STARR over het persoonlijk leerdoel ‘Zorgcoördinatie dragen’.
Situatie
Ik heb vandaag zorgcoördinatie gedragen over patiënten op de afdeling oncologie (kamers 50, 55 en
56). Ik was verantwoordelijk voor het beheren van de zorg voor patiënten en het samenwerken met
collega's. Ik heb mezelf aangehouden aan de canmedsrollen van communicator,
samenwerkingspartner en kennis en wetenschap.
Taak
Ik ben verantwoordelijk voor het beheren van de zorg voor patiënten en het samenwerken met
collega’s om de best mogelijke zorg te verlenen. Hierin wilde ik goed oefenen om mijzelf te
verbeteren als algemeen verpleegkundige. Ik merk namelijk dat ik nog moeite heb met het overzicht
bewaren
Stapsgewijze taken waar ik mijzelf aanvast houd om op een efficiënte en effectieve manier de
zorgcoördinatie te dragen middels de canmedsrollen.
In de rol van de communicator: communiceren met collega's, Hierin regelmatig overleggen met mijn
collega's om te bespreken hoe ik de zorg het beste kan coördineren en eventuele uitdagingen kan
aanpakken.
In de rol van de samenwerkingspartner: streven naar een goede samenwerking: samen werken met
andere afdelingen en disciplines om de zorg voor patiënten zo effectief mogelijk te coördineren.
In de rol van kennis en wetenschap: Evaluatie en verbetering: de zorgcoördinatie regelmatig
evalueren en manieren zoeken om deze te verbeteren, nu deed ik dit doormiddel van feedback
vragen aan het einde van mijn collega.
Actie
Ik heb ‘s ochtends gevraagd om de zorgcoördinatie te dragen en aangegeven wat ik nog wil
verbeteren, om zo hier de meeste aandacht aan te kunnen geven. En alle tips en feedback hierop te
kunnen ontvangen.
Ik voor mezelf onderscheid gemaakt in de verschillende taken en gekeken naar wat het meeste
prioriteit had en dat bovenaan mijn lijstje gezet. Ik heb het bord ingevuld om dit in samenwerking als
houvast te houden en om hiermee te kunnen evalueren.
De acties die ik in de dag ondernomen had om mijn taak als zorgcoördinator uit te voeren:
- Goed geëvalueerd: Ik houd regelmatig evaluaties bij om de kwaliteit van de zorg te
verbeteren en de nodige aanpassingen te doen.
- Goed lijstjes bijgehouden: Ik maak gebruik van systemen en tools om de zorgprocessen te
documenteren en bij te houden.
Resultaat: Doordat ik aangegeven had dat ‘terugkoppelen’ en ‘de verantwoording delen’ punten zijn
waarin ik nog wil verbeteren. Kon ik nu wat makkelijker aangeven dat ik dit graag tussendoor wilde
doen waardoor mijn collega mij hier wat meer ruimte voor kon geven en dit wat soepeler verliep. Dit
vond ik een fijne manier van uitvoeren, als ik dan namelijk er even niet toe kwam kon mijn collega
me er vriendelijk op wijzen. Zo kon ik het dan alsnog uitvoeren.
Doormiddel van mijn lijstje met ‘dagtaken’ lukte het mij om meer overzicht te houden over de dag
taken. Door de taken op het bord te schrijven konden wij deze goed verdelen. Ik merk dat ik het bord
Situatie
Ik heb vandaag zorgcoördinatie gedragen over patiënten op de afdeling oncologie (kamers 50, 55 en
56). Ik was verantwoordelijk voor het beheren van de zorg voor patiënten en het samenwerken met
collega's. Ik heb mezelf aangehouden aan de canmedsrollen van communicator,
samenwerkingspartner en kennis en wetenschap.
Taak
Ik ben verantwoordelijk voor het beheren van de zorg voor patiënten en het samenwerken met
collega’s om de best mogelijke zorg te verlenen. Hierin wilde ik goed oefenen om mijzelf te
verbeteren als algemeen verpleegkundige. Ik merk namelijk dat ik nog moeite heb met het overzicht
bewaren
Stapsgewijze taken waar ik mijzelf aanvast houd om op een efficiënte en effectieve manier de
zorgcoördinatie te dragen middels de canmedsrollen.
In de rol van de communicator: communiceren met collega's, Hierin regelmatig overleggen met mijn
collega's om te bespreken hoe ik de zorg het beste kan coördineren en eventuele uitdagingen kan
aanpakken.
In de rol van de samenwerkingspartner: streven naar een goede samenwerking: samen werken met
andere afdelingen en disciplines om de zorg voor patiënten zo effectief mogelijk te coördineren.
In de rol van kennis en wetenschap: Evaluatie en verbetering: de zorgcoördinatie regelmatig
evalueren en manieren zoeken om deze te verbeteren, nu deed ik dit doormiddel van feedback
vragen aan het einde van mijn collega.
Actie
Ik heb ‘s ochtends gevraagd om de zorgcoördinatie te dragen en aangegeven wat ik nog wil
verbeteren, om zo hier de meeste aandacht aan te kunnen geven. En alle tips en feedback hierop te
kunnen ontvangen.
Ik voor mezelf onderscheid gemaakt in de verschillende taken en gekeken naar wat het meeste
prioriteit had en dat bovenaan mijn lijstje gezet. Ik heb het bord ingevuld om dit in samenwerking als
houvast te houden en om hiermee te kunnen evalueren.
De acties die ik in de dag ondernomen had om mijn taak als zorgcoördinator uit te voeren:
- Goed geëvalueerd: Ik houd regelmatig evaluaties bij om de kwaliteit van de zorg te
verbeteren en de nodige aanpassingen te doen.
- Goed lijstjes bijgehouden: Ik maak gebruik van systemen en tools om de zorgprocessen te
documenteren en bij te houden.
Resultaat: Doordat ik aangegeven had dat ‘terugkoppelen’ en ‘de verantwoording delen’ punten zijn
waarin ik nog wil verbeteren. Kon ik nu wat makkelijker aangeven dat ik dit graag tussendoor wilde
doen waardoor mijn collega mij hier wat meer ruimte voor kon geven en dit wat soepeler verliep. Dit
vond ik een fijne manier van uitvoeren, als ik dan namelijk er even niet toe kwam kon mijn collega
me er vriendelijk op wijzen. Zo kon ik het dan alsnog uitvoeren.
Doormiddel van mijn lijstje met ‘dagtaken’ lukte het mij om meer overzicht te houden over de dag
taken. Door de taken op het bord te schrijven konden wij deze goed verdelen. Ik merk dat ik het bord
