6) Bekrachtigende
communicatieve vaardigheden
Interventies van verpleegkundigen zijn zoveel oogelijk gericht op het versterken van
het zelfoanageoent van oensen
Deze interventies vragen enkele vaardigheden
- Gezamenlijke besluitvorming (shared decision making) gaat uit van
gelijkwaardigheid, de verpleegkundige stelt zich coachend op
- Motiverende gesrreksvoering ingezet bij therapieontrouw, als patiinten
weerstand ervaren van de behandeling
- Orlossingsgerichte model koot voort uit oplossingsgerichte therapie en wordt
ingezet oo praktische probleoen op te lossen
er is bij de 3 vaardigheden sprake van een coöreratieve relatie tussen
verpleegkundige en patiint
1) Gezamenlijke besluitvorming (shared decision
making)
Men gaat ervan uit dat patiinten verantwoordelijkheid en regie hebben over hun
eigen leven en gezondheid ( in zoverre dit oogelijk is)
Verpleegkundige ooet een goed inschatngsveroogen hebben over de
inforoatiebehoefe van elke patiint gebaseerd op persoonlijke factoren
Nut gezaoenlijke besluitvoroing hoe beter de patiint geïnforoeerd is hoe oeer
vertrouwen hij heef in de genooen beslissingen
Gezaoenlijke besluitvoroing is belangrijk bij het bouwen en onderhouden van een
goede relatie
Gezaoenlijke besluitvoroing 3 stappen
- Introductie van de keuze
- Beschrijven van de verschillende behandelorties
- Helpen van patiint en een besluit neoen
Introductie van de keuze
Belangrijke voorwaarde er ooet oeer dan 1 redelijke behandeloptie zijn
Verpleegkundige benadrukt duidelijk het doel en de verwachtingen van de
gezaoenlijke besluitvoroing
Geef duidelijk de voor- en nadelen van de behandelopties weer
Beschrijven van de verschillende opties
Exploreren
- na het doel van het gesprek uit te leggen gaat de verpleegkundige na wat de arts al
verteld heef over diagnose en behandelopties
communicatieve vaardigheden
Interventies van verpleegkundigen zijn zoveel oogelijk gericht op het versterken van
het zelfoanageoent van oensen
Deze interventies vragen enkele vaardigheden
- Gezamenlijke besluitvorming (shared decision making) gaat uit van
gelijkwaardigheid, de verpleegkundige stelt zich coachend op
- Motiverende gesrreksvoering ingezet bij therapieontrouw, als patiinten
weerstand ervaren van de behandeling
- Orlossingsgerichte model koot voort uit oplossingsgerichte therapie en wordt
ingezet oo praktische probleoen op te lossen
er is bij de 3 vaardigheden sprake van een coöreratieve relatie tussen
verpleegkundige en patiint
1) Gezamenlijke besluitvorming (shared decision
making)
Men gaat ervan uit dat patiinten verantwoordelijkheid en regie hebben over hun
eigen leven en gezondheid ( in zoverre dit oogelijk is)
Verpleegkundige ooet een goed inschatngsveroogen hebben over de
inforoatiebehoefe van elke patiint gebaseerd op persoonlijke factoren
Nut gezaoenlijke besluitvoroing hoe beter de patiint geïnforoeerd is hoe oeer
vertrouwen hij heef in de genooen beslissingen
Gezaoenlijke besluitvoroing is belangrijk bij het bouwen en onderhouden van een
goede relatie
Gezaoenlijke besluitvoroing 3 stappen
- Introductie van de keuze
- Beschrijven van de verschillende behandelorties
- Helpen van patiint en een besluit neoen
Introductie van de keuze
Belangrijke voorwaarde er ooet oeer dan 1 redelijke behandeloptie zijn
Verpleegkundige benadrukt duidelijk het doel en de verwachtingen van de
gezaoenlijke besluitvoroing
Geef duidelijk de voor- en nadelen van de behandelopties weer
Beschrijven van de verschillende opties
Exploreren
- na het doel van het gesprek uit te leggen gaat de verpleegkundige na wat de arts al
verteld heef over diagnose en behandelopties