Week 6
Hoofdstuk 10
Sociale categorisatie: indeling van personen in categorieën zoals sekse, leeftijd, etniciteit etc.
Ze worden automatische gemaakt en zijn dus niet te voorkomen. Door deze categorisatie
kan je het gedrag van andere mensen beter begrijpen en voorspellen.
Categorie-accentuatietheorie: men is geneigd om alles wat tot een bepaalde groep behoort,
als op elkaar lijkend te zien. Men is geneigd de overeenkomsten binnen categorieën te
overdrijven en de verschillen tussen categorieën te overdrijven.
Ø Assimilatie: stimuli binnen een categorie worden als meer gelijk waargenomen
Ø Contract: stimuli uit verschillende categorieën worden meer verschillend
waargenomen
Sociale identiteitstheorie: mensen ontlenen een positieve sociale identiteit aan de groepen
waarvan ze lid zijn, zelfs als dat lidmaatschap tijdelijk en willekeurig is. Om hun
zelfwaardering hoog te houden gaan ze een groep positiever zien waarbij ze horen dan
andere groepen. De ingroup wordt dus automatisch als positiever gezien dan de outgroup.
Vooroordelen: een affectieve (gevoelsmatige) reactie die iemand ervaart ten opzichte van
een bepaalde groep.
• Vooraf een oordeel vormen (positief/negatief)
Meten vooroordelen:
Ø Direct; meningen vragen naar bewuste gevoelens over een bepaalde groep
o Nadelen; kans op sociaal wenselijkheid en mensen zijn niet altijd bewust van
vooroordelen/stereotypen die ze hebben
Ø Indirect; impliciete-associatietaak (IAT)
o Probeert oordelen te achterhalen die mensen niet willen delen met anderen,
of waarvan ze zich niet bewust zijn
o Voordeel; mensen kunnen minder controle uitoefenen op hun reacties
* Mensen vinden het moeilijker om positieve woorden met een outgroup te combineren dan
met een ingroup, terwijl ze makkelijker negatieve woorden met een outgroup combineren
dan met een ingroup
* Verbaal en bewust gedrag is gerelateerd aan expliciete attitudes, terwijl spontaan,
ongecontroleerd en non-verbaal gedrag gerelateerd is aan impliciete attitudes.
Stereotypen: een cognitief schema over een bepaalde groep dat alle kenmerken bevat die
men met een bepaalde groep associeert (vaak overdreven en simpel).
• Identieke eigenschappen worden toegeschreven aan alle leden van de groep
ongedacht verschillen tussen leden
• Abstraction-based: gebaseerd op basis van regels van ouders, vrienden of media
• Instance-based: gebaseerd op eigen ervaringen (meer variatie omdat men
verschillende leden van de groep kent en zo meer bewust is van variatie binnen zo’n
groep)
• Simplificaties van de werkelijkheid à tot verkeerde conclusies leiden, maar helpen
ons om snel info te verwerken
Mensen beoordelen anderen op twee dimensies:
1. Warmte/likeability: wil ik met deze mensen samenwerken of wil ik ze bestrijden?
2. Bekwaamheid/power: kunnen zij ons aan? (status van groep in samenleving)
Discriminatie: een verschillende behandeling van mensen op basis van hun lidmaatschap.
• Bevat een gedragscomponent
Hoofdstuk 10
Sociale categorisatie: indeling van personen in categorieën zoals sekse, leeftijd, etniciteit etc.
Ze worden automatische gemaakt en zijn dus niet te voorkomen. Door deze categorisatie
kan je het gedrag van andere mensen beter begrijpen en voorspellen.
Categorie-accentuatietheorie: men is geneigd om alles wat tot een bepaalde groep behoort,
als op elkaar lijkend te zien. Men is geneigd de overeenkomsten binnen categorieën te
overdrijven en de verschillen tussen categorieën te overdrijven.
Ø Assimilatie: stimuli binnen een categorie worden als meer gelijk waargenomen
Ø Contract: stimuli uit verschillende categorieën worden meer verschillend
waargenomen
Sociale identiteitstheorie: mensen ontlenen een positieve sociale identiteit aan de groepen
waarvan ze lid zijn, zelfs als dat lidmaatschap tijdelijk en willekeurig is. Om hun
zelfwaardering hoog te houden gaan ze een groep positiever zien waarbij ze horen dan
andere groepen. De ingroup wordt dus automatisch als positiever gezien dan de outgroup.
Vooroordelen: een affectieve (gevoelsmatige) reactie die iemand ervaart ten opzichte van
een bepaalde groep.
• Vooraf een oordeel vormen (positief/negatief)
Meten vooroordelen:
Ø Direct; meningen vragen naar bewuste gevoelens over een bepaalde groep
o Nadelen; kans op sociaal wenselijkheid en mensen zijn niet altijd bewust van
vooroordelen/stereotypen die ze hebben
Ø Indirect; impliciete-associatietaak (IAT)
o Probeert oordelen te achterhalen die mensen niet willen delen met anderen,
of waarvan ze zich niet bewust zijn
o Voordeel; mensen kunnen minder controle uitoefenen op hun reacties
* Mensen vinden het moeilijker om positieve woorden met een outgroup te combineren dan
met een ingroup, terwijl ze makkelijker negatieve woorden met een outgroup combineren
dan met een ingroup
* Verbaal en bewust gedrag is gerelateerd aan expliciete attitudes, terwijl spontaan,
ongecontroleerd en non-verbaal gedrag gerelateerd is aan impliciete attitudes.
Stereotypen: een cognitief schema over een bepaalde groep dat alle kenmerken bevat die
men met een bepaalde groep associeert (vaak overdreven en simpel).
• Identieke eigenschappen worden toegeschreven aan alle leden van de groep
ongedacht verschillen tussen leden
• Abstraction-based: gebaseerd op basis van regels van ouders, vrienden of media
• Instance-based: gebaseerd op eigen ervaringen (meer variatie omdat men
verschillende leden van de groep kent en zo meer bewust is van variatie binnen zo’n
groep)
• Simplificaties van de werkelijkheid à tot verkeerde conclusies leiden, maar helpen
ons om snel info te verwerken
Mensen beoordelen anderen op twee dimensies:
1. Warmte/likeability: wil ik met deze mensen samenwerken of wil ik ze bestrijden?
2. Bekwaamheid/power: kunnen zij ons aan? (status van groep in samenleving)
Discriminatie: een verschillende behandeling van mensen op basis van hun lidmaatschap.
• Bevat een gedragscomponent
