Hoe kan de inzetbaarheid van de oudere werknemer worden geoptimaliseerd?
Het onderzoek zal inhoudelijk een topiclist bevatten voor het afnemen van de interviews, het interviewen
van 3 werknemers, 1 reeds gepensioneerd en zelfstandig werkzaam voor andere bedrijven, 1 werkzaam bij
via een uitzendbureau, en 1 zelfstandig werkzaam als interieurverzorgster. Een wetenschappelijk
literatuuronderzoek, verslaglegging, analyse, conclusies en een reflectieverslag.
Als bijlage zijn de transcripten van de interviews, de topiclijst en het ingevulde feedbackformulier.
4
De inzet oudere werknemer 2.3
Studentnummer: 972709040
A.W.F.Romp
2 September 2022
1
, Voorblad
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: 972709040
Naam: AWF Romp
Naam opleiding: Toegepaste psychologie
Opleidingscode: 7906
Modulenummer: 1855
Modulenaam: De inzet van oudere werknemers
Herkansing?: ja/nee nee
In de opdracht is de juiste bronvermelding* ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: ja
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
.
2
,Inhoudsopgave
Voorblad......................................................................................................................................................................................2
Inhoudsopgave............................................................................................................................................................................3
Hoofdstuk 1: Inleiding..................................................................................................................................................................4
Hoofdstuk 2: Literatuuronderzoek..............................................................................................................................................5
Hoofdstuk 3: methoden van onderzoek......................................................................................................................................7
Hoofdstuk 4: Analyse...................................................................................................................................................................9
Hoofdstuk 5: conclusies.............................................................................................................................................................11
Hoofdstuk 6: aanbevelingen......................................................................................................................................................12
Hoofdstuk 7: Reflectie...............................................................................................................................................................14
Literatuurlijst.............................................................................................................................................................................15
Bijlage 1: Topiclijst.....................................................................................................................................................................16
Bijlage 2 organisatie: transcripten van de interviews...............................................................................................................18
Bijlage 3: Ingevulde feedbackformulieren.................................................................................................................................31
I
3
, Hoofdstuk 1: Inleiding
Dit portfolio hoort bij 2de jaar toegepaste psychologie. Dit portfolio bestaat uit het verrichten van een
onderzoek waar de oudere werknemer centraal staat, binnen een organisatie. Mijn vader moest jaren geleden
baan maken voor jonge werknemers. Hij moest verplicht met vervroegd pensioen. Aan de kant worden gezet
worden vanwege je leeftijd is discriminatie, hij is daar altijd gefrustreerd over geweest. Hij wordt nu op zijn
76 nog ingezet voor hand en spandiensten als er handen tekort komen. Hij is gedreven en gemotiveerd.
Vanuit daar heb ik mijn onderzoeksvraag opgesteld. In mijn kringen vernam ik ook dat een andere ouderen
in dienst werd genomen door een bedrijf, zelfs ook al heeft hij gezondheidsklachten. Nu dat er een chronisch
personeelstekort is lijkt een bedrijf niet meer zo te kijken naar de leeftijd.
De onderzoeksvraag luidt: Hoe kan de inzetbaarheid van de oudere werknemer worden geoptimaliseerd?
Het onderzoek zal inhoudelijk een topiclist bevatten voor het afnemen van de interviews, het interviewen
van 3 werknemers, 1 reeds gepensioneerd en zelfstandig werkzaam voor andere bedrijven, 1 werkzaam bij
via een uitzendbureau, en 1 zelfstandig werkzaam als interieurverzorgster. Een wetenschappelijk
literatuuronderzoek, verslaglegging, analyse, conclusies en een reflectieverslag.
Als bijlage zijn de transcripten van de interviews, de topiclijst en het ingevulde feedbackformulier.
4
