100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

College aantekeningen Complex Systems Theory (SOW-PWM020)

Beoordeling
-
Verkocht
1
Pagina's
83
Geüpload op
20-03-2024
Geschreven in
2023/2024

Alle informatie van de college slides aangevuld met informatie die de docenten tijdens het college gaven in 1 document.












Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
20 maart 2024
Aantal pagina's
83
Geschreven in
2023/2024
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Dr. maarten wijnants & dr. merlijn olthof
Bevat
Alle colleges

Voorbeeld van de inhoud

Complex system theory
Lessen bestaan uit twee delen
A: inleiding tot onderwerp
B: toepassing vanuit een complex systeem gebied
Je krijgt eerst achtergrond, dan ga je lezen en dan gaan we er op veder samen.


Inhoudsopgave
Hoorcollege 1.......................................................................................................................................................1
Diversities in Youthcare A................................................................................................................................3
Hoorcollege 2.......................................................................................................................................................8
B: Diversiteit.....................................................................................................................................................8
Hoorcollege 3.....................................................................................................................................................16
HOOGBEGAAFDHEID B..................................................................................................................................16
Deel 2: angst en stemming A.........................................................................................................................23
Hoorcollege 4.....................................................................................................................................................30
Angst en stemming B.....................................................................................................................................30
Risicogedrag en Forensisch A.........................................................................................................................31
Hoorcollege 5.....................................................................................................................................................38
Risicogedrag en Forensische pedagogiek B...................................................................................................38
Beperkingen & handicaps en relationele ontwikkeling A..............................................................................43
Hoorcollege 6.....................................................................................................................................................48
Gastcollege Sonja en Linda............................................................................................................................48
Speciale leerbehoeften A...............................................................................................................................53
Hoorcollege 7.....................................................................................................................................................59
Speciale leerbehoefte B.................................................................................................................................59
Ethiek: normativiteit A...................................................................................................................................68
Hoorcollege 8:....................................................................................................................................................73
Ethiek: normativiteit B...................................................................................................................................73




Hoorcollege 1
Tentamen

, - De mythe van het gemiddelde: hoofdstuk 1-6
- Artikelen die online worden gezet
- Donderdag 7 december 8.30 – 11.30 uur
- Vragen downloaden vanaf brightspace en daarna uploaden

Complexe systemen
Wat zijn complexe systemen?
- Verzameling van componenten die in interactie staan met elkaar
- Meestal is het complexe gedrag niet te begrijpen als je kijkt naar de lossen
componenten. Of te wel het complexe gedrag is meer dan de som van allen maar de
losse componenten.
- Als we met dit soort systemen te maken hebben spreken we van zelf organiserende
systemen en emergent gedrag (zomaar tevoorschijn)
- Dit zorgt in de wetenschap voor paradigma shift

Eenvoudige v.s. complexe systemen
 Component v.s. interactie
 Lineaire verandering v.s. niet lineaire-verandering
 1 schaal v.s. meerdere schalen (bij eenvoudig is het bijvoorbeeld alleen om ruimtelijke
schaal en bij complex loopt dit door elkaar)
o Micro/macro
o Ruimtelijk/temporeel
 Statisch v.s. dynamisch
 Enkelvoudige v.s. meervoudige causaliteit (nooit 1 oorzaak en gevolg die in
verhouding staan bij complex systeem)
 Reductionisme v.s. zelforganisatie en emergentie
Als je naar tandwielen kijkt, weet je wat je kunt verwachten. Maar als je naar het menselijk
lichaam kijkt dan heb je met verschillende schalen te maken en weet je niet goed wat je kunt
verwachten. Ook gedrag is dus een complex systeem

Componenten
Reductionisme (simpel systeem)
- Reduceert gecompliceerde problemen tot eenvoudige delen
- Systeem gedrag = som van het gedrag van de componenten

Zelforganisatie (complex system benadering)
- Lokale interacties tussen de componenten
- Globaal emergent systeem gedrag
- Reduceert niet tot het gedrag van de componenten  wat je
niet kunt voorspellen als je alles weet van de losse componenten
In een simpel/lineair systeem telt de activiteit van de componenten gewoon op (additiviteit=
toevoegen)
In complexe systemen werken de processen die betrokken zijn bij een activiteit zo sterk op
elkaar in dat ze niet afzonderlijk kunnen worden begrepen.

Wat hebben we tot nu toe geleerd van lineaire statistiek?
- Verklaringen over groepen

, o Vrouwen zijn emotionelere dan mannen
o Kinderen met ASS vertonen repetitief gedrag
- Verklaringen zijn vaak lineair
o Hoe ouder men wordt  hoe minder impulsief het gedrag zal zijn
o Hoe meer/minder van het een hoe meer/minder van het ander
- Statisch worden
o Gemiddelde vergeleken
o Correlaties berekend
o ANOVA uitgevoerd

Dus let op bij lineaire statistiek dat
- Het alleen betrekking heeft op een groep, niet op het individu
- Lineaire relaties zijn
- Ze zoeken naar componenten om het gedrag te bepalen
- Onafhankelijke componenten worden opgeteld
- Waargenomen score = ware score + ruis

Complexiteitstheorie
- Het gaat over de groep & het individu, gemeten in tijd
- Niet lineaire correlaties (bijvoorbeeld faseovergang)
- Interacties verklaren gedrag (lokale interacties   globaal patroon, opkomst)
- Afhankelijke componenten; niet A B, maar het systeem kan van belang zijn
- Waargenomen score = dynamische veranderingsproces

Lineair Niet lineair
Verandering in x gaat gepaard met een Een verandering in y is niet evenredig met x
evenredige verandering in y
Komen vaker voor in menselijk gedrag
Je switcht op het ene moment van het ene perspectief
naar het andere
Het switchen van de ene toestand naar de andere is een dynamisch proces. (Denk aan het
voorbeeld van het paard van stappen naar galop). Het verandert over de tijd heen. Statisch
kun je dat niet aantonen (een waarde op een bepaald moment)

Causaliteit
Dynamische interactie over de tijd heen. Dus causaliteit is anders bij niet-lineair.

Concepten m.b.t. complex systems
- Feedback loops - faseovergangen
- Attractoren - kritieke punten
- Orde en wanorde - chaos en fractals




Diversities in Youthcare A
‘Wetenschap van het individu’
= complex systeembenadering

, Je bent veel bezig met individuen, maar je onderzoekt vaak op populatie. Hoe kunnen we van
populatie naar individu?

Individuele verschillen worden nu gezien als ruis/error. Wetenschap is nu geïnteresseerd in
het gemiddelde en niet in de ruis, want het gemiddelde geldt voor de meeste mensen.
Echter dat wordt nu geloofd.
Als je bijvoorbeeld kijkt naar het gemiddelde Nederlandse gezicht, zie je deze maar weinig en
geldt het dus niet voor de meeste mensen. Net zoals bij hersenen.

Er kunnen dus verschillende patronen aan een gemiddelde ten grondslag liggen.

Grilligheidsprincipe (Todd Rose)
Het is gek dat het gemiddelde in sommige gevallen voor niemand lijkt te gelde =
grilligheidsprincipe.
Er kan/is sprake zijn van het grilligheidsprincipe als:
- Dimensionaliteit  een concept bestaat uit meerdere aspecten
Bijna niemand scoort gemiddeld op multidimensionale constructen

Voorbeeld:
- Intelligentie
- Kledingmaat (bovenbeenmaat wordt bv niet meegenomen)
- Symptomen (depressie heeft 9 dimensies en iedereen kan
anders scoren hierop)
Dus: het grilligheidsprincipe maakt dus dat het gemiddelde vaak
weinig zegt over een individu
Zelfde IQ score, maar scoren totaal
Context-principe (Todd Rose) anders op de afzonderlijke
Maar ook de context speelt een rol. dimensies van het construct IQ.
- Fysieke constructen, bv kledingmaat, zijn redelijk stabiel over verschillende
contexten. Die veranderd niet als ik bijvoorbeeld thuis ben of bij een restaurant.
- Psychologische constructen zijn dat wel. Bijvoorbeeld iemand kan agressief zijn bij
vrienden en niet thuis. Terwijl een ander dat juist andersom kan hebben.

Wat zegt de populatie statistiek dan nog?
Als profielen grillig zijn en psychologische eigenschappen verschillen tussen contexten, wat is
een populatie dan?
Bijvoorbeeld
- Intelligent v.s. niet intelligent  iemand kan even hoog iq hebben maar ergens
anders slim in zijn
- Extravert v.s. introvert  iemand kan in bepaalde contexten intro zijn en anders juist
extrovert
- Angstig v.s. niet angstig  ook context speelt een rol
- Replucatiecrisis  onderzoeken opnieuw gedaan en kregen daarna vaak een ander
uitkomst  context is veranderd  dus zijn ze dan wel generaliseerbaar?

1. De gemiddelde persoon bestaat dus niet

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
demisoers Fontys Hogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
70
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
42
Documenten
10
Laatst verkocht
2 maanden geleden

4,6

5 beoordelingen

5
3
4
2
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen