Maatschpijleer samenvatting Pluriforme samenleving.
1 pluriformiteit in Nederland
Cultuur = alle waarden en normen en gewoontes die mensen binnen een groep of
samenleving met elkaar delen.
dominante cultuur = alle waarden, normen en gewoonten die de meerderheid van de
bevolking met elkaar deelt.
Subcultuur =een groep waar sommige waarden, normen en andere cultuurkenmerken
afwijken van de dominante cultuur. je kunt ze herkennen doordat ze dezelfde levensstijl
hebben. Bv: Gothics en boeren.
Tegencultuur = groepen die zich verzetten tegen delen van de dominante cultuur.
culturele diversiteit = verschil in subcultuur en levensstijlen.
Generatieconflict = waarden en normen van ouderen en jongeren botsen met elkaar. Bv:
opa vindt internet onzin en de kleinzoon ziet de mogelijkheden.
Bedrijfscultuur = alle waarden, normen en gewoonten die er in een bedrijf gelden bv: of je
een spijkerbroek mag dragen of een pak.
Rolpatronen = algemene verwachtingen hoe iemand zich moet gedragen. Bv: jongens
dragen geen jurken.
Allochtoon = wanneer hij of zij zelf of één van de ouders in het buitenland is geboren.
autochtoon: wanneer mensen niet in het buitenland zijn geboren en zijn/haar ouders ook
niet.
de culturele verschillen hebben met de volgende elementen te maken:
stad en platteland In de stad ben je bijvoorbeeld gewend aan de
drukte en de anonimiteit maar op het platteland
kent iedereen elkaar en is het behoorlijk rustig
vergeleken met de stad.
jong en oud Jongeren leven in een hele andere cultuur dan
ouderen en dat kan ook voor generatieconflicten
zorgen.
beroep en maatschappelijke positie Je moet je bijvoorbeeld aanpassen aan de
bedrijfscultuur en niet iedereen verdient evenveel
geld. je maatschappelijke positie heeft ook invloed
op je levensstijl.
mannen en vrouwen Mannen en vrouwen hebben andere rolpatronen,
andere verwachtingen, en gedragen zich anders
etniciteit Je kan bijvoorbeeld een allochtoon of een
autochtoon zijn. Dit kan ook je levensstijl
beïnvloeden.
godsdienst Je godsdienst beïnvloed je cultuur en leefwijze.
, Sociale cohessie = mate waarin burgers zich met elkaar verbonden voelen.
cultuur is dynamisch en verschilt in de loop van de tijd, per plaats en per groep.
2 cultuur en identiteit
Aangeboren = eigenschappen die aangeboren zijn. bv: lichaamsbouw en ritmegevoel.
Nature-aanhangers = ze denken dat ons gedrag vooral wordt bepaald door aangeboren
eigenschappen.
Aangeleerd = eigenschappen die je aangeleerd hebt. Bv: samenwerken.
nurture-aanhangers = het gedrag wordt vooral bepaald door aangeleerde eigenschappen en
je omgeving en cultuur waarin je opgroeit zijn bepalend.
Socialisatie = het proces waarbij iemand de waarden, normen en andere culturele
kenmerken van zijn samenleving of groep aanleert.
socialiserende instituties = groepen of organisaties en collectieve gedragspatronen die
specifieke waarden, normen en gewoonten overdragen. Bv: werk en sportclubs.
Internalisatie = mensen maken waarden, normen en gewoontes eigen en ze gaan zich
automatisch gedragen zoals hun omgeving van hun verwacht.
Persoonlijke identiteit = alle aangeleerde kenmerken die bij jouw persoonlijkheid horen.
Sociale identiteit = bestaat uit de groepen en culturen waarmee je je verbonden voelt.
Wij-zij-gevoel = er is onderlinge saamhorigheid in een groep en ze gaan zich afzetten
tegenover andere groepen.
Socialisatie vindt plaats binnen gemeenschappen war je niet zelf voor gekozen hebt maar
toe behoort. Bv: gezin en geloof.
Socialisatie leidt tot internalisatie en door zorgt ervoor dat mensen zich persoonlijk en
sociaal ontwikkelen.
3 manieren waarop cultuur wordt overgedragen:
1. Imitatie (het nadoen van je opa en oma als ze je gedag zeggen).
2. Informatie (kennisoverdracht, die belangrijk is om mee te komen in de samenleving).
3. Sociale controle (de manieren waarop mensen anderen stimuleren of dwingen zich
aan de normen en waarden te houden.0
individualisme en collectivisme:
De mate waarin iemand de vrijheid krijgt om een persoonlijke identiteit te
ontwikkelen is niet in iedere cultuur hetzelfde.
de Nederlandse dominante cultuur noemen we individualistisch.
Wanneer het collectief boven het individu staat betekent dit dat mensen
vanaf mijn geboorte al horen er bij een hechte en sterke groep.
we noemen culturen collectivistisch wanneer je iemand zou aanspreken op
zijn gedrag en dat dan gezien wordt als een aanval op de groep.
1 pluriformiteit in Nederland
Cultuur = alle waarden en normen en gewoontes die mensen binnen een groep of
samenleving met elkaar delen.
dominante cultuur = alle waarden, normen en gewoonten die de meerderheid van de
bevolking met elkaar deelt.
Subcultuur =een groep waar sommige waarden, normen en andere cultuurkenmerken
afwijken van de dominante cultuur. je kunt ze herkennen doordat ze dezelfde levensstijl
hebben. Bv: Gothics en boeren.
Tegencultuur = groepen die zich verzetten tegen delen van de dominante cultuur.
culturele diversiteit = verschil in subcultuur en levensstijlen.
Generatieconflict = waarden en normen van ouderen en jongeren botsen met elkaar. Bv:
opa vindt internet onzin en de kleinzoon ziet de mogelijkheden.
Bedrijfscultuur = alle waarden, normen en gewoonten die er in een bedrijf gelden bv: of je
een spijkerbroek mag dragen of een pak.
Rolpatronen = algemene verwachtingen hoe iemand zich moet gedragen. Bv: jongens
dragen geen jurken.
Allochtoon = wanneer hij of zij zelf of één van de ouders in het buitenland is geboren.
autochtoon: wanneer mensen niet in het buitenland zijn geboren en zijn/haar ouders ook
niet.
de culturele verschillen hebben met de volgende elementen te maken:
stad en platteland In de stad ben je bijvoorbeeld gewend aan de
drukte en de anonimiteit maar op het platteland
kent iedereen elkaar en is het behoorlijk rustig
vergeleken met de stad.
jong en oud Jongeren leven in een hele andere cultuur dan
ouderen en dat kan ook voor generatieconflicten
zorgen.
beroep en maatschappelijke positie Je moet je bijvoorbeeld aanpassen aan de
bedrijfscultuur en niet iedereen verdient evenveel
geld. je maatschappelijke positie heeft ook invloed
op je levensstijl.
mannen en vrouwen Mannen en vrouwen hebben andere rolpatronen,
andere verwachtingen, en gedragen zich anders
etniciteit Je kan bijvoorbeeld een allochtoon of een
autochtoon zijn. Dit kan ook je levensstijl
beïnvloeden.
godsdienst Je godsdienst beïnvloed je cultuur en leefwijze.
, Sociale cohessie = mate waarin burgers zich met elkaar verbonden voelen.
cultuur is dynamisch en verschilt in de loop van de tijd, per plaats en per groep.
2 cultuur en identiteit
Aangeboren = eigenschappen die aangeboren zijn. bv: lichaamsbouw en ritmegevoel.
Nature-aanhangers = ze denken dat ons gedrag vooral wordt bepaald door aangeboren
eigenschappen.
Aangeleerd = eigenschappen die je aangeleerd hebt. Bv: samenwerken.
nurture-aanhangers = het gedrag wordt vooral bepaald door aangeleerde eigenschappen en
je omgeving en cultuur waarin je opgroeit zijn bepalend.
Socialisatie = het proces waarbij iemand de waarden, normen en andere culturele
kenmerken van zijn samenleving of groep aanleert.
socialiserende instituties = groepen of organisaties en collectieve gedragspatronen die
specifieke waarden, normen en gewoonten overdragen. Bv: werk en sportclubs.
Internalisatie = mensen maken waarden, normen en gewoontes eigen en ze gaan zich
automatisch gedragen zoals hun omgeving van hun verwacht.
Persoonlijke identiteit = alle aangeleerde kenmerken die bij jouw persoonlijkheid horen.
Sociale identiteit = bestaat uit de groepen en culturen waarmee je je verbonden voelt.
Wij-zij-gevoel = er is onderlinge saamhorigheid in een groep en ze gaan zich afzetten
tegenover andere groepen.
Socialisatie vindt plaats binnen gemeenschappen war je niet zelf voor gekozen hebt maar
toe behoort. Bv: gezin en geloof.
Socialisatie leidt tot internalisatie en door zorgt ervoor dat mensen zich persoonlijk en
sociaal ontwikkelen.
3 manieren waarop cultuur wordt overgedragen:
1. Imitatie (het nadoen van je opa en oma als ze je gedag zeggen).
2. Informatie (kennisoverdracht, die belangrijk is om mee te komen in de samenleving).
3. Sociale controle (de manieren waarop mensen anderen stimuleren of dwingen zich
aan de normen en waarden te houden.0
individualisme en collectivisme:
De mate waarin iemand de vrijheid krijgt om een persoonlijke identiteit te
ontwikkelen is niet in iedere cultuur hetzelfde.
de Nederlandse dominante cultuur noemen we individualistisch.
Wanneer het collectief boven het individu staat betekent dit dat mensen
vanaf mijn geboorte al horen er bij een hechte en sterke groep.
we noemen culturen collectivistisch wanneer je iemand zou aanspreken op
zijn gedrag en dat dan gezien wordt als een aanval op de groep.
