100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Belangrijke begrippen, kernconcepten en oefenvragen

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
11
Geüpload op
07-01-2024
Geschreven in
2023/2024

Alle begrippen die je moet weten voor je tentamen uitgewerkt, belangrijke kernconcepten en ook 11 oefenvragen.










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
7 januari 2024
Aantal pagina's
11
Geschreven in
2023/2024
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Belangrijke begrippen
Check of je kennis hebt van:

- Activerend leren
Omvat de fasen van ervaren, reflecteren, conceptualiseren en toepassen.

- Advance organizer
Een didactisch hulpmiddel dat wordt aangeboden om de cognitieve structuur te activeren en
voor te bereiden op het begrijpen van nieuwe informatie.

- Authentiek leren kenmerken
Hogere cognitieve denkprocessen, diepgang van kennis, verbondenheid met het ‘echte’
leven, inhoudelijk gerichte interactie sociale ondersteuning bij het leren.

- Automatiseren van cognitieve handelingen
Verwerven van procedures die in bepaalde situaties rechtstreeks naar een oplossing voeren.
Bij toepassing van geautomatiseerde vaardigheden verschuift het inzicht in de werkwijze
vaak naar de achtergrond.

- Bandura, sociale leertheorie, observationeel leren/modelleren, operante
conditionering.
Grondlegger van de sociale leertheorie, introduceerde het concept 'modelling', waarbij
mensen leren door observatie en imitatie van anderen, met aanzienlijke invloed op gedrag,
en ontwikkelde een sociaal-cognitief leermodel dat gedragselementen van behaviorisme
combineert met cognitieve processen.

- Behaviorisme kernbegrippen, Watson (black box en Little Albert), Skinner, Bandura.
Het beschouwt leren als een waarneembare gedragsverandering. Conditionering speelt een
cruciale rol = belonen gewenst gedrag & straffen ongewenst gedrag.
Watson = grondlegger

- Bolhuis intentioneel en incidenteel leren, formeel en informeel leren.
Intentioneel = doelgericht
Incidenteel = leren zonder dat het een plan was
Formeel = klassieke leervorm
Informeel = door ervaring in de praktijk

- Brede en smalle opvatting van leren
Smalle = focus op leerlingen die uitvallen
Brede = totale kwaliteit van je onderwijs

- Breincentraal leren model (BCL-model) principes, spiegelneuronen
Breinleren benadrukt het toepassen van kennis over de werking van het brein in het
leerproces, zoals het gebruik van spiegelneuronen voor imitatie en empathie. Het stimuleren
van een positieve gemoedstoestand, bijvoorbeeld door complimenten, bevordert het
leerproces, terwijl factoren zoals voeding, beweging en rust ook cruciaal zijn.

, - Breinontwikkeling en de neuromythes
Neuromythes, misvattingen over het brein, ontstaan door verkeerde interpretaties van
wetenschappelijke bevindingen. Belangrijk is kritisch te zijn bij het gebruik van deze
informatie in onderwijsbegeleiding.
o 1 hersenhelft
o 10% gebruik brein
o Suiker vermindert aandacht
o Brein krimpt zonder voldoende wateriname
o Sporten verbetert de communicatie tussen hersenhelften

- Buitenschools leren
Biedt waardevolle leerervaringen die het onderwijs kan benutten.
Kenmerken: samenhang, betekenisvolheid en eigenaarschap

- Leren met behulp van bewegen, motorisch leren
Een proces dat leidt tot duurzame gedragsveranderingen door specifieke ervaringen met de
omgeving.

- Carol S. Dweck en de twee mindsets
Psycholoog, twee mindsets:
Fixed mindset – mensen geloven dat hun intelligentie of talenten vastliggen en
onveranderlijk zijn
Growth mindset – mensen geloven dat ze talenten en vaardigheden kunnen ontwikkelen

- Cognitieve leerpsychologie
Hoe mensen kennis verwerven, ordenen en gebruiken in hun gedrag.

- Cognitive Load Theory en Cognitive Multimedia Theory en Dual Code Theory
CLT = John Sweller, basismodel van cognitief functioneren – Intrinsieke cognitieve
belelasting (ICL), Extrinsieke cognitieve belasting (ECL), Germane cognitieve belasting
(GCL)
CMmT = Richard Mayer, bevorderen van effectief leren door rekening te houden met
beperkte capaciteit van het werkgeheugen
DCT = Allan Paivio, Het werkgeheugen bestaat uit twee cognitieve werkruimtes: de een
codeert en verwerkt beelden en gebeurtenissen (non-verbale informatie) terwijl de andere
dat doet met taal (verbale informatie).

- Constructivisme kenmerken
5 uitgangspunten constructivisme
- Leren: Actief Proces
- Leren: Betekenis verlenen (theorie van Piaget)
- Leren: Cumulatief nieuwe kennis moet aansluiten bij reeds aanwezige kennis
- Leren: Zelfregulerend kinderen leren om hun eigen leerproces aan te sturen
- Leren: Doelgericht

- Collectief leren
Gezamenlijke veranderingen te realiseren

- Creatief leren en denken ontwikkelen en stimuleren, Sternberg en Lubart
Innovatieve wijze te denken en te handelen.
Creatief denken, als basis voor probleemoplossing en kansenbenutting. Creatief denken is
relevant in diverse vakgebieden.
Zes factoren Sternberg en Lubart: intelligentie, kennis, denkstijl, persoonlijkheid, motivatie
en omgeving.
€5,48
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
ismay****1 Hogeschool InHolland
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
14
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
2
Documenten
4
Laatst verkocht
6 maanden geleden

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen