100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Communiceren - Oomkes&Garner (H1-H14, H16-H18, H20)

Beoordeling
-
Verkocht
9
Pagina's
10
Geüpload op
21-03-2017
Geschreven in
2014/2015

Samenvatting van het boek Communiceren, geschreven door F.R. Oomkes en A. Garner. ISBN 9789059317031, 2e druk. Contact maken, houden en verdiepen. Samengevatte hoofdstukken: H1-H14, H16-H18, H20









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
H1-h14, h16-h18, h20
Geüpload op
21 maart 2017
Aantal pagina's
10
Geschreven in
2014/2015
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Hoofdstuk 1 – Communicatie

Definitie: alle gedrag, verbaal en non-verbaal, in de aanwezigheid van anderen waarvan we ons
bewust zijn, is communicatie. Het is onmogelijk niet te communiceren in het bijzijn van anderen. Er
zijn drie redenen om te communiceren: lichamelijke, interpersoonlijke en maatschappelijke. Het
model 1.1 bevat alle elementen van communicatie: een zender en een ontvanger, ideeën die
vertaald als boodschappen door kanalen gaan in een situatie.

Elke boodschap heeft twee lagen: de inhoudelijke en de relationele. De inhoud is de letterlijke
betekenis. Het relationele houdt in: hoe de inhoud begrepen moet worden, hoe de zender zichzelf
ziet, hoe hij de relatie ziet en de ontvanger en hoe hij wil dat de ontvanger reageert. Relationele
aspecten drukken we meestal non-verbaal uit.

Bij het vertalen van ideeën in boodschappen en het terugvertalen van ontvangen boodschappen
gebeuren twee dingen: interne ruis en selectieprocessen. Er zijn drie soorten interne ruis. De eerste
is verward denken (onlogische gedachten, vaagheid). Dan is er psychologische ruis: vooroordelen en
stereotypieën. Ten slotte is er semantische ruis, als mensen verschillende talen of jargon gebruiken.

Een selectieproces houdt in dat de ontvanger wel iets uit de boodschap haalt. Hij filtert datgene wat
hij niet begrijpt en voegt daar iets anders aan toe. Er zijn zeven selectieprocessen:

1. Selectief uitzenden – de zender vertelt om de ander te plezieren of manipuleren.
2. Selectieve kennisname – de bewuste keuze om je open te stellen voor informatie die hun
eigen mening bevestigt of hun gevoel voor eigenwaarde versterkt.
3. Selectieve aandacht – warboel van signalen omzetten in informatie die je begrijpt.
4. Selectieve waarneming – betekenis geven aan binnenkomende informatie. (vel/slang/vet)
5. Selectief onthouden – informatie die je niet belangrijk vind, onthoud je niet.
6. Selectief aanvaarden – onwelkome feiten accepteren of afzwakken (rokers)
7. Selectief met anderen over dingen praten – je kan niet overal over praten.

Kanaalruis – de boodschap gaat via één of meer kanalen. Hoe meer kanalen tegelijk hoe beter de
boodschap wordt overgebracht. Kanaalruis omvat alle signalen van buitenaf die spreken, luisteren,
kijken of voelen verstoren.

De situatie is erg belangrijk bij communicatie: waar, in welke cultuur, wanneer, met wie en met
welke omstanders communiceer je?

Er zijn drie verschillende relationele communicatiepatronen:

- Complementair (gedrag vult dat van de ander aan)
- Symmetrisch (strijd om gelijke positie)
- Flexibel (wisselende rollen, meest gelijkwaardig en stabiel)

Regels bij communicatie die altijd van toepassing zijn:

- Houd de behoeften en persoonlijkheid van de ontvanger in gedachten, concentreer je niet
alleen op wat je probeert te communiceren.
- Let goed op wat de zender werkelijk uitzendt en richt je niet alleen op wat je horen wilt.
- Controleer telkens of je de ander werkelijk begrepen hebt.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
anoukvanbarneveld NHL Stenden Hogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
15
Lid sinds
8 jaar
Aantal volgers
12
Documenten
0
Laatst verkocht
1 maand geleden

4,0

1 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen