100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting sportkunde Gezond werken 1, fysieke belasting

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
23
Geüpload op
09-06-2019
Geschreven in
2017/2018

Dit is een samenvatting van de colleges van het vak Gezond werken 1. Dit vak bestaat uit 2 onderdelen. dit onderdeel heeft fysieke belasting. De onderwerpen die bij dit onderdeel besproken worden zijn: inleiding module en soorten belasting, Model belasting-belastbaarheid en normen, Energetische belasting op het werk, Tilbelasting op het werk, Werk gerelateerde klachten en Oplossingen voor fysieke belasting. Aan het einde van elk onderwerp staan leerdoelen genoteerd.

Meer zien Lees minder












Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Onbekend
Geüpload op
9 juni 2019
Aantal pagina's
23
Geschreven in
2017/2018
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Bijeenkomst 1, inleiding module en soorten belasting


 Een groot deel v/d tijd wordt besteed aan werk
- Dag: ± 16 uur wakker, waarvan 8 uur aan het werkActiviteiten op het werk en
woon-werk verkeer bepalen in

 grote mate de (in)activiteit van een persoon gedurende de dag
- Beroepswerkzaamheden belangrijk voor gezondheid
- Fysiek, mentaal en sociaal
- Zowel activiteit als inactiviteit kan schadelijk zijn

 Ontwikkelen en uitvoeren van preventieprogramma’s
- Privé en werksituatie
- Leefstijl advies op maat
- Advies t.a.v. bewegen tijdens en naast het werk
- Noodzakelijk om kennis te hebben van verschillende vormen van
- fysieke belasting tijdens het werk
-
Beroepsziekten

• Beroepsziekten zijn aandoeningen die worden
veroorzaakt door werk of arbeidsomstandigheden.
• Beroepsziekten leiden in 70 procent van de
gevallen tot tijdelijke of blijvende
arbeidsongeschiktheid.
• Melden van een beroepsziekte verplicht, maar forse onderrapportage.
• Psychische aandoeningen en aandoeningen van het bewegingsapparaat zijn de meest
gemelde gevallen van beroepsziekte.

 Beroepsziekten zijn verantwoordelijk voor omvangrijke gezondheidsschade en hoge
maatschappelijke kosten.
 Grootste deel schade is vermijdbaar > goede preventie en zorg.
 Door een strikter beleid t.a.v. arbeidsongeschiktheid kan de financiële schade voor
slachtoffers van beroepsziekten aanzienlijk zijn.
 Slachtoffers komen minder snel in aanmerking voor een uitkering (WIA / WAO)
 Beroepsziekten aan het houding- en bewegingsapparaat één v/d belangrijkste
redenen voor verzuim en arbeidsongeschiktheid in NL.
- Komen vooral veel voor in de bouw, ‘landbouw, bosbouw en visserij’,industrie
en ‘vervoer en opslag’.
 Top 3 meest gemelde beroepsziekten bewegingsapparaat 2016:
- RSI van de schouder of bovenarm
- Tenniselleboog
- Chronische aspecifieke lage rugpijn
-

,Fysieke belasting
= belasting van het bewegingsapparaat (spieren, pezen, botten, gewrichten, ligamenten)

Onder belasting
 Fysieke prikkels niet voldoende
 Lichaam past zich aan aan verminderde
belasting
 Ook mogelijk op mentaal vlak (routinewerk of
niet op niveau)
 Gevolg: belastbaarheid neemt af
Overbelasting
 Fysieke prikkels herhaaldelijk sterk
 Lichaam herstelt niet voldoende
 Ook mogelijk op mentaal vlak (‘op tenen lopen’, niveau niet aankunnen)
 Gevolg: belastbaarheid neemt af
Mechanische belasting
 Lokale problematiek
 Belasting tijdens houding en beweging door samenspel van botten, spieren en
gewrichten
Overbelasting: anatomische en fysiologische grenzen overschreden door langdurige arbeid
met enkele lichaamsdelen


Energetische belasting
 Uithoudingsvermogen van het gehele lichaam wordt aangesproken
Overbelasting: anatomische en fysiologische grenzen overschreden door langdurige arbeid
met grote delen van het lichaam.


Statische belasting
 Lichaamsdeel / lichaamsdelen: meer dan 4 seconden zelfde houding ->
drukverhoging spier -> bloedstroom omlaag -> klachten
Dynamische belasting:
 Tijdens arbeid steeds houdingsveranderingen -> verbetering -> bloeddoorstroom ->
vaak positief
NB: vallen beide onder mechanische en energetische belasting
• Mechanisch - statisch/dynamisch

,• Energetisch - statisch/dynamisch
Vormen fysieke belasting
 Tillen en dragen
 Duwen en trekken
 Trillen en schokken
 Statische werkhoudingen
 Repeterende bewegingen
 Energetische belasting


Wettelijke Regels fysieke belasting op het werk?

• Mechanische belasting
• tillen en dragen
• duwen en trekken
• ongunstige houdingen
• repeterende bewegingen
• Energetische belasting




Doelen
 is op de hoogte van de werkwijze en inhoud van de cursus;
 kent de plaats van het thema fysieke belasting in de studie en kan deze onder
woorden brengen;
 is bekend met de gevolgen van te veel of te weinig fysieke belasting op het werk;
 kan in eigen woorden omschrijven welke soorten en vormen fysieke belasting er
bestaan;
 kan in eigen woorden omschrijven wat de gevolgen zijn van fysieke onder- en
overbelasting voor werknemers;
 kan uit een omschrijving van een arbeidssituatie afleiden van welke soorten en
vormen van fysieke belasting er sprake is;
 kan in eigen woorden omschrijven welke wettelijke regels gebonden zijn aan fysieke
belasting op het werk.

(Lees H1 en H7.4 uit Arbeid en gezondheid van Kuiper e.a. )

,Bijeenkomst 2, Model belasting-belastbaarheid en normen


Belasting / Draaglast = Wat van het individu
gevraagd wordt

- factoren -> stress, milieu, werken,
sporten, slechte voeding

Belastbaarheid / Draagkracht = Wat het
individu aankan

- factoren-> beweging, ontspanning,
gezonde voeding

Deze 2 begrippen moeten in evenwicht zijn.

Model belasting-belastbaarheid




Belastende factoren

“De combinatie van fysieke, psychosociale en omgevingsfactoren op het werk”

• Arbeidsinhoud
(bv. het soort van taken dat medewerkers moeten verrichten, de mate van
autonomie)
• Arbeidsomstandigheden
(bv. omgevingsfactoren, lichamelijke belasting tijdens het werk)
• Arbeidsvoorwaarden
(bv. regelingen omtrent loon, arbeidstijden, etc.)
• Arbeidsverhoudingen
(bv. mogelijkheden tot inspraak en medezeggenschap)

, Regelmogelijkheden

“Mogelijkheden van de taakuitvoerder om veranderingen aan te brengen in belastende
factoren”

• Veranderen arbeidsomstandigheden
• Bepalen/veranderen van werkvolgorde
• Gebruik van hulpmiddelen

Belasting verschijnselen

“Alle tijdens arbeid waarneembare indicatoren van belasting en de tijdelijke na-effecten”

• Toename hartslag
• Tijdelijke vermoeidheid
• Geprikkeldheid

Belasting gevolgen

“Na-effecten met een meer permanent karakter”

Zowel positieve als negatieve gevolgen

• Conditieverbetering (positief)
• Meer beroepsvaardigheden (positief)
• Oververmoeidheid (negatief)
• Ziekteverzuim (negatief)

Verwerkingsvermogen

“Concept waarbinnen de werknemer actief reageert op de omgeving en de inzet van beschikbare
capaciteiten aanpast aan de omstandigheden”

Onderscheid in:

• Fysieke aspecten
• Cognitieve aspecten
• Mentale aspecten

En:

• Vaststaande aspecten, bv. geslacht en leeftijd
• Veranderlijke aspecten: bv. vermoeidheid en motivatie

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
siandebie Hogeschool InHolland
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
156
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
102
Documenten
33
Laatst verkocht
2 weken geleden

4,5

24 beoordelingen

5
17
4
5
3
1
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen