100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting: Management en Organisatie

Beoordeling
5,0
(2)
Verkocht
4
Pagina's
65
Geüpload op
27-10-2019
Geschreven in
2019/2020

Samenvatting Management en Organisatie waarbij ik een koppeling maak met het boek 'De organisatie als hulpmiddel'. Thema's zijn onder andere: Organisatie en soorten instellingen, Personeel, Organisatiecultuur, Macht en besluitvorming, Management, Organisatietheorieën enzovoort.

Meer zien Lees minder









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
27 oktober 2019
Aantal pagina's
65
Geschreven in
2019/2020
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

HC1 Een maatschappij vol organisaties: H1 De organisatie als hulpmiddel
Begrip Definitie Extra uitleg
1. Organisatie
2. Profitorganisaties, non-profitorganisaties, not-for-profitorganisaties
3. Dienstverlenende organisatie
4. Stichting, vereniging
5. Professionalisering
6. Organisatieleer, organisatiekunde
7. Model
Management en organisatie
De organisatie is een hulpmiddel voor de pedagoog om pedagogische doelen te bereken, zonder een organisatie kan je niet veel.
Management – Fayol Fayol heeft rond 1900 de belangrijkste functies van - Management is dus een ruimer begrip dan
manager geformuleerd: leidinggeven
- Plannen - Manager is op de achtergrond bezig
- Organiseren - Leidinggevende stuurt direct het handelen van
- Leidinggeven mensen aan
- Coördineren
- Controleren
Organisaties
Organisatie • Een organisatie is een min of meer duurzaam - Afgeleid van organon: werktuig of hulpmiddel
samenwerkingsverband van mensen en middelen - Algemene, brede term voor alle mogelijke
om een gemeenschappelijk doel te bereiken. doelgerichte samenwerkingsverbanden
- Met organisatie bedoelen wij meestal:
Gezamenlijke poging om een doel te bereiken

Kenmerken organisatie:
1. Duurzaamheid van de organisatie kan variëren:
- Commissie die een feest organiseert
- Politieke partij
2. Organisatiedoel:
- Doel geeft richting aan het werk van de leden
3. Samenwerkingsverband bestaat uit:
- Mensen die zich daarvoor hebben aangemeld of zijn aangetrokken
- De hulpmiddelen die zij daarbij nodig hebben: geld, kantoorruimte, computer
Instelling • Verwijst naar het feit dat er ooit iets is opgericht - Een school bijvoorbeeld
(ingesteld) met een specifiek doel. → Instelling voor onderwijs
Inrichting • Verwijst ook naar het doel, het is zo ingericht of - Zoals een inrichting voor geesteszieken
ingesteld dat het doel bereikt kan worden. - Soms wordt er ook het gebouw mee bedoeld
waarin een instelling is gevestigd
Microniveau van organisaties • Het woord organisatie wordt gebruikt voor zorg- en - In het boek wordt dit woord zo gebruikt
welzijnsinstellingen.
Macroniveau van organisaties • Slaat op de grotere samenhang van instellingen Gezondheidszorg:
die min of meer hetzelfde doel nastreven. - Artsen, tandartsen, psychologen
- Allen zijn verbonden aan hun eigen instituut,
instelling, organisatie

, Soorten organisaties
Profitorganisaties • Ondernemingen die goederen of diensten - Particuliere ondernemingen
verkopen aan klanten met het doel er winst aan - Commerciële organisaties
over te houden. - Het bedrijfsleven
- Profit → winst
- Het woord proforganisaties is in onze taal
ingeburgerd
Goederen • Tastbare producten die je ziet in winkels. - Voedsel, kleding, computers, meubels
- Goederen van grote massa geen directe band
tussen producent en klant: tussenhandel
Diensten • Bij commerciële dienstverlening staat de relatie - Belastingadviesbureau, advocatenkantoor, kapper,
met de klant centraal. taxi
- Komen al werkend tot stand, op de wensen en de
situatie van de klant
- Productie vindt samen met de klant plaats
Dienstverlenende organisatie • Een duurzaam samenwerkingsverband van - Dat kan zowel profit, non-profit als not-for-profit zijn
mensen en middelen dat als gemeenschappelijk
doel heeft diensten te verlenen aan klanten die
daar behoefte aan hebben.
Non-profitorganisatie • Een organisatie die zonder winstoogmerk ideële - Stichtingen/verenigingen zijn hier actief die volgens
doelen nastreeft. de wet geen winst mogen maken:
→ Niet mogen uitkeren
- De directe ruil tussen bedrijf en klant mist hier:
klant betaald niet of alleen kleine bijdrage
- Belasting en premies worden hier gebruikt
- Onderwijs, gezinsverzorging, gezondheidszorg, VN
- Weinig of geen concurrentie: maar 1 instelling
gebied
Not-for-profitorganisaties • Organisaties die een ideëel doel proberen te - Ergens maken zij toch wel winst
realiseren aan de hand van bedrijfseconomische - Maatschappelijk doel nastreven maar ook winst
principes. mag maken: winst niet hoofddoel
Bedrijfseconomische principes • Veel non-profitinstellingen hanteren deze principes - Net als ondernemingen moeten n.p.instellingen
om opbrengsten te genereren en kosten te een goed ‘product’ aanbieden en zorgen dat de
beperken. inkomsten de uitgaven dekken.
- In dit opzicht toch enige overeenkomst tussen
profitsector en de non-profit
Profitsector = commerciële sector
Non-profitsector = ideële sector
Rechtsvormen van een ideële organisatie
De ideële organisaties zijn opgericht om een maatschappelijk doel te realiseren, niet om winst te maken.
Hiervan zijn er 2 hoofdvormen:
Stichting • Een rechtspersoon waarin een bestuur een - Bestaat formeel uit een bestuur en een vermogen
1 vermogen of andere middelen aanwendt voor een of inkomstenbron
ideëel doel. - Bestuur wendt dat geld aan voor goed doel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 2 reviews worden weergegeven
4 jaar geleden

4 jaar geleden

Dankjewel!!

5 jaar geleden

Door deze samenvatting snap ik de stof veel beter dan vanuit de lessen!

5 jaar geleden

Wat super fijn om te horen, dankjewel!!!

5,0

2 beoordelingen

5
2
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
NaomiMeinders Haagse Hogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
94
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
69
Documenten
21
Laatst verkocht
1 jaar geleden

4,0

23 beoordelingen

5
8
4
9
3
5
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen