1
,Inhoudsopgave
Opdracht 1A – Vacature opstellen...................................................................4
Opdracht 1B – Verdiepende casus opstellen.....................................................7
Achtergrond................................................................................................................. 7
Situatie........................................................................................................................ 7
Prognose..................................................................................................................... 9
Opdracht 1C – Workshop verzorgen...............................................................10
Logboek..................................................................................................................... 10
Link naar de presentatie............................................................................................ 10
Opdracht 2 - Kwaliteitsverbetering voor de acute zorg...................................11
1. Inleiding.................................................................................................................... 11
1.1 Het knelpunt........................................................................................................ 11
1.2 De huidige situatie.............................................................................................. 11
1.3 Oorzaken............................................................................................................. 11
1.4 Gevolgen............................................................................................................. 12
1.5 Oplossingen......................................................................................................... 12
1.6 Doelstelling......................................................................................................... 13
2. Literatuurstudie........................................................................................................ 14
2.1 Zoekvragen, zoektermen en zoekstring..............................................................14
2.2 Inclusie- en exclusiecriteria.................................................................................15
2.3 Zoeken in databases........................................................................................... 16
2.4 Overige bronnen.................................................................................................. 18
3. Implementatieplan.................................................................................................... 19
3.1 Fase 1: Weten...................................................................................................... 19
3.2. Fase 2: Begrijpen................................................................................................ 23
3.3 Fase 3: Willen...................................................................................................... 23
3.4 Fase 4: Doen........................................................................................................ 23
3.5 Fase 5: Blijven doen............................................................................................. 23
Opdracht 3 – Motivatiebrief...........................................................................24
Literatuurlijst............................................................................................... 25
Bijlagen....................................................................................................... 28
Bijlage 1 – Feedback opdracht 1b. Casus......................................................................28
Eerste feedbackmoment: Feedback..........................................................................28
Eerste feedbackmoment: Feedback..........................................................................29
Tweede feedbackmoment: Feedback.........................................................................30
Tweede feedbackmoment: Feedback.........................................................................31
Eerste feedbackmoment: Feedback..........................................................................32
Tweede feedbackmoment: Feedback.........................................................................32
Bijlage 2 – Feedback opdracht 2. Kwaliteitsverbetering................................................33
Feedback................................................................................................................... 33
Feedback................................................................................................................... 34
Feedback................................................................................................................... 36
Feedback presentatie kwaliteitsverbetering (congres)..............................................38
Bijlage 3 – Link naar presentatie kwaliteitsverbetering.................................................39
Bijlage 4 – Uitgebreide literatuurstudie naar mogelijke oplossingen.............................40
Bijlage 5 – Tabel met mogelijke voor- en nadelen implementatie.................................41
2
,3
, Opdracht 1A – Vacature opstellen
Werken op de spoedeisende hulp
Word jij onze nieuwe
SEH-
verpleegkundige?
Functie-inhoud:
Ben jij een ervaren verpleegkundige met een passie voor acute zorg en wil
je deel uitmaken van een dynamisch team op de Spoedeisende Hulp? Kom
dan ons team versterken.
Als SEH- verpleegkundige ben je betrokken bij verschillende situaties.
Onze spoedeisende hulp staat continu klaar om spoedeisende zorg te
verlenen aan patiënten, zowel volwassenen, ouderen en kinderen
gedurende alle uren van de dag. Het feit dat je te maken krijgt met een
gevarieerd scala aan patiënten maakt jouw werk bij ons extra speciaal. De
ene keer help je iemand na een zwaar ongeval en de andere keer komt er
iemand binnen met een gebroken arm. Wij hebben een team van 55
enthousiaste SEH- medewerkers, dat zich onderscheidt door een brede
variatie in leeftijd en ervaring. Flexibiliteit, communicatie en werkplezier
zijn kernwaarden binnen ons team. Dus ben jij een echte teamplayer die
houdt van afwisseling in zijn werk, solliciteer dan direct!
Eisen:
Gediplomeerd hbo-verpleegkunde met geldig BIG-registratie.
Beschikken over een afgeronde opleiding tot SEH-verpleegkundige.
Mogelijkheid tot het extern of interne volgen van de 2-jarige
opleiding tot SEH-verpleegkundige.
2 jaar relevante werkervaring in het ziekenhuis. Werkervaring is een
pre, maar geen harde eis.
Bij indiensttreding, vragen we voor je een VOG (Verklaring Omtrent
Gedrag) aan.
4
,Inhoudsopgave
Opdracht 1A – Vacature opstellen...................................................................4
Opdracht 1B – Verdiepende casus opstellen.....................................................7
Achtergrond................................................................................................................. 7
Situatie........................................................................................................................ 7
Prognose..................................................................................................................... 9
Opdracht 1C – Workshop verzorgen...............................................................10
Logboek..................................................................................................................... 10
Link naar de presentatie............................................................................................ 10
Opdracht 2 - Kwaliteitsverbetering voor de acute zorg...................................11
1. Inleiding.................................................................................................................... 11
1.1 Het knelpunt........................................................................................................ 11
1.2 De huidige situatie.............................................................................................. 11
1.3 Oorzaken............................................................................................................. 11
1.4 Gevolgen............................................................................................................. 12
1.5 Oplossingen......................................................................................................... 12
1.6 Doelstelling......................................................................................................... 13
2. Literatuurstudie........................................................................................................ 14
2.1 Zoekvragen, zoektermen en zoekstring..............................................................14
2.2 Inclusie- en exclusiecriteria.................................................................................15
2.3 Zoeken in databases........................................................................................... 16
2.4 Overige bronnen.................................................................................................. 18
3. Implementatieplan.................................................................................................... 19
3.1 Fase 1: Weten...................................................................................................... 19
3.2. Fase 2: Begrijpen................................................................................................ 23
3.3 Fase 3: Willen...................................................................................................... 23
3.4 Fase 4: Doen........................................................................................................ 23
3.5 Fase 5: Blijven doen............................................................................................. 23
Opdracht 3 – Motivatiebrief...........................................................................24
Literatuurlijst............................................................................................... 25
Bijlagen....................................................................................................... 28
Bijlage 1 – Feedback opdracht 1b. Casus......................................................................28
Eerste feedbackmoment: Feedback..........................................................................28
Eerste feedbackmoment: Feedback..........................................................................29
Tweede feedbackmoment: Feedback.........................................................................30
Tweede feedbackmoment: Feedback.........................................................................31
Eerste feedbackmoment: Feedback..........................................................................32
Tweede feedbackmoment: Feedback.........................................................................32
Bijlage 2 – Feedback opdracht 2. Kwaliteitsverbetering................................................33
Feedback................................................................................................................... 33
Feedback................................................................................................................... 34
Feedback................................................................................................................... 36
Feedback presentatie kwaliteitsverbetering (congres)..............................................38
Bijlage 3 – Link naar presentatie kwaliteitsverbetering.................................................39
Bijlage 4 – Uitgebreide literatuurstudie naar mogelijke oplossingen.............................40
Bijlage 5 – Tabel met mogelijke voor- en nadelen implementatie.................................41
2
,3
, Opdracht 1A – Vacature opstellen
Werken op de spoedeisende hulp
Word jij onze nieuwe
SEH-
verpleegkundige?
Functie-inhoud:
Ben jij een ervaren verpleegkundige met een passie voor acute zorg en wil
je deel uitmaken van een dynamisch team op de Spoedeisende Hulp? Kom
dan ons team versterken.
Als SEH- verpleegkundige ben je betrokken bij verschillende situaties.
Onze spoedeisende hulp staat continu klaar om spoedeisende zorg te
verlenen aan patiënten, zowel volwassenen, ouderen en kinderen
gedurende alle uren van de dag. Het feit dat je te maken krijgt met een
gevarieerd scala aan patiënten maakt jouw werk bij ons extra speciaal. De
ene keer help je iemand na een zwaar ongeval en de andere keer komt er
iemand binnen met een gebroken arm. Wij hebben een team van 55
enthousiaste SEH- medewerkers, dat zich onderscheidt door een brede
variatie in leeftijd en ervaring. Flexibiliteit, communicatie en werkplezier
zijn kernwaarden binnen ons team. Dus ben jij een echte teamplayer die
houdt van afwisseling in zijn werk, solliciteer dan direct!
Eisen:
Gediplomeerd hbo-verpleegkunde met geldig BIG-registratie.
Beschikken over een afgeronde opleiding tot SEH-verpleegkundige.
Mogelijkheid tot het extern of interne volgen van de 2-jarige
opleiding tot SEH-verpleegkundige.
2 jaar relevante werkervaring in het ziekenhuis. Werkervaring is een
pre, maar geen harde eis.
Bij indiensttreding, vragen we voor je een VOG (Verklaring Omtrent
Gedrag) aan.
4
