100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Leerboek HRM hoofdstuk 2

Beoordeling
5,0
(1)
Verkocht
-
Pagina's
4
Geüpload op
06-06-2019
Geschreven in
2018/2019

Samenvatting van het boek "Leerboek HRM" hoofdstuk 2. Frits Kluijtmans & Albert Kampermann Noordhoff Uitgevers 3e druk









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 2
Geüpload op
6 juni 2019
Aantal pagina's
4
Geschreven in
2018/2019
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

LEERBOEK HRM

HOOFDSTUK 2

2.1 De arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is een geheel van vraag en aanbod naar arbeid. Aan de vraagkant
staan organisaties, aan de aanbodkant staat de beroepsbevolking (werkloos &
werkzaam)

De arbeidsmarkt is voortdurend in ontwikkeling. Er komen nieuwe banen bij, maar er
verdwijnen er ook een hele hoop. De afgelopen jaren heeft dit voor een aantal trends
gezorgd .


Structurele schaarste in bepaalde banen
De economie is conjunctuurgevoelig. De ene keer is het makkelijk (ruime
arbeidsmarkt) mensen aan te nemen, terwijl dit een andere keer erg lastig (krappe
arbeidsmarkt) kan zijn.

De arbeidsmarkt wordt steeds internationaler
Door technologische ontwikkelingen wordt de arbeidsmarkt internationaler. Door
groei en overnames is dit ook terug te zien in de karakters van organisaties. Werkt
wordt gemakkelijker naar het buitenland verplaatst.

Digitalisering en robotisering nemen steeds meer toe
Traditionele banen verdwijnen en worden vervangen door nieuwe banen. Robots en
digitalisering hebben invloed op de omvang van de vraag naar arbeid. Mensen
hebben nieuwe vaardigheden nodig. Dit heeft weer invloed op de manier van
onderwijs.

Flexibilisering van de arbeidsmarkt
Dit fenomeen komt zowel voor bij de werknemers als de werkgevers. Werkgevers;
dynamiek. Om snel op trends in te kunnen spelen hebben ze soms meer en soms
minder mensen nodig.
Werknemers; privé-werk balans.

Streven naar een inclusieve samenleving
“Meedoen”. Deze wet is erop gericht mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
weer aan het werk te helpen. Daarbij moet je denken aan mensen met een
arbeidshandicap of jongeren die moeilijk een baan vinden (allochtonen).

2.1.1 Werking van de arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is dus conjunctuurgevoelig. In tijden van economische recessie
zal er minder vraag zijn. Bij een economische opleving natuurlijk het
tegenovergestelde. Omdat Nederland een open economie is, waarbij een belangrijk
deel van het nationaal inkomen wordt verkregen via de export, wordt de
economische situatie medebepaald door de wereldwijde economische situatie.

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
4 jaar geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Noap Hogeschool Windesheim
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
67
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
54
Documenten
1
Laatst verkocht
11 maanden geleden

4,3

19 beoordelingen

5
9
4
6
3
4
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen