Licht blauw = ik vermoed dat dit in de toets zal komen
Groenblauw = kwam in de vorige toetsen
Week 1 – Safetymanagement en wet- en regelgeving
Safety = “Het voorkomen of verminderen van bedreigingen voor de onderneming, haar medewerkers
of haar omgeving als gevolg van natuurlijke risico's en risico's die samenhangen met de
productieprocessen of logistiek.”
Verschil met security = bewuste/moedwillige handeling van iemand.
Compliance = wet- en regelgeving (naleven van voorschriften), de mate waarin medewerkers
regels opvolgen om mensen de regels te laten opvolgen zijn monitoring en een passende reactie bij
overtredingen nodig.
Risicomanagement = inventariseren, evalueren en prioriteren. Inzichtelijk en systematisch
inventariseren, beoordelen en (door het treffen van maatregelen) beheersbaar maken van risico’s en
kansen, die het bereiken van de doelstellingen van de organisatie bedreigen dan wel bevorderen, op
een zodanige wijze dat verantwoording kan worden afgelegd over de gemaakte keuzes
Certificering = een proces waarbij een producent of een dienstverlener aan de
afnemer en andere belanghebbenden duidelijk maakt dat de betreffende organisatie
beschikt over een systeem waarin alle processen, procedures, werkinstructies,
verantwoordelijkheden en informatiestromen nauwkeurig zijn vastgelegd.
jezelf kunnen vergelijken met een ander
Communicatie = Het geheel van verbale en non-verbale gedragingen waarmee je
jouw omgeving beïnvloedt.
voor, tijdens, na incident (informatieoverdracht)
Governance = toezicht houden en zorg voor juiste voorwaarde (besturingsproces)
Hele structuur binnen bedrijf over rollen, taken, toezicht, veiligheid waarborgen
Governance = het besturen en beheersen over verantwoordelijkheid, zeggenschap, toezicht en
verantwoording
Veiligheidscultuur = Het gaat om de houding, waarden, aannames, percepties en gewoonten van de
leden van de organisatie m.b.t. het omgaan met veiligheidsrisico’s.
Hiërarchie wet- en regelgeving:
Europese verordening
Nationale wet
Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) = besluit
Ministeriële Regeling
Normen + overige documenten
, NEN Safety Culture Ladder (Veiligheidsladder):
Vooruitstrevend; ‘’we doen het veilig of we doen het niet’’
Proactief; ‘’we werken aan de problemen die we nog steeds vinden’’
Calculatief (Berekenend); ‘’we hebben systemen bedacht om onze gevaren te beheersen’’
Reactief; ‘elke keer als we een ongeluk hebben doen we veel aan veiligheid’’
Pathologisch (Ontkennend); “zolang we maar aan de wet voldoen en niet worden opgepakt’’
Week 2 – Definities en rollen t.a.v. incidenten
Ongeval = plotseling optreedt > ongewilde gebeurtenis > fysiek letsel > geen opzet
Beperkt aantal personen .
Noodgeval = Een onverwachte en acute gebeurtenis met mogelijk gevaar voor levens en/of grote
schade die zo snel mogelijk beheerst moet worden.
Arbeidsongeval = Een gebeurtenis op het werk of in werktijd die onmiddellijk leidt tot schade aan de
gezondheid.
Ramp = gebeurtenis > maatschappelijke stress > sociale structuur aangetast
Leven/gezondheid van vele personen, milieu belangen
Ernstige mate geschaad/bedreigd
Een gecoördineerde inzet van diensten met versch disciplines vereist is
Crisis = kleine beslissingstijd > bedreiging van basisstructuren > vitaal belang
Crisis: Een ernstige bedreiging van de basisstructuren of fundamentele waarden en normen van een
sociaal systeem, welke bij;
geringe beslissingstijd en
bij hoge mate van tijdsdruk noopt tot
het nemen van kritieke beslissingen als gevolg van een ramp
Interne partijen betrokken bij een incident:
BHV
Slachtoffers
Leidinggevende/Medewerkers
Externe partijen betrokken bij een incident:
GHOR, politie, brandweer, ambulance, officier van justitie
Dienstverlening
Veiligheidsregio, gemeente
Groenblauw = kwam in de vorige toetsen
Week 1 – Safetymanagement en wet- en regelgeving
Safety = “Het voorkomen of verminderen van bedreigingen voor de onderneming, haar medewerkers
of haar omgeving als gevolg van natuurlijke risico's en risico's die samenhangen met de
productieprocessen of logistiek.”
Verschil met security = bewuste/moedwillige handeling van iemand.
Compliance = wet- en regelgeving (naleven van voorschriften), de mate waarin medewerkers
regels opvolgen om mensen de regels te laten opvolgen zijn monitoring en een passende reactie bij
overtredingen nodig.
Risicomanagement = inventariseren, evalueren en prioriteren. Inzichtelijk en systematisch
inventariseren, beoordelen en (door het treffen van maatregelen) beheersbaar maken van risico’s en
kansen, die het bereiken van de doelstellingen van de organisatie bedreigen dan wel bevorderen, op
een zodanige wijze dat verantwoording kan worden afgelegd over de gemaakte keuzes
Certificering = een proces waarbij een producent of een dienstverlener aan de
afnemer en andere belanghebbenden duidelijk maakt dat de betreffende organisatie
beschikt over een systeem waarin alle processen, procedures, werkinstructies,
verantwoordelijkheden en informatiestromen nauwkeurig zijn vastgelegd.
jezelf kunnen vergelijken met een ander
Communicatie = Het geheel van verbale en non-verbale gedragingen waarmee je
jouw omgeving beïnvloedt.
voor, tijdens, na incident (informatieoverdracht)
Governance = toezicht houden en zorg voor juiste voorwaarde (besturingsproces)
Hele structuur binnen bedrijf over rollen, taken, toezicht, veiligheid waarborgen
Governance = het besturen en beheersen over verantwoordelijkheid, zeggenschap, toezicht en
verantwoording
Veiligheidscultuur = Het gaat om de houding, waarden, aannames, percepties en gewoonten van de
leden van de organisatie m.b.t. het omgaan met veiligheidsrisico’s.
Hiërarchie wet- en regelgeving:
Europese verordening
Nationale wet
Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) = besluit
Ministeriële Regeling
Normen + overige documenten
, NEN Safety Culture Ladder (Veiligheidsladder):
Vooruitstrevend; ‘’we doen het veilig of we doen het niet’’
Proactief; ‘’we werken aan de problemen die we nog steeds vinden’’
Calculatief (Berekenend); ‘’we hebben systemen bedacht om onze gevaren te beheersen’’
Reactief; ‘elke keer als we een ongeluk hebben doen we veel aan veiligheid’’
Pathologisch (Ontkennend); “zolang we maar aan de wet voldoen en niet worden opgepakt’’
Week 2 – Definities en rollen t.a.v. incidenten
Ongeval = plotseling optreedt > ongewilde gebeurtenis > fysiek letsel > geen opzet
Beperkt aantal personen .
Noodgeval = Een onverwachte en acute gebeurtenis met mogelijk gevaar voor levens en/of grote
schade die zo snel mogelijk beheerst moet worden.
Arbeidsongeval = Een gebeurtenis op het werk of in werktijd die onmiddellijk leidt tot schade aan de
gezondheid.
Ramp = gebeurtenis > maatschappelijke stress > sociale structuur aangetast
Leven/gezondheid van vele personen, milieu belangen
Ernstige mate geschaad/bedreigd
Een gecoördineerde inzet van diensten met versch disciplines vereist is
Crisis = kleine beslissingstijd > bedreiging van basisstructuren > vitaal belang
Crisis: Een ernstige bedreiging van de basisstructuren of fundamentele waarden en normen van een
sociaal systeem, welke bij;
geringe beslissingstijd en
bij hoge mate van tijdsdruk noopt tot
het nemen van kritieke beslissingen als gevolg van een ramp
Interne partijen betrokken bij een incident:
BHV
Slachtoffers
Leidinggevende/Medewerkers
Externe partijen betrokken bij een incident:
GHOR, politie, brandweer, ambulance, officier van justitie
Dienstverlening
Veiligheidsregio, gemeente
