SAMENVATTING FINANCIEEL
MANAGEMENT
1
, HOOFDSTUK 1: DRAAGWIJDTE VAN HET FINANCIEEL BEHEER
STARTEN VAN EEN ZAAK
Ondernemerschap = de bekwaamheid om winstopportuniteiten te ontdekken à deze zijn vaak gelinkt aan innovatie
of mogelijkheid om gebruik te makne van kostenverschillen (efficiënt werken om zo te besparen)
Ondernemer = een individu die kansen in de markt ziet en deze uit durft te voeren.
Eigenschappen:
- Visie (verbeelding, creatief, opportuniteiten zien)
- Ambitie (bereidheid om risico te nemen)
- Vitaliteit (doorzettingsvermogen, moed, hard werken)
- Specifiek gedrag (zelfvertrouwen, onafhankelijkheid, zelfdiscipline, verantwoordelijk)
Waarom een ondernemer worden?
Mogelijkheden:
- Controle uitoefenen over je werk en de toekomst
- Doen wat je graag doet
- Winsten behalen en erkend worden voor de geleverde inspanningen (winst die men kan halen = onbeperkt
als men een succesvolle ondernemingsopzet)
Nadelen:
- Veel + hard werken
- Gevaar om alle middelen te verliezen
- Veel stress + verantwoordelijkheid
- Aanvankelijk lagere levenskwaliteit totdat te onderneming succesvol is
Voorwaarden om een - Vestigingsvoorwaarden
zaak te starten - Omgevingsvergunning (milieu- en stedenbouwkundige vergunning)
- Leurkaart voor ambulante activiteiten
Formaliteiten bij - Openen van een zichtrekening
starten van een zaak - Richt een venootschap op (indien van toepassing)
- Inschrijven bij ondernemingsloket om ondernemingsnummer aan te
vragen
- BTW nummer activeren
- Aansluiten bij sociaal verzekeringsfonds
- Aansluiten bij ziekenfonds
2
, STATUUT
ZELFSTANDIGEN VENOOTSCHAP
= Onbeperkte aansprakelijkheid (zelf aansprakelijk = een nieuwe rechtspersoon creëren en dit heeft
=> risico's veroorzaken en ervoor vervolgd worden een aantal gevolgen zoals betrekking op
dan is men er zelf voor verantwoordelijk!) aansprakelijkheid à deze persoon is dan
aansprakelijk
è Aansprakelijkheid is beperkt tot inbreng
MAX aansprakelijkheid is wat men heeft
geïnvesteerd in onderneming (vb 30 000 euro
geïnvesteerd = dit het max dat men kan verliezen)
Als het mis loopt geen probleem à men ook terug
opnieuw beginnen met een bedrijf te starten ->
risico is beperkt
- Personenbelasting - Venootschapsbelasting (25% OF 20% voor
Inkomen belast in personenbelasting KMO)
Inkomen hoog = hogere belastingtarieven - Loon bestuurder (personenbelasting)
- Gemeentelijke opcentiemen - Uitgekeerde dividenten (roerende
voorheffing)
ð Vennootschap kan een loon uitbetalen aan
bestuurder of dividenden uitkeren (deze
ontvangen en dan moet men roerende
voorheffing op betalen -> = minder dan
personenbelasting en is dus interessant!)
EXTRA verplichtingen venootschap:
- Opmaken financieel plan
= hoe men financiële situatie van onderneming ziet evolueren in 2 jaar
= belangrijk!
o Als men failliet gaat in eerste jaren en financieel plan wordt opgevraagd en als dit slecht was
opgemaakt (als hier al uit blijkt dat er geen goeie toekomst was) dan kan men nog aansprakelijk
worden gesteld
- Oprichtingsakte, bankattest
- Verplichtingen inzake boekhouding
- Opstellen jaarrekening
- Oprichtingskosten
3
, DEFINITIE EN KENMERKEN VAN EEN KMO
Europese definitie:
Om te voldoen aan de Europese normen moet het:
- Een onderneming zijn (economische activiteit uitvoeren)
- Drempelwaarde van 3 criteria voldoen à om te bepalen of het KMO: klein, middelgroot of een micro-
onderneming is
KLEIN MIDDELGROOT GROOT MICRO
BALANSTOTAAL £ 10 miljoen £ 43 miljoen euro >43 miljoen £ 2 miljoen
è = foto van onderneming op euro euro euro
bepaald moment -> bevat
bv bezittingen van bedrijf
op dat moment
JAAROMZET £ 10 miljoen £ 50 miljoen euro >50 miljoen £ 2 miljoen
è Wat jaarlijks binnenkomt euro euro euro
aan financiële middelen
door verkopen
AANTAL WERKNEMERS < 50 < 250 ³ 250 < 10
Als 4e criteria wordt er een onderscheid gemaakt tussen zelfstandige ondernemingen, partnerondernemingen
en verbonden ondernemingen
è Bekeken op basis van aandelenparticipatie of % stemrecht dat men in andere ondernemingen heeft
è Voorbeeld: we hebben een kleine onderneming maar is eigenaar van een grote onderneming à
cijfers worden samengeteld om te bepalen of het een grote/kleine/middelgrote onderneming is
ZELFSTANDIGE ONDERNEMING - Geen participaties in andere ondernemingen
- Geen andere onderneming heeft een participatie in die
onderneming
- Geen van de participaties > 25% bedraagt van de kapitaal- of
stemrechten
PARTNERONDERNEMING - Aandeel participatie = vanaf 25%-50%
- Samen te tellen van het % data = % participatie
VERBONDEN ONDERNEMING - Vanaf meer dan 50%
- Samen te tellen van het % data = 100% (data van alle
ondernemingen opgetelt worden)
4
MANAGEMENT
1
, HOOFDSTUK 1: DRAAGWIJDTE VAN HET FINANCIEEL BEHEER
STARTEN VAN EEN ZAAK
Ondernemerschap = de bekwaamheid om winstopportuniteiten te ontdekken à deze zijn vaak gelinkt aan innovatie
of mogelijkheid om gebruik te makne van kostenverschillen (efficiënt werken om zo te besparen)
Ondernemer = een individu die kansen in de markt ziet en deze uit durft te voeren.
Eigenschappen:
- Visie (verbeelding, creatief, opportuniteiten zien)
- Ambitie (bereidheid om risico te nemen)
- Vitaliteit (doorzettingsvermogen, moed, hard werken)
- Specifiek gedrag (zelfvertrouwen, onafhankelijkheid, zelfdiscipline, verantwoordelijk)
Waarom een ondernemer worden?
Mogelijkheden:
- Controle uitoefenen over je werk en de toekomst
- Doen wat je graag doet
- Winsten behalen en erkend worden voor de geleverde inspanningen (winst die men kan halen = onbeperkt
als men een succesvolle ondernemingsopzet)
Nadelen:
- Veel + hard werken
- Gevaar om alle middelen te verliezen
- Veel stress + verantwoordelijkheid
- Aanvankelijk lagere levenskwaliteit totdat te onderneming succesvol is
Voorwaarden om een - Vestigingsvoorwaarden
zaak te starten - Omgevingsvergunning (milieu- en stedenbouwkundige vergunning)
- Leurkaart voor ambulante activiteiten
Formaliteiten bij - Openen van een zichtrekening
starten van een zaak - Richt een venootschap op (indien van toepassing)
- Inschrijven bij ondernemingsloket om ondernemingsnummer aan te
vragen
- BTW nummer activeren
- Aansluiten bij sociaal verzekeringsfonds
- Aansluiten bij ziekenfonds
2
, STATUUT
ZELFSTANDIGEN VENOOTSCHAP
= Onbeperkte aansprakelijkheid (zelf aansprakelijk = een nieuwe rechtspersoon creëren en dit heeft
=> risico's veroorzaken en ervoor vervolgd worden een aantal gevolgen zoals betrekking op
dan is men er zelf voor verantwoordelijk!) aansprakelijkheid à deze persoon is dan
aansprakelijk
è Aansprakelijkheid is beperkt tot inbreng
MAX aansprakelijkheid is wat men heeft
geïnvesteerd in onderneming (vb 30 000 euro
geïnvesteerd = dit het max dat men kan verliezen)
Als het mis loopt geen probleem à men ook terug
opnieuw beginnen met een bedrijf te starten ->
risico is beperkt
- Personenbelasting - Venootschapsbelasting (25% OF 20% voor
Inkomen belast in personenbelasting KMO)
Inkomen hoog = hogere belastingtarieven - Loon bestuurder (personenbelasting)
- Gemeentelijke opcentiemen - Uitgekeerde dividenten (roerende
voorheffing)
ð Vennootschap kan een loon uitbetalen aan
bestuurder of dividenden uitkeren (deze
ontvangen en dan moet men roerende
voorheffing op betalen -> = minder dan
personenbelasting en is dus interessant!)
EXTRA verplichtingen venootschap:
- Opmaken financieel plan
= hoe men financiële situatie van onderneming ziet evolueren in 2 jaar
= belangrijk!
o Als men failliet gaat in eerste jaren en financieel plan wordt opgevraagd en als dit slecht was
opgemaakt (als hier al uit blijkt dat er geen goeie toekomst was) dan kan men nog aansprakelijk
worden gesteld
- Oprichtingsakte, bankattest
- Verplichtingen inzake boekhouding
- Opstellen jaarrekening
- Oprichtingskosten
3
, DEFINITIE EN KENMERKEN VAN EEN KMO
Europese definitie:
Om te voldoen aan de Europese normen moet het:
- Een onderneming zijn (economische activiteit uitvoeren)
- Drempelwaarde van 3 criteria voldoen à om te bepalen of het KMO: klein, middelgroot of een micro-
onderneming is
KLEIN MIDDELGROOT GROOT MICRO
BALANSTOTAAL £ 10 miljoen £ 43 miljoen euro >43 miljoen £ 2 miljoen
è = foto van onderneming op euro euro euro
bepaald moment -> bevat
bv bezittingen van bedrijf
op dat moment
JAAROMZET £ 10 miljoen £ 50 miljoen euro >50 miljoen £ 2 miljoen
è Wat jaarlijks binnenkomt euro euro euro
aan financiële middelen
door verkopen
AANTAL WERKNEMERS < 50 < 250 ³ 250 < 10
Als 4e criteria wordt er een onderscheid gemaakt tussen zelfstandige ondernemingen, partnerondernemingen
en verbonden ondernemingen
è Bekeken op basis van aandelenparticipatie of % stemrecht dat men in andere ondernemingen heeft
è Voorbeeld: we hebben een kleine onderneming maar is eigenaar van een grote onderneming à
cijfers worden samengeteld om te bepalen of het een grote/kleine/middelgrote onderneming is
ZELFSTANDIGE ONDERNEMING - Geen participaties in andere ondernemingen
- Geen andere onderneming heeft een participatie in die
onderneming
- Geen van de participaties > 25% bedraagt van de kapitaal- of
stemrechten
PARTNERONDERNEMING - Aandeel participatie = vanaf 25%-50%
- Samen te tellen van het % data = % participatie
VERBONDEN ONDERNEMING - Vanaf meer dan 50%
- Samen te tellen van het % data = 100% (data van alle
ondernemingen opgetelt worden)
4
