xxx Naam docent: Mevr. Ketelaar
xxx
30-03-2015
NCOI Opleidingsgroep
Bachelor of Business Administration, specialisatie International Business
Marketingmanagement
,Voorwoord
Samenvatting:
Deze moduleopdracht beschrijft een operationeel marketingplan voor een Product Markt
Combinatie van JobsFashion BV.
In dit marketingplan wordt middels een SWOT- analyse, confrontatiematrix en
positioneringsmatrix stapsgewijs toegewerkt naar de probleemstelling en SMART-
geformuleerde marketingdoelstelling. De doelstelling is SMART wanneer deze; Specifiek,
Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden.
De marketingdoelstelling van dit operationeel marketingplan is om aan het einde van het
boekjaar 2015 10% van de bestellingen via het i-Clothing portal laten verlopen.
Na de marketingdoelstelling zal een resultaatgerichte marketingmix worden uitgewerkt naar
concrete activiteiten in de vorm van een tijdsplanning en kostenraming.
2
,Inhoudsopgave
Voorwoord .............................................................................................................................................. 2
Samenvatting: ........................................................................................................................................ 2
Inleiding: ................................................................................................................................................ 4
Missie JobsFashion BV: ................................................................................................................... 4
Visie: .................................................................................................................................................... 4
Marktanalyse: ....................................................................................................................................... 4
SWOT- analyse JobsFashion BV: .................................................................................................. 4
Confrontatiematrix JobsFashion BV: .............................................................................................. 4
Probleemstelling: ............................................................................................................................... 5
Positioneringsmatrix JobsFashion BV: .......................................................................................... 5
Marketingdoelstelling: ....................................................................................................................... 6
Marketingmix: ....................................................................................................................................... 6
Product: ............................................................................................................................................... 6
Prijs: ..................................................................................................................................................... 8
Plaats:.................................................................................................................................................. 8
Promotie:............................................................................................................................................. 9
Tijdsplanning: ...................................................................................................................................... 9
Kostenraming:...................................................................................................................................... 9
Literatuurlijst: ..................................................................................................................................... 10
Bijlage 1: .............................................................................................................................................. 11
Bijlage 2: .............................................................................................................................................. 12
Bijlage 3: .............................................................................................................................................. 13
Bijlage 4: .............................................................................................................................................. 14
Bijlage 5: .............................................................................................................................................. 15
Bijlage 6: .............................................................................................................................................. 16
3
, Inleiding:
Missie JobsFashion BV:
JobsFashion BV is een zelfstandige besloten vennootschap, opgericht in 1990. JobsFashion
BV richt zich vooral op handel en verkoop van bedrijfskleding. JobsFashion BV is een
toonaangevende leverancier van doorwerk- en corporate identity kleding voor zijn klanten.
JobsFashion BV is betrouwbaar, praktisch en neemt zorgen rond het voldoen aan wettelijke
normen en het kunnen samenstellen van een totaaloplossing qua lichaamsbescherming en
samenhangende look and feel, uit handen van diens opdrachtgevers.
Visie:
Op het gebied van functionele eigenschappen wil JobsFashion BV de modernste materialen
combineren met de meest efficiënte productiemethoden. JobsFashion BV wil vernieuwde
oplossingen bieden voor de ouder wordende werknemer die in zijn motoriek niet extra belast
moet worden. Op het gebied van representativiteit weet JobsFashion qua stijl en
samenstelling van producten aansluiting te vinden bij de huisstijl en gewenste uitstraling van
diens opdrachtgevers.
Meer informatie over de productgroepen, doelstellingen en concurrenten van JobsFashion
kunt u vinden in Bijlage 1.
Marktanalyse:
SWOT- analyse JobsFashion BV:
Om de strategie en het beleid van JobsFashion BV te bepalen is er een SWOT- analyse
opgesteld. SWOT betekend: Strength, Weakness, Opportunities en Threats. De SWOT-
analyse is opgesteld zoals omschreven in de literatuur van Scheers G.J, ( 2012) Modern
Marketingmanagement. Hilversum: Concept uitgeefgroep. Voor de uitwerking van de SWOT-
analyse verwijs ik u naar Bijlage 2.
Confrontatiematrix JobsFashion BV:
In de literatuur van Scheers G.J, ( 2012) Modern Marketingmanagement. Hilversum:
Concept uitgeefgroep wordt een beschrijving gegeven over de confrontatiematrix. Hoe deze
wordt toegepast en wat zijn werking hiervan is.
De confrontatiematrix brengt de interne sterkten en zwakten in verband met de externe
kansen en bedreigingen. De confrontatiematrix maakt het mogelijk om strategische
aandachtsvelden te formuleren. Dan wel door het noemen van de combinatie. De gevonden
strategische aandachtsvelden vormen de conclusie van de SWOT- analyse.
Voor de uitwerking van de confrontatiematrix verwijs ik u naar Bijlage 3.
4
xxx
30-03-2015
NCOI Opleidingsgroep
Bachelor of Business Administration, specialisatie International Business
Marketingmanagement
,Voorwoord
Samenvatting:
Deze moduleopdracht beschrijft een operationeel marketingplan voor een Product Markt
Combinatie van JobsFashion BV.
In dit marketingplan wordt middels een SWOT- analyse, confrontatiematrix en
positioneringsmatrix stapsgewijs toegewerkt naar de probleemstelling en SMART-
geformuleerde marketingdoelstelling. De doelstelling is SMART wanneer deze; Specifiek,
Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden.
De marketingdoelstelling van dit operationeel marketingplan is om aan het einde van het
boekjaar 2015 10% van de bestellingen via het i-Clothing portal laten verlopen.
Na de marketingdoelstelling zal een resultaatgerichte marketingmix worden uitgewerkt naar
concrete activiteiten in de vorm van een tijdsplanning en kostenraming.
2
,Inhoudsopgave
Voorwoord .............................................................................................................................................. 2
Samenvatting: ........................................................................................................................................ 2
Inleiding: ................................................................................................................................................ 4
Missie JobsFashion BV: ................................................................................................................... 4
Visie: .................................................................................................................................................... 4
Marktanalyse: ....................................................................................................................................... 4
SWOT- analyse JobsFashion BV: .................................................................................................. 4
Confrontatiematrix JobsFashion BV: .............................................................................................. 4
Probleemstelling: ............................................................................................................................... 5
Positioneringsmatrix JobsFashion BV: .......................................................................................... 5
Marketingdoelstelling: ....................................................................................................................... 6
Marketingmix: ....................................................................................................................................... 6
Product: ............................................................................................................................................... 6
Prijs: ..................................................................................................................................................... 8
Plaats:.................................................................................................................................................. 8
Promotie:............................................................................................................................................. 9
Tijdsplanning: ...................................................................................................................................... 9
Kostenraming:...................................................................................................................................... 9
Literatuurlijst: ..................................................................................................................................... 10
Bijlage 1: .............................................................................................................................................. 11
Bijlage 2: .............................................................................................................................................. 12
Bijlage 3: .............................................................................................................................................. 13
Bijlage 4: .............................................................................................................................................. 14
Bijlage 5: .............................................................................................................................................. 15
Bijlage 6: .............................................................................................................................................. 16
3
, Inleiding:
Missie JobsFashion BV:
JobsFashion BV is een zelfstandige besloten vennootschap, opgericht in 1990. JobsFashion
BV richt zich vooral op handel en verkoop van bedrijfskleding. JobsFashion BV is een
toonaangevende leverancier van doorwerk- en corporate identity kleding voor zijn klanten.
JobsFashion BV is betrouwbaar, praktisch en neemt zorgen rond het voldoen aan wettelijke
normen en het kunnen samenstellen van een totaaloplossing qua lichaamsbescherming en
samenhangende look and feel, uit handen van diens opdrachtgevers.
Visie:
Op het gebied van functionele eigenschappen wil JobsFashion BV de modernste materialen
combineren met de meest efficiënte productiemethoden. JobsFashion BV wil vernieuwde
oplossingen bieden voor de ouder wordende werknemer die in zijn motoriek niet extra belast
moet worden. Op het gebied van representativiteit weet JobsFashion qua stijl en
samenstelling van producten aansluiting te vinden bij de huisstijl en gewenste uitstraling van
diens opdrachtgevers.
Meer informatie over de productgroepen, doelstellingen en concurrenten van JobsFashion
kunt u vinden in Bijlage 1.
Marktanalyse:
SWOT- analyse JobsFashion BV:
Om de strategie en het beleid van JobsFashion BV te bepalen is er een SWOT- analyse
opgesteld. SWOT betekend: Strength, Weakness, Opportunities en Threats. De SWOT-
analyse is opgesteld zoals omschreven in de literatuur van Scheers G.J, ( 2012) Modern
Marketingmanagement. Hilversum: Concept uitgeefgroep. Voor de uitwerking van de SWOT-
analyse verwijs ik u naar Bijlage 2.
Confrontatiematrix JobsFashion BV:
In de literatuur van Scheers G.J, ( 2012) Modern Marketingmanagement. Hilversum:
Concept uitgeefgroep wordt een beschrijving gegeven over de confrontatiematrix. Hoe deze
wordt toegepast en wat zijn werking hiervan is.
De confrontatiematrix brengt de interne sterkten en zwakten in verband met de externe
kansen en bedreigingen. De confrontatiematrix maakt het mogelijk om strategische
aandachtsvelden te formuleren. Dan wel door het noemen van de combinatie. De gevonden
strategische aandachtsvelden vormen de conclusie van de SWOT- analyse.
Voor de uitwerking van de confrontatiematrix verwijs ik u naar Bijlage 3.
4
