Plan van aanpak afstudeeropdracht
Werktuigbouwkunde
OPGESTELD DOOR
Naam: INITIAAL. ACHTERNAAM
Student Nr.:
Datum: 17/05/2023
Werktitel: Planmatig werken en organiseren
Versie: Afstudeerhandleiding 2022-2023 Opleidingsinstituut NCOI
HBO Bachelor Werktuigbouwkunde
,Inhoudsopgave
1. VRAAGSTUK EN CONTEXT.......................................................................................................................... 2
1.1. ORGANISATIE...................................................................................................................................... 2
1.2. AANLEIDING........................................................................................................................................ 2
1.3. VRAAGSTUK........................................................................................................................................ 2
1.4. DOELSTELLING.................................................................................................................................... 4
1.5. CONTEXT............................................................................................................................................ 5
2. SCOPE VRAAGSTUK.................................................................................................................................... 6
2.1. ONDERZOEKSVRAAG EN DEELVRAGEN.................................................................................................. 6
2.2. SCOPE............................................................................................................................................... 6
2.3. WERKGEBIED...................................................................................................................................... 6
3. WERKWIJZE............................................................................................................................................... 7
3.1. BEROEPSMETHODE............................................................................................................................. 7
3.2. TOELICHTING WERKWIJZE.................................................................................................................... 7
3.3. MENSEN............................................................................................................................................. 7
3.4. MIDDELEN........................................................................................................................................... 8
3.5. PLANNING........................................................................................................................................... 8
4. LITERATUURLIJST....................................................................................................................................... 9
4.1. BOEKEN............................................................................................................................................. 9
4.2. WEBSITES.......................................................................................................................................... 9
5. BIJLAGE.................................................................................................................................................. 10
5.1. ORGANOGRAM.................................................................................................................................. 10
5.2. VACATURE AFSTUDEERSTAGE............................................................................................................ 11
Plan van aanpak afstudeeropdracht
1
NCOI – NAAM
, 1. Vraagstuk en context
1.1. Organisatie
Zehnder is in 1895 opgericht als familiebedrijf door Jakob Zehnder. Het eerste bedrijf opende in
Gränichen te Zwitserland. De visie van Zehnder is ‘het verbeteren van de levenskwaliteit door uitstekende
oplossingen voor het binnenklimaat te bieden’. Deze visie wordt tot uitvoering gebracht door producten te
ontwerpen en fabriceren voor verwarming, verkoeling, filtering en ventilatie in de woon en werkomgeving
(Zehnder Group Nederland bv, z.d.). Het onderzoek richt zich op de levensduur van deze producten en
vindt plaats bij de afdeling Research & Development van Zehnder vestiging Zwolle. Zie bijlage 1 voor het
organogram van Zehnder Zwolle.
1.2. Aanleiding
Zehnder fabriceert warmte terugwininstallaties die gebruik maken van ventilatoren. Deze ventilatoren
zorgen ervoor dat de lucht aan en afgevoerd wordt. De verwachte levensduur van deze ventilatoren is
niet duidelijk en onderdelen van de ventilatoren zijn slijtage gevoelig. Voor een indicatie van de
levensduur van de ventilatoren en de componenten hiervan is Zehnder afhankelijk van de leveranciers.
Dit zorgt ervoor dat de servicekosten hoog zijn, dat de foutoorzaak niet duidelijk is en dat er door het
oplossen van kwaliteitsproblemen minder tijd en geld beschikbaar is voor andere ontwikkelingen.
Ook zorgt het voor een verminderde reputatie. Deze problemen zorgen voor de aanleiding van het
onderzoek.
1.3. Vraagstuk
Kern van het vraagstuk
Het doel van dit onderzoek is het juist specificeren van de levensduurtesten voor verschillende
componenten van de ventilatoren en een voorstel doen welke apparatuur hiervoor aangeschaft moet
worden.
Huidige situatie
Ventilatiesystemen met warmteterugwinning worden al meer dan 20 jaar verkocht door Zehnder. Het is
niet altijd duidelijk waarom bepaalde componenten van de ventilatoren bij eindgebruikers uitvallen en
welke omgevingsfactoren hierop van invloed zijn. De ventilatoren worden getest bij de leverancier maar
dit levert geen informatie bij Zehnder m.b.t. de levensduur van de ventilatoren en welke factoren hierop
invloed hebben. Zehnder heeft geen interne levensduurtest voor de ventilatoren, dus is Zehnder
afhankelijk van de leverancier voor de verwachte levensduur.
Plan van aanpak afstudeeropdracht
Blijkbaar is er in de organisatie onvoldoende inzicht in de technische oorzaak/gevolg-
relatie van de defecten in de toegepaste ventilatoren.
Het is nog niet duidelijk op welke wijze een levensduur-testinstallatie verandering gaat brengen. Door
hierop zorgvuldig te oriënteren kan worden onderzocht hoe een levensduur-testinstallatie inzicht kan
geven in de oorzaak/gevolg relatie van de faalmodi en kan er een voorlopig pakket van eisen worden
opgesteld. Door kritisch onderzoek te doen naar (bestaande) gestructureerde levensduurtesten en op
basis daarvan een weloverwogen conceptontwerp op te stellen, wordt er gewerkt aan een verbeterde
kwaliteit, een langere levensduur en een verminderd risico op reputatieschade voor Zehnder.
2
NAAM ACHTERNAAM
Werktuigbouwkunde
OPGESTELD DOOR
Naam: INITIAAL. ACHTERNAAM
Student Nr.:
Datum: 17/05/2023
Werktitel: Planmatig werken en organiseren
Versie: Afstudeerhandleiding 2022-2023 Opleidingsinstituut NCOI
HBO Bachelor Werktuigbouwkunde
,Inhoudsopgave
1. VRAAGSTUK EN CONTEXT.......................................................................................................................... 2
1.1. ORGANISATIE...................................................................................................................................... 2
1.2. AANLEIDING........................................................................................................................................ 2
1.3. VRAAGSTUK........................................................................................................................................ 2
1.4. DOELSTELLING.................................................................................................................................... 4
1.5. CONTEXT............................................................................................................................................ 5
2. SCOPE VRAAGSTUK.................................................................................................................................... 6
2.1. ONDERZOEKSVRAAG EN DEELVRAGEN.................................................................................................. 6
2.2. SCOPE............................................................................................................................................... 6
2.3. WERKGEBIED...................................................................................................................................... 6
3. WERKWIJZE............................................................................................................................................... 7
3.1. BEROEPSMETHODE............................................................................................................................. 7
3.2. TOELICHTING WERKWIJZE.................................................................................................................... 7
3.3. MENSEN............................................................................................................................................. 7
3.4. MIDDELEN........................................................................................................................................... 8
3.5. PLANNING........................................................................................................................................... 8
4. LITERATUURLIJST....................................................................................................................................... 9
4.1. BOEKEN............................................................................................................................................. 9
4.2. WEBSITES.......................................................................................................................................... 9
5. BIJLAGE.................................................................................................................................................. 10
5.1. ORGANOGRAM.................................................................................................................................. 10
5.2. VACATURE AFSTUDEERSTAGE............................................................................................................ 11
Plan van aanpak afstudeeropdracht
1
NCOI – NAAM
, 1. Vraagstuk en context
1.1. Organisatie
Zehnder is in 1895 opgericht als familiebedrijf door Jakob Zehnder. Het eerste bedrijf opende in
Gränichen te Zwitserland. De visie van Zehnder is ‘het verbeteren van de levenskwaliteit door uitstekende
oplossingen voor het binnenklimaat te bieden’. Deze visie wordt tot uitvoering gebracht door producten te
ontwerpen en fabriceren voor verwarming, verkoeling, filtering en ventilatie in de woon en werkomgeving
(Zehnder Group Nederland bv, z.d.). Het onderzoek richt zich op de levensduur van deze producten en
vindt plaats bij de afdeling Research & Development van Zehnder vestiging Zwolle. Zie bijlage 1 voor het
organogram van Zehnder Zwolle.
1.2. Aanleiding
Zehnder fabriceert warmte terugwininstallaties die gebruik maken van ventilatoren. Deze ventilatoren
zorgen ervoor dat de lucht aan en afgevoerd wordt. De verwachte levensduur van deze ventilatoren is
niet duidelijk en onderdelen van de ventilatoren zijn slijtage gevoelig. Voor een indicatie van de
levensduur van de ventilatoren en de componenten hiervan is Zehnder afhankelijk van de leveranciers.
Dit zorgt ervoor dat de servicekosten hoog zijn, dat de foutoorzaak niet duidelijk is en dat er door het
oplossen van kwaliteitsproblemen minder tijd en geld beschikbaar is voor andere ontwikkelingen.
Ook zorgt het voor een verminderde reputatie. Deze problemen zorgen voor de aanleiding van het
onderzoek.
1.3. Vraagstuk
Kern van het vraagstuk
Het doel van dit onderzoek is het juist specificeren van de levensduurtesten voor verschillende
componenten van de ventilatoren en een voorstel doen welke apparatuur hiervoor aangeschaft moet
worden.
Huidige situatie
Ventilatiesystemen met warmteterugwinning worden al meer dan 20 jaar verkocht door Zehnder. Het is
niet altijd duidelijk waarom bepaalde componenten van de ventilatoren bij eindgebruikers uitvallen en
welke omgevingsfactoren hierop van invloed zijn. De ventilatoren worden getest bij de leverancier maar
dit levert geen informatie bij Zehnder m.b.t. de levensduur van de ventilatoren en welke factoren hierop
invloed hebben. Zehnder heeft geen interne levensduurtest voor de ventilatoren, dus is Zehnder
afhankelijk van de leverancier voor de verwachte levensduur.
Plan van aanpak afstudeeropdracht
Blijkbaar is er in de organisatie onvoldoende inzicht in de technische oorzaak/gevolg-
relatie van de defecten in de toegepaste ventilatoren.
Het is nog niet duidelijk op welke wijze een levensduur-testinstallatie verandering gaat brengen. Door
hierop zorgvuldig te oriënteren kan worden onderzocht hoe een levensduur-testinstallatie inzicht kan
geven in de oorzaak/gevolg relatie van de faalmodi en kan er een voorlopig pakket van eisen worden
opgesteld. Door kritisch onderzoek te doen naar (bestaande) gestructureerde levensduurtesten en op
basis daarvan een weloverwogen conceptontwerp op te stellen, wordt er gewerkt aan een verbeterde
kwaliteit, een langere levensduur en een verminderd risico op reputatieschade voor Zehnder.
2
NAAM ACHTERNAAM
