Samenvatting VENNOOTSCHAPSRECHT - 3e jaar RECHTSPRAKTIJK

VENNOOTSCHAPSRECHT – SV
Het WVV – algemeen
7 mei 1999  W.Venn.  Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen

Aantal vennootschapsvormen werd drastisch teruggedrongen

Krachtlijnen van het WVV
1. VEREENVOUDIGING
o Aantal vennootschapsvormen afgeschaft en als variant van andere vorm behouden
o Inkapseling van de Vzw’s in het wetboek


2. FLEXIBILISERING
o Minder dwingend recht
o Eenvoudige basisregels en grote vrijheid om af te wijken
(Belangrijke rol voor adviseurs)

In ruil:
Grotere verantwoordelijkheid

3. MODERNISERING
Aanpassing aan internationale context zoals de eenhoofdigheid
Moderne communicatiemiddelen aangemoedigd (websites, email, …)


OVERBLIJVENDE VENNOOTSCHAPSVORMEN
W.Venn. WVV
Maatschap Maatschap
Stille V. /  stille maatschap
Tijdelijke V. /  tijdelijke maatschap
VOF VOF
Comm.V. Comm.V

BVBA BV
NV NV
CVBA CV (indien coöperatieve gedachte)
CVBA BV (indien GEEN coöperatieve gedachte)
CVOA VOF
Comm.VA NV
LV VOF of COMM.V

,STRUCTUUR VAN HET WETBOEK




Ingedeeld in 5 delen

DEEL 1:
o Boek 1
Algemene bepalingen, die gelden voor vennootschappen, verenigingen en stichtingen

o Boek 2
Bepalingen van toepassing op alle rechtspersonen
(O.a. Oprichting, naam, nietigheid, ontbinding, …)

 Maatschap valt dus buiten dit toepassingsgebied (want geen RP, dus kijken in boek 4)


o Boek 3
Bepalingen inzake jaarrekening van de rechtspersonen


DEEL 2:
o Boek 4
Maatschap, VOF, Comm.V

o Boek 5
BV

o Boek 6
CV

o Boek 7
NV

o Boek 8
Erkenning van vennootschappen

,DEEL 3:
o Boek 9
VZW

o Boek 10
IVZW

o Boek 11
Stichtingen


DEEL 4:
o Boek 12
Herstructurering Vennootschappen

o Boek 13
Herstructurering verenigingen

o Boek 14
Omzettingen


DEEL 5:
o Boeken 15-17
Europese Vennootschapsvormen



Gemeenschappelijke bepalingen voor RP
Aantal wijzigingen:
o Vaste vertegenwoordiger
 Moet steeds een NP zijn (kan dus geen RP meer zijn)
 Ook van toepassing op verenigingen en stichtingen
 Mag maar 1x zetelen (niet zowel in eigen naam én als vaste vertegenwoordiger-
 Dus geen dubbelmandaten

o Communicatie met AV
Communicatie per e-mail en website worden niet verplicht maar wel sterk aangeraden

o Cap on liabilities voor bestuurders
 Ook voor vzw’s
 Aansprakelijkheid van de bestuurder wordt verstevigd
 Men kan sneller aansprakelijk gesteld worden
 Grote sancties

, Cap hangt af van omzet en balanstotaal




Bv. NV opgericht door A en B:
 A en B beslissen een raad van bestuur te installeren die bestaat uit 4 bestuurders
 In de statuten staat dat er 4 personen in de raad van bestuur zetelen
 Ik ga aanraden dat A en B, in hun eigen firma, in het bestuur zetelen
 Er moet nog een C en D gevonden worden
 Kandidaten moeten zich goed informeren vooraleer ze eraan beginnen, want als ze
fouten maken zijn er grote sancties aan verbonden

 Het is niet aangeraden om als vriendendienst te zetelen in de raad van bestuur
 Bij eender welke fout ben je dus aansprakelijk (zowel licht als zwaar)



1. MAATSCHAP
= Géén RP
= Samenwerking tussen NP’s
Bv. Om een gebouw te zetten (metser, vloerder, …)

o Verandert in principe niet veel
o Twee varianten
 Tijdelijke maatschap
 Stille maatschap

o De grote contractuele vrijheid blijft behouden

o De discretie blijft  geen neerlegging vereist
MAAR: inschrijving in KBO + verplichte (eenvoudige) boekhouding

Hoe inschrijven in KBO?
 Via ondernemingsloket, je krijgt dan een factuur en ondernemingsnummer
 Je kan je ook weer uitschrijven wanneer je stopt met je activiteit

o Krijgt een afgescheiden vermogen (dunne grens met RP)
o Indien een RPHD: VOF of Comm.V