100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

FACHE - ACHE BOG EXAM SAMPLE TEST QUESTIONS - HUMAN RESOURCES (GRADED A)

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
11
Cijfer
A+
Geüpload op
09-06-2024
Geschreven in
2023/2024

FACHE - ACHE BOG EXAM SAMPLE TEST QUESTIONS - HUMAN RESOURCES (GRADED A)

Instelling
Vak









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
9 juni 2024
Aantal pagina's
11
Geschreven in
2023/2024
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

FACHE - ACHE BOG EXAM SAMPLE TEST QUESTIONS - HUMAN
RESOURCES (GRADED A) Latest Update


The evaluation of senior management is

best administered:



a) When criteria are established and known to both parties

b) On a scheduled periodic basis

c) After consultation of the executive committee of the board

d) In conjunction with a salary adjustment

a) When criteria are established and known to both parties




The major value of job analysis is that it is:



a) Used to establish wage levels

b) The best method for identifying the need for employees

c) The cornerstone of human resources management activities

d) Value for a long period of time

c) The cornerstone of human resources management activities




Vertical job enlargement:



a) Gives individual workers responsibility for control of decision making over task-related decisions

b) Has been universally accepted by all employees

c) Must involve supervisor and subordinate in a participative process

d) Expands an individual's job by assigning additional steps in the production process

, c) Must involve supervisor and subordinate in a participative process




A stop-gap measure that a health service

executive might use to manage

intergroup conflict, which allows people

to cool down and regain perspective, is:



a) Smoothing

b) Bargaining

c) Integrative problem solving

d) Appealing to superordinate goals

a) Smoothing




At a minimum, an organization demonstrates "good faith" in collective bargaining with a union by:



a) Appointing a representative who may not have the power to negotiate agreements to meet with the
union.

b) Rejecting union proposals without having to offer counterproposals.

c) Bargaining individually with employees or offering them individual contracts even though bargaining
has been requested by the majority representative

d) Receiving union proposals and meeting with the union from time to time to discuss the proposals.

d) Receiving union proposals and meeting with the union from time to time to discuss the proposals.




Large, multidisciplinary work groups with health

services organizations are likely to suffer from:
€9,08
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
ProfGoodlucK Rasmussen College
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
3468
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
2866
Documenten
8604
Laatst verkocht
1 dag geleden
High Quality Exams, Study guides, Reviews, Notes, Case Studies

All study solutions.

4,0

701 beoordelingen

5
377
4
131
3
82
2
39
1
72

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen