Voorblad Paper
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft de
docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te verwerken.
Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: 995459819
Naam: Leonie Senden - Franssen
Naam opleiding: HBO toegepaste psychologie en
gezondheid 2002
Opleidingscode: 2002
Modulenummer: 7114
Modulenaam: Onderzoek en rapportage TP
Versie: 1.0
Herkansing?: ja/nee nee
Titel literatuur: Basisboek Kwalitatief Onderzoek,
Onderzoekendvermogen in de Praktijk,
Ethiek in de Psychologie
Druk: 5e druk, Eerste druk en 3e druk
In de opdracht zijn de APA normen toegepast: Ja
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast:
Ja
Houd rekening met de Knockout criteria!
Uw paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt uw paper
niet beoordeeld:
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen volgens
APA richtlijnen;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt dit
exact benoemd);
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene instructie
(verslagtechnieken en APA richtlijnen) dan is dit leidend voor de te schrijven paper.
U vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie HBO
Bachelor.
Werkdruk, motivatie en vertrekgeneigdheid onder
revalidatieverpleegkundigen.
,Paper Onderzoek en Rapportage
Datum 29- 3-2023
Naam: L. Franssen
Studentnummer 995459819
Opleiding: Bachelor Toegepaste psychologie
Onderwijsinstelling NTI
, Voorwoord
Voor u ligt mijn eerste paper voor de opleiding Bachelor Toegepaste Psychologie van NTI.
In het kader van de module onderzoek en rapportage heb ik een kleinschalig kwalitatief
onderzoek gedaan. Mijn onderzoek gaat over het effect van de toenemende werkdruk op de
motivatie om te blijven werken als verpleegkundige in een revalidatiecentrum. Het
onderwerp heb ik gekozen, omdat ik zelf verpleegkundige ben en omdat het een actueel
probleem is. Er is sprake van een grote uitstroom van verpleegkundigen, terwijl de instroom
laag is. De prognose is dat het toekomstig tekort aan verpleegkundigen alleen maar groter
wordt in de hele zorgsector. Daarbij neemt de werkdruk in de zorg alleen maar toe. Ik werk
ontzettend graag in de verpleging en heb, in de loop der jaren, veel collega’s zien vertrekken
uit de organisatie. Mijn interesse in wat verpleegkundigen motiveert om te blijven werken
voor een organisatie is hierdoor gewekt.
Vanuit het management werd de vraag gesteld; “Hoe kunnen we verpleegkundigen boeien en
binden aan deze organisatie?”
Het antwoord op deze vraag heb ik door middel van dit onderzoek proberen te vinden. Ik
hoop dat dit paper meer inzicht mag geven in wat verpleegkundigen nodig hebben om
gemotiveerd te blijven werken binnen de organisatie.
Voor het schrijven van deze paper wil ik alle respondenten en het management van afdeling 3
en 4 bedanken voor hun medewerking en waardevolle inzichten.
Ik hoop dat u met interesse deze paper zult lezen.
Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft de
docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te verwerken.
Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: 995459819
Naam: Leonie Senden - Franssen
Naam opleiding: HBO toegepaste psychologie en
gezondheid 2002
Opleidingscode: 2002
Modulenummer: 7114
Modulenaam: Onderzoek en rapportage TP
Versie: 1.0
Herkansing?: ja/nee nee
Titel literatuur: Basisboek Kwalitatief Onderzoek,
Onderzoekendvermogen in de Praktijk,
Ethiek in de Psychologie
Druk: 5e druk, Eerste druk en 3e druk
In de opdracht zijn de APA normen toegepast: Ja
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast:
Ja
Houd rekening met de Knockout criteria!
Uw paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt uw paper
niet beoordeeld:
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen volgens
APA richtlijnen;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt dit
exact benoemd);
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene instructie
(verslagtechnieken en APA richtlijnen) dan is dit leidend voor de te schrijven paper.
U vindt de regels rondom APA en verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie HBO
Bachelor.
Werkdruk, motivatie en vertrekgeneigdheid onder
revalidatieverpleegkundigen.
,Paper Onderzoek en Rapportage
Datum 29- 3-2023
Naam: L. Franssen
Studentnummer 995459819
Opleiding: Bachelor Toegepaste psychologie
Onderwijsinstelling NTI
, Voorwoord
Voor u ligt mijn eerste paper voor de opleiding Bachelor Toegepaste Psychologie van NTI.
In het kader van de module onderzoek en rapportage heb ik een kleinschalig kwalitatief
onderzoek gedaan. Mijn onderzoek gaat over het effect van de toenemende werkdruk op de
motivatie om te blijven werken als verpleegkundige in een revalidatiecentrum. Het
onderwerp heb ik gekozen, omdat ik zelf verpleegkundige ben en omdat het een actueel
probleem is. Er is sprake van een grote uitstroom van verpleegkundigen, terwijl de instroom
laag is. De prognose is dat het toekomstig tekort aan verpleegkundigen alleen maar groter
wordt in de hele zorgsector. Daarbij neemt de werkdruk in de zorg alleen maar toe. Ik werk
ontzettend graag in de verpleging en heb, in de loop der jaren, veel collega’s zien vertrekken
uit de organisatie. Mijn interesse in wat verpleegkundigen motiveert om te blijven werken
voor een organisatie is hierdoor gewekt.
Vanuit het management werd de vraag gesteld; “Hoe kunnen we verpleegkundigen boeien en
binden aan deze organisatie?”
Het antwoord op deze vraag heb ik door middel van dit onderzoek proberen te vinden. Ik
hoop dat dit paper meer inzicht mag geven in wat verpleegkundigen nodig hebben om
gemotiveerd te blijven werken binnen de organisatie.
Voor het schrijven van deze paper wil ik alle respondenten en het management van afdeling 3
en 4 bedanken voor hun medewerking en waardevolle inzichten.
Ik hoop dat u met interesse deze paper zult lezen.
