Samenvatting CAO bevengngnng.
Avonddienst: een dienst waarvan de eindtid ligt tussen 20:00 en 02:00.
Consignate is de verplichttng van de werknemer om een periode tussen 2 opeenvolgende diensten
of tidens een pauee ereik aar te eiin voor eventuele onvooreiene omstandigteden oproep aar te
eiin.
Bii nachttdiensten moet er minimaal 1 uur ar eid verrichtt eiin tidens 00:00 en 06:00 uur.
Tiidvak is een periode van 10 uur dat de werknemer maximaal ar eid mag verrichtten.
Een vak ondskaderlid is iemand die ii een organisate werkt en tevens is aangesloten ii de
vak ond, de werknemer denkt mee met de chao innen een organisate.
Ziektegeld estaand uit tet asisloon en een gemiddelde onregelmatgteidstoeslag van de 52
voorgaande weken.
2x per iaar vindt er een evaluate gesprek over tet choa. Hier ii wordt er gekeken of alle
doelstellingen nog relevant eiin en of er elemmeringen eiin. Bii fusies en overnamen moet er een
sochiaal plan worden opgesteld met etrekking tot voorkomen van ontslag, regeling voor eventuele
oventallige, een overplaatsingsregeling en regeling funchte wiieiging en ar eidsvoorwaarde. De
werkgever is verplichtt iedere werknemer een exemplaar te geven van tet chao.
Het is ver oden om nevenfunchtes, eigen werkeaamteden voor 3 de uit te voeren eonder schtrifeliike
toestemming van de werknemer. Gedurende een periode van on etaald verlof mag de werknemer
geen etaalde ar eid verrichtten als gevolg van een tereake afgesloten ar eidsovereenkomst.
Per 5 dienstiaren kriig ie 1 maand opeegtermiin met een maximum van 3 maanden. Een opeegging
van de ar eidsovereenkomst die per direcht in gaat moet minstens 12 uur van te voren worden
aangegeven. Ge eurt dit niet dan moet de werkgever een vergoeding van 8 werk uur uit etalen.
de maximale werktiden eiin 60 uur per week. 10 uur per dienst. In een loopperiode van 4
achttereenvolgende weken mag er maximaal 55 uur gewerkt worden per week. In een periode van 16
weken is dit 48 uur. Een werknemer teef rechtt op dageliikse rust van 11 uur in 24 uur tid. f
wekeliiks een rustid van 36 uur in een periode van 7dagen estaand uit 24 uur per dag. Een
werknemer teef rechtt op minstens 16 vriie eondagen per kalander iaar. ok te ie rechtt op 160 uur
weteliike vakante uren en ovenweteliike uren 32. Alle vriiedagen en vakante uren dienen voor
tet einde van tet iaar te worden opgenomen. De vakante toeslag edraagt 8%, de werknemer teef
tet rechtt om vakantedagen ii te kopen. Bii iieonder verlof teef de werknemer rechtt tot tet
etouden van eiin loon. Zorgverlof kan maximaal 7dagen per kalender iaar worden opgenomen. Bii
langdurig verlof kan er maximaal de telf van de aantal uren worden opgenomen als eorgverlof dit
geldt voor een periode van 18 weken. Dit is on etaald en dus voor eigenkosten van de werknemer. In
een periode van 13 achttereenvolgende weken mag er maximaal 32 nachttdiensten worden gewerkt
of 52 nachttdiensten indien de ar eidstid eindigt voor 02:00. In een periode van 2 weken mag er
maximaal 20 uur ar eid worden verrichtt tussen 00:00 en 06:00. Je mag maximaal 7 nachtten achtter
elkaar werken als de nachttdiensten eiin eëindigt dient er een gedwongen roostervriie periode van
48 uur te eiin ingeroosterd.
Bron: http://files.flexnieuws.nl/wp-uploads/2017/12/CAO-Beveiliging-2017-2018-21-12-17.pdf
Avonddienst: een dienst waarvan de eindtid ligt tussen 20:00 en 02:00.
Consignate is de verplichttng van de werknemer om een periode tussen 2 opeenvolgende diensten
of tidens een pauee ereik aar te eiin voor eventuele onvooreiene omstandigteden oproep aar te
eiin.
Bii nachttdiensten moet er minimaal 1 uur ar eid verrichtt eiin tidens 00:00 en 06:00 uur.
Tiidvak is een periode van 10 uur dat de werknemer maximaal ar eid mag verrichtten.
Een vak ondskaderlid is iemand die ii een organisate werkt en tevens is aangesloten ii de
vak ond, de werknemer denkt mee met de chao innen een organisate.
Ziektegeld estaand uit tet asisloon en een gemiddelde onregelmatgteidstoeslag van de 52
voorgaande weken.
2x per iaar vindt er een evaluate gesprek over tet choa. Hier ii wordt er gekeken of alle
doelstellingen nog relevant eiin en of er elemmeringen eiin. Bii fusies en overnamen moet er een
sochiaal plan worden opgesteld met etrekking tot voorkomen van ontslag, regeling voor eventuele
oventallige, een overplaatsingsregeling en regeling funchte wiieiging en ar eidsvoorwaarde. De
werkgever is verplichtt iedere werknemer een exemplaar te geven van tet chao.
Het is ver oden om nevenfunchtes, eigen werkeaamteden voor 3 de uit te voeren eonder schtrifeliike
toestemming van de werknemer. Gedurende een periode van on etaald verlof mag de werknemer
geen etaalde ar eid verrichtten als gevolg van een tereake afgesloten ar eidsovereenkomst.
Per 5 dienstiaren kriig ie 1 maand opeegtermiin met een maximum van 3 maanden. Een opeegging
van de ar eidsovereenkomst die per direcht in gaat moet minstens 12 uur van te voren worden
aangegeven. Ge eurt dit niet dan moet de werkgever een vergoeding van 8 werk uur uit etalen.
de maximale werktiden eiin 60 uur per week. 10 uur per dienst. In een loopperiode van 4
achttereenvolgende weken mag er maximaal 55 uur gewerkt worden per week. In een periode van 16
weken is dit 48 uur. Een werknemer teef rechtt op dageliikse rust van 11 uur in 24 uur tid. f
wekeliiks een rustid van 36 uur in een periode van 7dagen estaand uit 24 uur per dag. Een
werknemer teef rechtt op minstens 16 vriie eondagen per kalander iaar. ok te ie rechtt op 160 uur
weteliike vakante uren en ovenweteliike uren 32. Alle vriiedagen en vakante uren dienen voor
tet einde van tet iaar te worden opgenomen. De vakante toeslag edraagt 8%, de werknemer teef
tet rechtt om vakantedagen ii te kopen. Bii iieonder verlof teef de werknemer rechtt tot tet
etouden van eiin loon. Zorgverlof kan maximaal 7dagen per kalender iaar worden opgenomen. Bii
langdurig verlof kan er maximaal de telf van de aantal uren worden opgenomen als eorgverlof dit
geldt voor een periode van 18 weken. Dit is on etaald en dus voor eigenkosten van de werknemer. In
een periode van 13 achttereenvolgende weken mag er maximaal 32 nachttdiensten worden gewerkt
of 52 nachttdiensten indien de ar eidstid eindigt voor 02:00. In een periode van 2 weken mag er
maximaal 20 uur ar eid worden verrichtt tussen 00:00 en 06:00. Je mag maximaal 7 nachtten achtter
elkaar werken als de nachttdiensten eiin eëindigt dient er een gedwongen roostervriie periode van
48 uur te eiin ingeroosterd.
Bron: http://files.flexnieuws.nl/wp-uploads/2017/12/CAO-Beveiliging-2017-2018-21-12-17.pdf
