100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Scriptie

4.2.1 Adviesrapport (advies/ontwerp) social work

Beoordeling
5,0
(1)
Verkocht
13
Pagina's
52
Cijfer
8-9
Geüpload op
20-06-2023
Geschreven in
2022/2023

Mijn scriptie (adviesrapport) over hoe onderbewindgestelden kunnen werken aan financiële redzaamheid. Beoordeeld met een 8!! Ik heb uitgebreid onderzoek gedaan door interviews te houden met onderbewindgestelden, bewindvoerders en bestaande vrijwilligersorganisaties. Hieruit heb ik een mooi advies kunnen geven aan de opdrachtgever.

Meer zien Lees minder











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
20 juni 2023
Aantal pagina's
52
Geschreven in
2022/2023
Type
Scriptie
Begeleider(s)
A. l.
Jaar
Onbekend

Voorbeeld van de inhoud

AFSTUDEERONDERZOEK

Geschreven door:

Studentnummer:

Opdrachtgever:

Opleiding: Hogeschool Inholland Social Work



OP WEG NAAR
Praktijkcoach:

Leercoach:



FINANCIËLE NAAM
Datum: 19 mei 2023



REDZAAMHEID
Een onderzoek om op een effectieve werkwijze een bijdrage te
leveren aan de financiële redzaamheid van cliënten met
problematische schulden die onder beschermingsbewind staan.




Omslagfoto: DragonTiger, 2019. Copyright 2019, DragonTiger.

,VOORWOORD


Beste lezer,


Voor u ligt het adviesrapport ter afsluiting van de opleiding Social Work aan de Inholland
Alkmaar. De afgelopen maanden heb ik me bezig gehouden met hoe de financiële
redzaamheid van onderbewindgestelden op een effectieve wijze bevorderd kan worden.
Tijdens mijn stageperiode bij Van Halderen Bewindvoering, waar ik halverwege het derde
jaar tot en met halverwege het vierde jaar stage heb gelopen, constateerde ik dat er steeds
meer cliënten binnen kwamen met geldproblemen/schulden en weinig cliënten uitstroomde.
Het merendeel van de groep blijft hangen bij de bewindvoering wegens het niet kunnen
behartigen van de eigen belangen. Vaak zijn cliënten zelf te bang, omdat ze niet weten hoe
ze op eigen voet verder moeten. Ook merkte ik dat het zó druk was met het stabiliseren van
de financiën van cliënten, dat er weinig werd gedaan aan het bevorderen van de financiële
redzaamheid van cliënten wegens tijdgebrek. Ik ben met mijn praktijkbegeleider in gesprek
gegaan over dit onderwerp. Uiteindelijk hebben we samen besloten om dit onderwerp verder
te onderzoeken.
Dit onderzoek heeft mij op zowel persoonlijk als professioneel vlak wijze lessen geleerd. Ik
heb veel gesprekken gevoerd over dit onderwerp. Hiervoor moest ik uit mijn comfortzone.
Op professioneel vlak ben ik vaardiger geworden in het voeren van gesprekken, wat ik mee
kan nemen in mijn carrière.
Ik kijk terug op een leerzame afstudeerperiode en wil enkelen bedanken die mij geholpen
hebben bij dit onderzoek. Mijn dank gaat uit naar NAAM, mijn leercoach vanuit Inholland
Alkmaar. Ondanks dat wij elkaar nog niet kende, heb ik vrij snel het vertrouwen genomen en
merkte ik dat ik gemotiveerd werd door zijn positieve feedback. Daarnaast bedank ik NAAM ,
mijn praktijkcoach vanuit ORGANISATIE , voor haar betrokkenheid bij het onderzoek.


Ook bedank ik alle respondenten die deel hebben genomen aan het onderzoek.


Tot slot bedank ik mijn familie en vrienden die altijd voor mij klaar stonden. Zij hebben mij te
allen tijde gesteund en gemotiveerd.


Ik wens u veel leesplezier toe.


Naam
Datum




1

,SAMENVATTING

Dit onderzoek gaat over de financiële redzaamheid van onderbewindgestelden met
problematische schulden bij Van Halderen Bewindvoering. In de huidige maatschappij
neemt het aantal mensen onder beschermingsbewind toe, waardoor gemeenten een hoge
prijs betalen voor het verlenen van bijzondere bijstand. Het merendeel van de
onderbewindgestelden blijft hangen bij de bewindvoering wegens het niet kunnen behartigen
van de eigen belangen.

Het doel van dit rapport is om te onderzoeken hoe Van Halderen Bewindvoering de
financiële redzaamheid van onderbewindgestelden kan verbeteren, waardoor gebruik van
bijzondere bijstand van kortere duur is. Hiervoor is de volgende onderzoeksvraag opgesteld:
Wat zijn de mogelijkheden voor VH bewindvoering om op een effectieve werkwijze een
bijdrage te leveren aan de financiële redzaamheid van cliënten met problematische schulden
die onder beschermingsbewind staan?

Om antwoord te kunnen geven op de onderzoeksvraag is er kwalitatief onderzoek gedaan
bij bewindvoerders door interviews af te nemen. Met onderbewindgestelden is kwantitatief
onderzoek gedaan door het afnemen van enquêtes. Daarnaast is literatuuronderzoek
gedaan rondom het thema financiële redzaamheid en belangrijke factoren/kenmerken die
onderbewindgestelden nodig hebben bij het werken naar financiële redzaamheid.

Uit de conclusie van dit onderzoek en de beantwoording van de onderzoeksvraag is
gebleken dat een redzaamheidstraject waarbij gewerkt wordt aan executieve hersenfuncties
en de competenties van het Nibud belangrijk is op weg naar financiële redzaamheid van
onderbewindgestelden. Op basis hiervan wordt aanbevolen om gebruik te maken van het
Plinkr Hub traject om op een effectieve wijze aan de slag te gaan met het bevorderen van de
financiële redzaamheid bij onderbewindgestelden met problematische schulden. Plinkr Hub
werkt aan de competenties van het Nibud en hierdoor worden de executieve hersenfuncties
getraind.




2

, Inhoudsopgave
Voorwoord............................................................................................................................................................................................. 1
Samenvatting........................................................................................................................................................................................ 2
1. Inleiding............................................................................................................................................................................................. 4
2. Vraagdefinitie.................................................................................................................................................................................. 5
2.1 Aanleiding.................................................................................................................................................................................. 6
2.2 Van Halderen Bewindvoering............................................................................................................................................ 6
2.2.1 De organisatie.................................................................................................................................................................. 6
2.2.2 De doelgroep.................................................................................................................................................................... 6
2.3 Probleemanalyse..................................................................................................................................................................... 7
2.3.1 Het probleem op micro-, meso- en macroniveau............................................................................................... 9
2.4 Stakeholderanalyse............................................................................................................................................................. 10
2.5 Doelstelling............................................................................................................................................................................. 11
2.6 Centrale vraagstelling......................................................................................................................................................... 12
3. Centrale concepten..................................................................................................................................................................... 12
3.1 Financiële (zelf)redzaamheid.......................................................................................................................................... 13
3.1.1 De definitie van het Nibud........................................................................................................................................ 13
3.1.2 De Nibud competenties............................................................................................................................................. 14
3.1.3 Checklist financiële redzaamheid.......................................................................................................................... 15
3.2 Psychologische theorie: executieve hersenfuncties............................................................................................... 15
3.3 Sociologische theorie: sociale/ financiële uitsluiting............................................................................................. 17
3.4 Motivatie en financiële geletterdheid van onderbewindgestelden..................................................................17
3.5 Problematische schulden.................................................................................................................................................. 18
4. Methoden van onderzoek......................................................................................................................................................... 19
4.1 Onderzoeksstrategie...................................................................................................................................................... 19
4.2 Validiteit en betrouwbaarheid................................................................................................................................... 19
4.3 Analyse van de gegevens.............................................................................................................................................. 19
5. Analyse............................................................................................................................................................................................ 20
5.1 De definitie.............................................................................................................................................................................. 20
5.2 Huidige werkwijze............................................................................................................................................................... 20
5.3 Factoren die invloed hebben op financiële redzaamheid.....................................................................................21
5.4 Het ideale traject volgens bewindvoerders............................................................................................................... 22
5.5 Behoeften onderbewindgestelden................................................................................................................................ 23
5.6 Wat werkt er al op het gebied van financiële redzaamheid?..............................................................................25
6. Conclusie......................................................................................................................................................................................... 26
7. Kwaliteitseisen............................................................................................................................................................................. 28
8. Oplossingsscenario’s.................................................................................................................................................................. 30

3

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
1 jaar geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
lynnbruin01 Hogeschool InHolland
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
319
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
148
Documenten
26
Laatst verkocht
13 uur geleden
Opdrachten social work (inholland)!

Hi! Zoek je een ander voordeelbundel? Bericht mij dan zeker even ! Leuk dat je een kijkje neemt op mijn pagina. Ik deel al mijn opdrachten van de afgelopen vier jaar social work. Ik heb zelf op inholland Alkmaar gezeten met veel plezier. Ik heb altijd erg m’n best gedaan op de opdrachten, wat ook heeft geresulteerd tot mooie resultaten. Mocht je vragen hebben, kan je mij altijd een berichtje sturen! Liefs, Lynn

Lees meer Lees minder
3,9

32 beoordelingen

5
11
4
12
3
7
2
0
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen