100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

samenvatting sociale psychologie

Beoordeling
-
Verkocht
3
Pagina's
36
Geüpload op
27-12-2023
Geschreven in
2023/2024

Samenvatting van alles dat te kennen is voor het examen. Het bevat zowel de powerpoint, cursus en notities van in de les.

Instelling
Vak











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Enkel de hoofdstukken die we gezien hebben in de les en die gekend moeten zijn
Geüpload op
27 december 2023
Aantal pagina's
36
Geschreven in
2023/2024
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

H1: SOCIALE COGNITIES
1. INLEIDING

1.1 SOCIALE PSYCHOLOGIE

 Wil een antwoord bieden op de vraag hoe individuen reageren in sociale situaties
 Bestuderen hoe het gedrag van mensen beïnvloed wordt door het gedrag van andere mensen
 DEFINITIE: een studie die tracht te begrijpen, verklaren en voorspellen hoe de gedachten, gevoelens en
gedragingen van individuen beïnvloed worden door de waargenomen, ingebeelde of impliciete gedachten,
gevoelens en gedragingen van anderen.

1.2 INDELING

Sociologie Sociale psychologie
 Wetenschappelijke  Bevindt zich op
discipline bij uitstek die raakvlak tussen
sociaal gedrag van algemene
mensen in kaart brengt psychologie en
en verklaart. sociologie
 Weinig aandacht aan de
individuele gedragingen,
meer onder sociale
structuren en gehelen




2. SOCIALE COGNITIE

 Processen waarbij we informatie
o Verwerven/ selecteren/ opslaan
o Integreren/ organiseren/ structureren
o Interpreteren
 Over mensen
o Anderen (sociale perceptie)
o Zichzelf (zelfperceptie)

,3. SCHEMA’S

3.1 OMSCHRIJVING

 Cognitieve structuur waarin eerder verworven kennis over een stimulus of concept is gerepresenteerd
 Wat we denken over onszelf  invloed op ons zelfbeeld
 Wat we denken dat anderen over ons denken  invloed op ons handelen

 Hoe bouwen we een zelfschema op?
o Zelfobservatie: je kijkt naar jezelf, spiegelbeeld, gedrag, introspectie
o Looking-glass self (sociale spiegel): anderen zullen jou kennis verschaffen over hoe je bent en hoe
je overkomt (impliciet of expliciet)
o Sociale vergelijking: jezelf leren kennen door je te vergelijken met anderen

 Protoype: soort gemiddelde van een specifieke groep mensen
 Script: verloop van opeenvolgende acties
 Gedrag niet conform vaan script geeft meer info!
o Bv: als iedereen in les noteert, krijg je niet veel info, als iemand opeens recht springt wel info

3.2 KENMERKEN

 Gestalt= het geheel is meer dan de som van de delen
 Top-down of theory-driven= je vertrekt vanuit theorie
 Sturen persoonsperceptie= vooral aandacht voor wat past binnen geactiveerd schema
 Schema’s beïnvloeden de herinnering

 Prescriptief= bieden een beeld van hoe iets moet/kan zijn en stuurt ons gedrag
o Attributies: verklaringen die we zoeken voor gedrag van mensen
o Need for cognition: mensen die behoefte hebben om na te denken, info die niet bij schema past
o Need for certainty: mensen die liever vasthouden aan wat ze weten, info die in hun schema past
 Toegankelijk naarmate:
o Vaker opgeroepen
o Recenter opgeroepen
o Bv: als je veel naar dokter gaat, is schema meer actief dan dat je bijna nooit gaat

 Schema’s zorgen ervoor dat bepaalde info makkelijk en vlug kan worden verwerkt (proef
skinhead/Indonesië)
 Schema’s activeren uit onszelf zonder externe aanleiding
 Schema’s kunnen opgeroepen worden door een stimulus uit de omgeving (bewust of onbewust –
subliminaal: stimulus dat je niet doorhebt dat hij er is)

 Laag- of hoogbevooroordeelde mensen: activeren dezelfde stereotypen, maar gebruiken ze verschillend
o Laagbevooroordeeld: activatie van negatieve stereotypen maar proberen te onderdrukken of
bedwingen vanuit plichtsbesef of schuld
o Hoogbevooroordeeld: activatie van negatieve stereotypen en betrekken de geactiveerde
stereotypen bij hun beoordeling van personen  vooroordelen

,4. CONFIGUREREN

4.1 OPVALLENDE KENMERKEN

 Wat opvalt, valt op
 Dit schema wordt onmiddellijk en als eerst geactiveerd
 Bv: naam, geslacht, huidskleur
 Opvallendheid wordt bepaald door de context
 Bv: als je in roze kleedje naar Barbie gaat, zal je niet opvallen, als je naar de
les in roze zou gaan zou je wel opvallen

4.2 PRIMACY-EFFECT

 Informatie die wij eerst over iemand krijgen beïnvloedt het globale oordeel meer dan later verworven
informatie
 Je kan maar één keer een eerste indruk maken
 Eerste indruk: vooral door lichaamstaal
 Verklaringen:
o Minder aandacht aan later verkregen informatie
o Latere informatie wordt anders geïnterpreteerd in het licht van vroegere informatie
o Behoefte aan afsluiten, zodra men ongeveer een beeld heeft
 Recency effect: wat laatst komt, beïnvloedt meer het globale oordeel

4.3 CONFIGURATIEMODEL ASCH

 Van een persoon vormt men zich een Gestalt:
o Een intern consistent beeld
o Betekenis van een element wordt mee bepaald door de
betekenis die men aan de andere elementen geeft en omgekeerd
o Beeld kan dus bepaald worden door enkele dominante
eigenschappen

4.4 IMPLICIETE PERSOONLIJKHEID

 Veronderstelling dat bepaalde persoonstrekken samen voorkomen en andere trekken niet
 Intuïtieve veronderstellingen, die niet expliciet of bewust zijn
 Belangrijke rol bij indruksvorming
o Vervolledigt ons beeld van een persoon
o Beïnvloedt interpretatie en verwerking van informatie
 Halo-effect: iemand die positieve eigenschappen heeft, gaan we nog meer positieve
eigenschappen toeschrijven
 Horn-effect: 1 negatief iets laten we direct koppelen aan andere negatieve dingen
 Astrologie: koppelt dingen samen (je bent leeuw, dus sociaal)

, 5. PERSOONSPERCEPTIE

 Uiterlijke kenmerken en gedragingen spelen rol bij indruksvorming
 Eerste ontmoetingen
o Weinig info beschikbaar
o Opvallende kenmerken
o Controle over kleding en haar
o Babyface= lief en vriendelijk
 Non-verbaal gedrag meer invloed dan verbaal
o Ook context speelt rol (kinderen vinden glimlach van vrouw leuker dan die van man)
o Herkennen van emoties (universeel)
o Aanraking (primaire vorm van non-verbaal gedrag)
o Gedrag natuurlijk ook

6. PRIMING

 Als een schema recent gebruikt is, wordt het gemakkelijker geactiveerd, zeker als:
o De nieuwe situatie ambigu (onduidelijk, vaag) is
o Enige gelijkenis vertoont met de vorige
 Priming= manifestatie van impliciete/ niet-declaratieve geheugen

6.1 ONDERZOEKSRESULTATEN?

 Onderzoek: ofwel stereotype vrouw geactiveerd of stereotype Chinese vrouw. Als men foto liet zien, werd
stereotype geactiveerd dat voordien onder de aandacht was
 Onderzoek: begrip geel zal sneller aanzetten tot het herkennen van het woord banaan
 Onderzoek: trager lopen na woorden lezen zoals grijs, rimpelig, rollator

 Soorten priming:
o Repetitiepriming: herhaling van het schema (Bv: sneller letterreeksen herkennen die meermaals
getoond werden)
o Semantische priming: recent schema heeft te maken met hetzelfde concept (Bv: ‘peer’ doet
rapper reageren op appel dan op ‘stoel’)

6.2 REFERENTIE-INDEX

 Referentie of suggestie bepaalt verdere interpretatie en uitkomst
 Bv: was Ghandi ouder of jonger dan 144 toen hij stierf?  je geeft vaak een hoger nummer, terwijl hij
nooit zo oud is geworden

6.3 POLITIEKE KEUZES

 Agenda-setting/ priming: verwijst naar de mogelijkheid van de media om te beïnvloeden hoe sterk een
thema aandacht krijgt en opvalt binnen de publieke agenda
 Macht om bepaalde schema’s te activeren bij ons

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
jillstudent2022 Hogeschool Gent
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
32
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
13
Documenten
16
Laatst verkocht
23 uur geleden

4,8

4 beoordelingen

5
3
4
1
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen