Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Tentamen (uitwerkingen)

BOP FINAL PRACTICE QUESTIONS AND ANSWERS

Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's

BOP FINAL PRACTICE QUESTIONS AND ANSWERS Diversity - CORRECT ANSWER-Recognizing & responding to needs of different cultures & occupational groups.. Purpose of max. Retention & productivity Inclusion - CORRECT ANSWER-Culture that connects each employee to the organization, encourages collaboration, flexibility, fairness Executive order 13583 - CORRECT ANSWER-Requires federal agency to create diversity plan Promote diversity Managing diversity - CORRECT ANSWER-Ability to maintain workforce in harmony, communicate, manage innate population Benefits of managing diversity - CORRECT ANSWER--attracts highly qualified candidates -retains, develops, and advances the best talent -increases productivity and efficiency -creates an environment that works for everyone -makes the bureau of prisons an employer of choice -supports the BOP's mission statement, core ideologies and core values Ethnocentric - CORRECT ANSWER-We regard ourselves, culture, customs superior to other

Voorbeeld van de inhoud

BOP FINAL PRACTICE QUESTIONS
AND ANSWERS




Diversity - CORRECT ANSWER-Recognizing & responding to
needs of different cultures & occupational groups..

Purpose of max. Retention & productivity

Inclusion - CORRECT ANSWER-Culture that connects each
employee to the organization, encourages collaboration,
flexibility, fairness

Executive order 13583 - CORRECT ANSWER-Requires federal
agency to create diversity plan

Promote diversity

Managing diversity - CORRECT ANSWER-Ability to maintain
workforce in harmony, communicate, manage innate population

Benefits of managing diversity - CORRECT ANSWER--attracts
highly qualified candidates
-retains, develops, and advances the best talent
-increases productivity and efficiency
-creates an environment that works for everyone
-makes the bureau of prisons an employer of choice

, -supports the BOP's mission statement, core ideologies and
core values

Ethnocentric - CORRECT ANSWER-We regard ourselves,
culture, customs superior to others

Culturally skilled correctional worker - CORRECT ANSWER-
Listening skills
Communication
Comprehension
Confrontation avoidance
avoid stereotyping
Avoid assumptions
Willingness to learn different cultures
Look for win win
Be yourself

Maslow Hierarchy - CORRECT ANSWER-Physical, security,
social, esteem, self actualization

Self actualization - CORRECT ANSWER-Achieve, seek
personal growth

Positional Authority - CORRECT ANSWER-Authority from
position you hold, by title

Inner authority - CORRECT ANSWER-Develop on own

Confidence, how you handle yourself

4 aspects of inner authority - CORRECT ANSWER-
Appearance
Knowledge
Consistency
Pride

Documentinformatie

Studie
Geüpload op
12 juli 2024
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2023/2024
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden
€13,40

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
StudyCenter1
4,3
(29)
Verkocht
229
Volgers
91
Items
3850
Laatst verkocht
2 weken geleden

Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.


Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen