100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

samenvatting dringende zorgverlening

Beoordeling
4,0
(3)
Verkocht
16
Pagina's
59
Geüpload op
16-02-2020
Geschreven in
2019/2020

samenvatting deel van het boek :dringende medische hulpverlening door verpleegkunde rampen psychiatrische dringende hulpverlening PS het blijkt dat bij de aankoop de pagina niets meer inorde staan en dus niet leesbaar. Stuur me gerust een mailtje () indien na aankoop dit het geval blijkt te zijn en dan stuur ik je een correct bestand door.

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Een basis van de meeste hoofdstukken
Geüpload op
16 februari 2020
Aantal pagina's
59
Geschreven in
2019/2020
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

DRINGENDE ZORGVERLENING
1 IMPACT OP EN ZORG VOOR DE ZORGVERLENER
1.1 KENMERKEN VAN EEN SCHOKKENDE GEBEURTENIS
1. Onverwacht
2. Onvoorspelbaar
3. Tast de illusie aan van de orde, zekerheid, veiligheid en onkwetsbaarheid.

Er is een soort ontwrichting van de logica van de dag.

1.2 COMPASSIEMOEHEID = COMPASSION FATIGUE
 Toestand van emotionele en fysieke uitputting
 Door onvoldoende afstand te bewaren en onvoldoende zelfzorg
 Empathisch reageren wordt moeilijker
 Kenmerken: Onverschilligheid, leegte, onzekerheid, afvlakking, prikkelbaarheid, vermoeidheid,….
 Kan ontwikkelen naar uitputting of naar secundaire traumatisering

1.3 SECUNDAIRE TRAUMATISERING
 Doordat zorgontvangers verhalen vertellen- tot in detail- over schokkende en traumatische gebeurtenissen en we ons daar
als hulpverlener empathisch op richten, kunnen er bij de hulpverleners beelden en reacties blijven hangen, die te
vergelijken zijn met de symptomen van de posttraumatische stressstoornis.
 De hulpverlener ervaart zelf niet het trauma, maar is een (on)rechtstreekse getuige. Deze term heeft betrekking op het
volledige sociale netwerk rond het slachtoffer en is niet specifiek voor hulpverleners.
 Kenmerken : gelijkaardige symptomen van PTSS , onrust, slecht slapen, nachtmerries , verhoogde prikkelbaarheid

1.4 PLAATSVERVANGENDE TRAUMATISERING
 Als je heel vaak te maken hebt met secundaire traumatische stress, bv door dagelijks met traumapatiënten te werken, kan
dat leiden tot plaatsvervangende traumatisering. Het is ingrijpender dan secundaire traumatisering
 Kenmerken : Er treden cognitieve en affectieve veranderingen op die je wereldbeeld in negatieve zin veranderen. Je gaat
negatief denken over veiligheid, intimiteit, .
 Dit ontstaat geleidelijk en de gevolgen zijn op langere termijn te zien, houden aan en hebben meer invloed op dagelijks
functioneren.
 De tijd- in tegenstelling tot secundaire traumatisering- zal hier minder wonden helen.

1.5 BURN-OUT
 Kan voorkomen in elke werksituatie en is niet gebonden aan het beroep van verpleegkundige… .
 Het kent 3 typerende symptomen:
 Emotionele uitputting
 houdt verband met werkstressoren, spanning, hoge caseload.
 In deze toestand voelt de hulpverlener dat hij het werk niet meer aankan maar gaat nog harder werken, wat veel
energie vraagt van lichaam en geest
 Depersonalisatie
 uit zich in het onbewust afstand nemen van anderen, verminderen van betrokkenheid en ontstaan van een zeker
onverschilligheid.
 Twijfels over de eigen bekwaamheid
 Soms ontgoocheling in zichzelf.
 Niet zelden gaat dit gepaard met gebrekkige steun in de persoonlijke en professionele sfeer.

,1.6 WERKEN MET MENSEN OF ZORGEN VOOR ANDEREN HEEFT POSITIEVE GEVOLGEN VOOR DE HV
We gaan herstel gericht denken en focussen op de positieve gevolgen van werken met en zorgen voor mensen.
Mits de nodige ondersteuning, aanpak en preventief beleid kan het doormaken van de beschreven processen mogelijks een
meerwaarde zijn voor de hulpverlener, het team en de organisatie waarin hij werkt. Het kan ons als hulpverlener vertrouwen
geven dat we hier sterker kunnen uitkomen en krachtiger en zelfbewuster in het leven staan. Om dit te onderbouwen, hanteren
we drie begrippen :
 Compassievoldoening = compassion satisfaction
 Individueel gevoel van verwezenlijking met betrekking tot zijn of haar inspanningen om andere te helpen.
 Plezier ervaren, competentie ervaren, vreugde vinden in het zorg dragen voor anderen.
 Posttraumatische groei = vicarious posttraumatic growth
 Een hulpverlener die een zorgontvanger helpt, lijden en wanhoop om te zetten in hoop en herstel en hen helpt om
nieuwe doelen in hun leven te ontdekken, kan hetzelfde groeiproces doorlopen en hier zelf in gesterkt worden.
 Zoeken naar veerkracht bij de zorgontvanger
 Overgenomen veerkracht = vicarious resilience
 HV zien , ervaren welke kracht en moed zorgontvangers hebben.
 Ze gaan nadenken over eigen functioneren en nemen die kracht over in hun eigen werk.


1.7 PREVENTIE, AANPAK EN ONDERSTEUNING BIJ SECUNDAIRE TRAUMATISERING EN DE
AANVERWANTE BEGRIPPEN.
 Persoonlijk – professioneel
 Zelfkennis en –inzicht
 Voldoende zelfbewustzijn – zelfreflectief vermogen
 “Observing self”
 Geïnternaliseerd helicopterperspectief
 “protective skin”
 Goede zefzorg
 Balans tussen werk en privé, Parentificatie (OLF2) kan een kracht zijn, maar ook een kwetsbaarheid , Ken je eigen
grenzen , Durf neen zeggen, Afstand-nabijheid bekijken, ….
 Goed persoonlijke leven
 Er is ook een leven naast het werk. Geniet daar van
 Gezonde leefwijze
 Limit setting
 Zorg voor leuke dingen zonder triggers naar werksetting
 Professioneel-persoonlijke ontwikkeling
 Professionele bevrediging
 “ nood aan om ons ding te kunnen doen.”Gevoel van iets terug te krijgen.
 Coping: hoe ga ik om met mijn job?
 Self-compassion-training
 Wees vriendelijk voor jezelf , kan je trainen , Verhoogd emotionele intelligentie
 Maakt het gemakkelijker om dingen vanop een afstand te bekijken
 Teamniveau = meso niveau
 Reflective space
 Ventileren , informele momenten , dingen overdenken zonder waarde oordeel ,
 Tolerantie voor onzekerheid en twijfel
 Permanent bewustzijn van grenzen
 Tolerantie voor verschil
 Erkennen dat een team uit verschillende individuen bestaat en elkaar respecteren hierin ( bv teambuilding)
 Organisatieniveau
 Management – coachend leiderschap
 inzetten op de ontwikkeling en kracht van de groep
 feedback cultuur , autonomie en inspraak stimulerne
 Opleiding – supervisie – intervisie – inscholing
 Grenzen en zorg in de arbeidsomstandigheden
 Administratieve ondersteuning , training stressmanagement , correcte verloning , workload monitoren , …
 Stress- supportteam
 Samenlevingsniveau

,2 ADEQUAAT HANDELEN BIJ ALARMERENDE SIGNALEN PER LICHAAMELIJKE STELSEL

, 2.1 CARDIO VASCULAIR STELSEL
PATHOLOGIE – FYSIOLOGIE OORZAKEN SYMPTOMEN
2.1.1 CIRCULATIE 1. Asystolie : 1. hartinfarct 1. Ademhalingsstilstand:
STILSTAND - geen elektrische activiteit - atherosclerose van een - Er is geen efficiënte ademhaling te zien
- iso-elektrische lijn die vlak is kransslagader horen of voelen is
→ normaal ECG - Geen hartslag voelbaar. - Gaspen is geen efficiënte ademhaling
2. Ventrikelfibrillatie : 2. zuurstoftekort soms voor in de eerste minuut na de
- De spiervezels van het hart - Verstikking : Als er geen zuurstof kan circulatietoestand.
trekken ongecoördineerd samen 2. Geen tekenen van circulatie:
opgenomen worden in het lichaam
- Grillige en onregelmatige - Na beademen reageert de patiënt niet
elektrische activiteit zal de hartspier lijden onder dit acute zelf te ademen, te hoesten of te bewe
- Geen hartslag voelbaar. gebrek aan zuurstof; die zal slechter 3. Geen voelbare hartslag
3. Polsloze ventrikel tachycardie : werken en uiteindelijk stilvallen. 4. Gaspen gedurende 1 min. Gevolgd do
- Zeer snelle en regelmatige - Massale longembolie : de plotse en apneu
depolarisaties van de kamers volledige afsluiting van de 5. Pupillen in mydriase
zonder merkbaar slagvolume longslagader geeft aanleiding tot 6. Huidskleur cyanotisch :
- Geen onderscheid meer tussen - bleek bij acuut bloedverlies en roze bij
asystolie of vertrikelfibrillatie.
QRS-complex en T-top. intoxicatie.
- Geen hartslag voelbaar - Massaal bloedverlies : als het hart 7. Soms epileptisch insult
4. Elektromechanische dissociatie of onvoldoende volume aan bloed krijgt
Pulseless electrical activity (PEA) : en de hartspier zodoende zelf
- min of meer regelmatig ECG : onvoldoende zuurstof , zal die
elektrische prikkel vertrekt nog uit stilvallen.
de sinusknoop
- Er is echter geen mechanische
activiteit in de hartspier
- geen hartslag voelbaar

2.1.2 ANGOR Door vernauwing van de kransslagaders is de Atherosclerose van de kransslagaders - Typische drukkende pijn op de borstka
PECTORIS bloedstroom belemmerd maar toch nog voldoende Risicofactoren - snoerende beklemmende pijn ontstaa
voor de basisvoorziening. - Roken vooral links), de kaak, tussen de schou
Bij zware lichamelijke inspanningen volstaat die - Verkeerde voeding - Ontstaat bij grote inspanningen en dw
bloedstroom echter niet meer en treden - Diabetes - Aanval stopt bij rust
symptomen op. Uitlokkende factoren zijn (zware) - Hypertensie - De pijn verloopt in aanvallen gedurend
inspanningen, koude, gevulde maag, emoties. - Hoge cholesterol - Nitroglycerine onder de tong helpt sne

2.1.3 HARTINFARCT Een kransslagader of een zijtak ervan wordt volledig - Onverwacht optreden.
€6,99
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 16 studenten

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 3 reviews worden weergegeven
3 jaar geleden

4 jaar geleden

4 jaar geleden

4,0

3 beoordelingen

5
1
4
1
3
1
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
lisablommaert1 Katholieke Hogeschool VIVES
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
374
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
108
Documenten
27
Laatst verkocht
1 maand geleden

4,4

80 beoordelingen

5
42
4
26
3
12
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen