100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

samenvatting cultuur en diversiteitsstudies HoGent ()

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
71
Geüpload op
19-05-2024
Geschreven in
2023/2024

volledige samenvatting van cursus + ppt

Instelling
Vak











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
19 mei 2024
Aantal pagina's
71
Geschreven in
2023/2024
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

CULTUUR EN DIVERSITEITSSTUDIES

INLEIDING

1. Wat is cultuur
Cultuur is wat de verbinding maakt tussen ons allen als mens  we delen een bepaalde
culturele identiteit, verbinden ons aan een bepaalde plek, tijd, context, groep, …
Als mens hebben we de neiging om ons te organiseren en dus afspraken te maken rond
dagelijkse gewoontes, taal, nationaliteit, levensbeschouwing en religie  definieert wie we
zijn en de manier waarop we met elkaar omgaan etc.
Ruim containerbegrip
- Identiteit
- Omgangsvormen
- Gemeenschappelijke ideeën
- Codes
- ….
Waarover steeds discussie kan gevoerd worden

Kenmerken zijn te identificeren maar tegelijk ongrijpbaar en constant aan verandering
onderhevig


2. Doelstelling vak
Impact van cultuur op ons en onze impact op cultuur kunnen vatten
Bv. acties, ideeën, voorstellingen, …. Heel veel (wat ons omringd)
Kwestie van cultuur is dag van vandaag heel erg belangrijk
Aanwezigheid van cultuur en daarmee bezig zijn is iets universeels  daardoor heel erg
divers (vormgeven)
- Heel herkenbaar  aangezien iedereen het doet
- Maar ook heel verschillend hoe mensen hun dagelijkse leven invullen

Verschillende perspectieven
- Breed = context van het leven
- smal = focus op kunst/ cultuur of specifieke praktijken


3. Impact

3.1.Impact van cultuur op ons

1) Deel van wie we zijn, deels verbindend, verdelend  geen geheel van gelijkaardige
ideeën, kan mensen ook verdelen in groepen etc.

2) Cultuur bepaald vaak de spelregels
Wat en hoe we beleven in het hier en nu
Geeft ook aan hoe we met onze objecten, ideeën omgaan (bv. kunst en cultuur)

3) Mogelijke elementen uit heden en verleden van cultuur die ons beïnvloeden en ons
maken tot wat we zijn
1

, Bv. materieel, kunst, literatuur, muziek, ideeën, beleid, dynamieken

4) Cultuur doet iets met ons: we willen ons zo onderscheiden, identificeren, gelijken,
definiëren




Schema geeft aan hoe mens zicht tot natuur verhoudt, cultuur is daarbij ‘alles wat aan de
natuur toegevoegd wordt’

= vrij statische invullingen van cultuur (of cultuur, of natuur)  mens manipuleert natuur tot
nieuwe realiteit en gaat over grenzen heen

Toont ook het omgekeerd: de impact van de mens op de cultuur


3.2.Impact van ons op cultuur

Wij zijn de invulling van cultuur  maar als menselijk persoon maar weinig impact in dagelijks
leven
MAAR mensen en gebeurtenissen zetten wel verandering in gang (in grote getallen/ met
herhaling) DUS omstandigheden moeten het mogelijk maken

Bv. mondmasker cultuur van chinezen, na Corona gedragsverandering  uitzondering wordt
meer het normale aangezien het noodzakelijk was om zichzelf en anderen te beschermen
DAARDOOR meer aanvaard

Bv. Arabische Lente, 2010: meneer die zichzelf in brand stak tegen leefomstandigheden
toenmalig Tunesië heeft een hele golf van gebeurtenissen en veranderingen teweeg gebracht

Bv. houding ten aanzien van roken/ alcohol




2

,4. Waarom belangrijk in SW

4.1.impact van cultuur

We willen als SW’er begrijpen waar mensen belang aan hechten en hoe ze hun context
omschrijven
Omdat wij als SW’er werken in een bepaalde context (mens en maatschappij) die voor ons
bepaald is, die onze ‘praktijken’ (interventies) in SW gaan kleuren  interventies gebeuren in
een bepaald tijds/cultuur kader en grijpen daardoor in op dat kader


3.2 Wat doe je met kennis over cultuur in SW

1) Nodig om de wereld rondom je te kunnen kaderen  veranderende blik op de wereld

2) Belangrijk dat je een vergelijkend perspectief kan innemen  niet vanuit gaan dat je
eigen culturele referentiekader de norm is voor de cultuur WANT er is een dominant
cultureel referentiekader

3) Belangrijk dat je als SW’er de impact hiervan kan zien aangezien je handelt in een
complexe context

4) Belangrijk dat je de link kan zien met en een standpunt kan innemen over cultuur om
discussies te volgen  ontwikkelen van een sociaal-politiek bewustzijn in praktijk van
de SW’er (bv. claim op cultuur en identiteit, betekenis wordt bv heel belangrijk in de
context van de verkiezingen)

5) Belangrijk voor inzicht in het beleid en een actieve opinie te vormen + je te engageren




3

, HOOFDSTUK 1: CULTUUR – ENKELE KADERS

1. Inleiding

Cultuur is moeilijk te vatten: heeft een brede en smalle betekenis

Basisomschrijving cultuur: ‘bewerking van de bodem’  alles wat aan de natuur toegevoegd
wordt (ook het ingrijpen, bewerken en beheersen van de natuur)

Maar: iets is OF natuur OF cultuur terwijl de realiteit complexer is  verder verfijnen: cultuur
heeft te maken met aspecten van het menselijk zijn en handelen in relatie tot wat men
bewust/ onbewust leert als lid van…
- Een bepaalde groep
- In een bepaalde context
- In verschillende periodes
Gemeenschappelijk proces dat mensheid typeert

DUS omschrijven wat cultuur is, is niet gemakkelijk  studieonderwerp van de culturele
antropologie (kleurt de eerste definities van cultuur)
= ontstaan in bepaald tijds-
en denkkader




2. Antropologie als vertrekpunt voor een definitiekader

Ontstaan in mid 19e eeuw bij de scheiding van filosofie en de andere sociale wetenschappen
(sociologie, economie, psychologie, geschiedenis, …) + wetenschappen die naar de
samenleving kijken (sociologie, antropologie)




Interesse in EU Interesse in niet-
samenleving en interne Europese, ‘inheemse’
problematiek samenlevingen
(sociologen)
+
Door deze gebeurtenissen
komt EU in contact met - ‘ontdekkingen’ van Europa
andere culturen  daardoor - kolonialisme
ontstaan van noodzaak om
deze samenlevingen te =
bestuderen
ONTSTAAN ANTROPOLOGIE (mogelijk
4
- Om zich ter plekke te gemaakt door snelle wijzigingen en
kunnen handhaven vrijheid van denken in de stroom van de
- Omdat men ervan Verlichting)
overtuigd was dat die
€7,89
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
fle838 Universiteit Gent
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
88
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
17
Documenten
18
Laatst verkocht
3 dagen geleden

4,7

17 beoordelingen

5
13
4
3
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen