B1-K1-W3
Versterkt het sociale netwerk
, Examenopdracht:
In deze opdracht voer je een begeleidingsgesprek met een of meer mensen waarmee je een bijdrage
levert aan het versterken en effectief inzetten van het sociale netwerk van de mens(en).
Tijdens dit begeleidingsgesprek word je beoordeeld.
Tijdens het begeleidingsgesprek stimuleer en activeer je de mensen om de samenwerking en
verbinding te zoeken met personen uit hun huidige informele en formele netwerk. Je biedt mensen
handvatten om dit zo zelfstandig mogelijk te doen. Je herkent signalen van overbelasting van de
mensen en/of van de personen uit hun informele netwerk en houdt hier rekening mee.
Ook bespreek en informeer je de mens(en) over de mogelijkheden voor steun die jouw eigen
contacten binnen en buiten de organisatie kunnen bieden.
Je maakt daarbij duidelijk aan de mensen hoe hun sociale netwerk kan worden versterkt en effectief
kan worden ingezet.
Zo nodig verwijs je mensen door naar de juiste personen en instanties.
Je bevordert de afstemming en samenwerking binnen en tussen de formele en informele
ondersteuning.
Taakcomplexiteit
Zorg ervoor dat:
maximaal 60 minuten
er een begeleidingsgesprek gevoerd kan worden met de mensen m.b.t. de vraag naar sociaal werk;
er samengewerkt kan worden met formele en/of informele netwerken van mensen.
Denk bij de ondersteuningsvraag aan dilemma’s als: - belang mensen versus belang van de
organisatie; - wisselingen van beroepsrol;
- maatschappelijke krachtenvelden;
- randvoorwaarden en beperkte voorzieningen; - balans tussen nabijheid en afstand.
Mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid taakuitvoering
Zorg ervoor dat de kandidaat:
Ruimte, materialen, middelen en/of materieel
- zelfstandig werkt aan het aanpakken van sociale vraagstukken;
samenwerkt met collega’s en/of andere professionals;
verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de taken, die hij uitvoert en voor zijn aandeel in de
samenwerking met anderen;
Versterkt het sociale netwerk
, Examenopdracht:
In deze opdracht voer je een begeleidingsgesprek met een of meer mensen waarmee je een bijdrage
levert aan het versterken en effectief inzetten van het sociale netwerk van de mens(en).
Tijdens dit begeleidingsgesprek word je beoordeeld.
Tijdens het begeleidingsgesprek stimuleer en activeer je de mensen om de samenwerking en
verbinding te zoeken met personen uit hun huidige informele en formele netwerk. Je biedt mensen
handvatten om dit zo zelfstandig mogelijk te doen. Je herkent signalen van overbelasting van de
mensen en/of van de personen uit hun informele netwerk en houdt hier rekening mee.
Ook bespreek en informeer je de mens(en) over de mogelijkheden voor steun die jouw eigen
contacten binnen en buiten de organisatie kunnen bieden.
Je maakt daarbij duidelijk aan de mensen hoe hun sociale netwerk kan worden versterkt en effectief
kan worden ingezet.
Zo nodig verwijs je mensen door naar de juiste personen en instanties.
Je bevordert de afstemming en samenwerking binnen en tussen de formele en informele
ondersteuning.
Taakcomplexiteit
Zorg ervoor dat:
maximaal 60 minuten
er een begeleidingsgesprek gevoerd kan worden met de mensen m.b.t. de vraag naar sociaal werk;
er samengewerkt kan worden met formele en/of informele netwerken van mensen.
Denk bij de ondersteuningsvraag aan dilemma’s als: - belang mensen versus belang van de
organisatie; - wisselingen van beroepsrol;
- maatschappelijke krachtenvelden;
- randvoorwaarden en beperkte voorzieningen; - balans tussen nabijheid en afstand.
Mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid taakuitvoering
Zorg ervoor dat de kandidaat:
Ruimte, materialen, middelen en/of materieel
- zelfstandig werkt aan het aanpakken van sociale vraagstukken;
samenwerkt met collega’s en/of andere professionals;
verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de taken, die hij uitvoert en voor zijn aandeel in de
samenwerking met anderen;
