100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Overig

S27 Cultuur sensitief werken in zorg en welzijn

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
16
Geüpload op
28-10-2024
Geschreven in
2022/2023

Dit beroepsproduct is geschreven op basis van de module cultuur sensitief werken in zorg en welzijn van Saxion Parttime School. In dit beroepsproduct zijn drie culturele knelpunten binnen het werkveld omschreven. Daarna is er één knelpunt gekozen en deze keuze voor dit knelpunt is onderbouwd door verschillende argumenten. Aansluitend op dit knelpunt zijn er een probleemstelling en deelvragen geformuleerd. Daarnaast is er gereflecteerd op mijn eigen normen en waarden met betrekking tot het knelpunt en hebben er interviews plaatsgevonden met de medewerkers van afdeling West. Op basis van literatuur en de interviews zijn er aanbevelingen en adviezen gedaan met betrekking tot het knelpunt.

Meer zien Lees minder










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
28 oktober 2024
Aantal pagina's
16
Geschreven in
2022/2023
Type
Overig
Persoon
Onbekend

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Cultuur sensitief werken in zorg
en welzijn




Saxion SPS Social Work Enschede
Module: Cultuur sensitief werken in zorg en welzijn
Datum: 24-4-2023
Aantal woorden: 3767




1

,Inleiding
Dit beroepsproduct is geschreven op basis van de module cultuur sensitief werken in zorg en welzijn
van Saxion Parttime School. In dit beroepsproduct zijn drie culturele knelpunten binnen het werkveld
omschreven. Daarna is er één knelpunt gekozen en deze keuze voor dit knelpunt is onderbouwd door
verschillende argumenten. Aansluitend op dit knelpunt zijn er een probleemstelling en deelvragen
geformuleerd. Daarnaast is er gereflecteerd op mijn eigen normen en waarden met betrekking tot
het knelpunt en hebben er interviews plaatsgevonden met de medewerkers van afdeling West. Op
basis van literatuur en de interviews zijn er aanbevelingen en adviezen gedaan met betrekking tot
het knelpunt.




2

, Inhoudsopgave
Inleiding..................................................................................................................................................2
1. Culturele knelpunten..........................................................................................................................4
1.1. Niet westerse cultuur..................................................................................................................4
1.2. Woonwagencultuur.....................................................................................................................4
1.3. Overwerkcultuur..........................................................................................................................5
1.4. Doelgroep....................................................................................................................................5
1.5. Probleemstelling en deelvragen..................................................................................................6
2. Eigen normen en waarden..................................................................................................................6
2.1. Persoonsreflectie op eigen normen en waarden model van Korthagen......................................6
2.2. Plan gesprek collega’s..................................................................................................................7
2.3. Gesprek met collega’s..................................................................................................................8
2.4. Reflectie gesprek.........................................................................................................................8
2.5. Ui model Geert Hofstede.............................................................................................................8
3. Advies en aanbeveling......................................................................................................................10
3.1. Conclusie...................................................................................................................................10
Literatuurlijst........................................................................................................................................11
Bijlag 1. Aantekeningen interviews.......................................................................................................12




3

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
kimvey Saxion Hogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
72
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
16
Documenten
20
Laatst verkocht
3 dagen geleden

3,8

13 beoordelingen

5
6
4
3
3
2
2
0
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen