100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Summary Diverse Places EQ3

Beoordeling
1,0
(1)
Verkocht
1
Pagina's
7
Geüpload op
05-09-2019
Geschreven in
2018/2019

An in depth description on Geography ALevel Edexcel Diverse Places EQ3 > "Why are there demographic and cultural tensions in diverse places?" All my documents are split into EQ's to keep it organised and easier to download and transfer. Documents include diagrams, pictures, and colour coded. Red = Key words OR disadvantages, Green = Advantages, Purple = Case studies.

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak








Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Study Level
Publisher
Subject
Course

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Onbekend
Geüpload op
5 september 2019
Aantal pagina's
7
Geschreven in
2018/2019
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

EQ3 Diverse Places 30.5.19


EQ3: why are there demographic and cultural tensions in diverse places?

A diverse UK

Deindustrialisation began in the 1960s, since then there has been a significant internal
migration in the UK  North-South drift. Internal migrants tend to be:
- The economically active, usually under 35.
- They are usually relatively skilled or educated as well as motivated.
- Seeking employment in an area of the UK that is more prosperous than where they
migrated from.
The regions that have in-migration gain. Yet the origin regions lose their youngest and most
talented people. Regionally the biggest ‘losers’ are the North-East, West Midlands,
Yorkshire, and Humber.
All regions in the UK have experienced population growth since 2004, but internal migration
contributes to very different growth rates.
- The east and south east grew 0.8% each year between 2004-2014.
- London grew 1.8% annually.
- Scotland, Wales, and the north grew 0.5% or less annually.
Because most internal migrants are young, this has led to significant gaps in the age
differences.
- London is the youngest with an average age of 34.
- Scotland and the north has an average of 40-41.
The south west is an anomaly as it has the highest average of 42.9 but also has positive net
migration. This is because of it being a popular retirement destination.
Net migration: the balance of people arriving and leaving an area each year. More arrivals =
positive net migration. More leavers = negative net migration.

Internal migration is not the only component of population change.
Changes in international migration have been very significant in the last 50 years. It has
impacted more places than others. Immigrants tend to live in some places rather than
others.
Growth or decline in population, as well as average age and ethnicity, depends on the
balance of:
Birth VS death + net internal migration + net international migration.

Immigrants who arrived in the late 50,60,70s are often called post-colonial migrants.
post-colonial migrants: arrived from countries that were once colonies of the UK but
became independent after WW2.
Most have children and grandchildren born in the UK. These 2nd and 3rd generation
populations tend to live in similar places where their parents and grandparents first settled.
The largest immigrant groups in the UK are from the Indian sub-continent (India, Pakistan,
Bangladesh).

Examples of immigrant groups:
Afro Caribbean
- Arrived at the beginning of 1948, peaking in the late 50s.
- They filled post WW2 labour shortages in the UK.
€3,52
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
4 jaar geleden

1,0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
1
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
TMcCullen PEARSON
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
40
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
25
Documenten
55
Laatst verkocht
8 maanden geleden

4,3

49 beoordelingen

5
37
4
2
3
3
2
1
1
6

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen