Ondernemerschap en
leiderschap
Bron: https://www.youtube.com/watch?v=kR3XsL_vv7w
Naam: Joyce de Vries-Turenhout
Studentnummer: 122937503
Module: Ondernemerschap en leiderschap
Opdracht: 286U14
1
, Datum: 30-09-2023
Inleiding
Krapte op de arbeidsmarkt is merkbaar in vele sectoren, zo ook de in de gezondheidszorg. Een tekort
aan gekwalificeerd personeel maakt het tot een uitdaging om kwalitatief goede zorg te leveren en
medewerkers tevreden te houden.
Excellente zorg helpt zorginstellingen een stimulerende werkomgeving te creëren voor
verpleegkundigen en de verpleegkundigen te motiveren tot het leveren van de best mogelijke zorg.
Excellente zorg legt de focus op de vakbekwaamheid van verpleegkundigen en verzorgenden en de
werkomgeving die hen in staat stelt het beste uit zichzelf te halen.
Werken aan Excellente zorg kan bijdragen aan de arbeidstevredenheid van de verpleegkundigen wat
uitval en vertrek van verpleegkundigen kan voorkomen.
Excellente zorg is geïnspireerd op de ‘Essentials of Magnetism’ en de Magnet Hospitals in de
Verenigde Staten (V&VN, 2023).
2
, Inhoudsopgave
Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................2
Inhoudsopgave.......................................................................................................................................3
Hoofdstuk 1 Het Rode Kruis Ziekenhuis..................................................................................................4
Missie en visie.....................................................................................................................................4
Organisatiestructuur...........................................................................................................................4
Invloed van de verpleegkundigen.......................................................................................................5
Veranderprocessen.............................................................................................................................5
Kwaliteit van zorg................................................................................................................................7
Hoofdstuk 2 Excellente zorg....................................................................................................................8
Verpleegkundigen- en verzorgendenpijler..........................................................................................8
Organisatiepijler...............................................................................................................................13
Literatuurlijst........................................................................................................................................16
Bijlage 1............................................................................................................................................17
3
leiderschap
Bron: https://www.youtube.com/watch?v=kR3XsL_vv7w
Naam: Joyce de Vries-Turenhout
Studentnummer: 122937503
Module: Ondernemerschap en leiderschap
Opdracht: 286U14
1
, Datum: 30-09-2023
Inleiding
Krapte op de arbeidsmarkt is merkbaar in vele sectoren, zo ook de in de gezondheidszorg. Een tekort
aan gekwalificeerd personeel maakt het tot een uitdaging om kwalitatief goede zorg te leveren en
medewerkers tevreden te houden.
Excellente zorg helpt zorginstellingen een stimulerende werkomgeving te creëren voor
verpleegkundigen en de verpleegkundigen te motiveren tot het leveren van de best mogelijke zorg.
Excellente zorg legt de focus op de vakbekwaamheid van verpleegkundigen en verzorgenden en de
werkomgeving die hen in staat stelt het beste uit zichzelf te halen.
Werken aan Excellente zorg kan bijdragen aan de arbeidstevredenheid van de verpleegkundigen wat
uitval en vertrek van verpleegkundigen kan voorkomen.
Excellente zorg is geïnspireerd op de ‘Essentials of Magnetism’ en de Magnet Hospitals in de
Verenigde Staten (V&VN, 2023).
2
, Inhoudsopgave
Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................2
Inhoudsopgave.......................................................................................................................................3
Hoofdstuk 1 Het Rode Kruis Ziekenhuis..................................................................................................4
Missie en visie.....................................................................................................................................4
Organisatiestructuur...........................................................................................................................4
Invloed van de verpleegkundigen.......................................................................................................5
Veranderprocessen.............................................................................................................................5
Kwaliteit van zorg................................................................................................................................7
Hoofdstuk 2 Excellente zorg....................................................................................................................8
Verpleegkundigen- en verzorgendenpijler..........................................................................................8
Organisatiepijler...............................................................................................................................13
Literatuurlijst........................................................................................................................................16
Bijlage 1............................................................................................................................................17
3
