100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Thema 2.7 Conceptueel samenvatting

Beoordeling
5,0
(2)
Verkocht
3
Pagina's
30
Geüpload op
29-05-2023
Geschreven in
2022/2023

In dit document staat een samenvatting van alle voorbereidingen en aantekeningen van de conceptuele en vaardigheden leerlijn van thema 2.7.











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
29 mei 2023
Aantal pagina's
30
Geschreven in
2022/2023
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

ABSTRACT
Een samenvatting van alle
voorbereidingen en
aantekeningen van de
conceptuele en vaardigheden
leerlijn

KvB




THEMA 2.7
Arbeid

,Inhoudsopgave
Werken..................................................................................................................................................................................................2
4 a’s van arbeid.................................................................................................................................................................................2
Meetinstrumenten............................................................................................................................................................................2
Re-integratie..........................................................................................................................................................................................4
Aan het werk blijven of weer aan het werk gaan.............................................................................................................................4
Wet- en regelgeving..........................................................................................................................................................................4
Arbeidsrevalidatie.............................................................................................................................................................................6
Werkgeluk en duurzame inzetbaarheid............................................................................................................................................6
Ergotherapie..........................................................................................................................................................................................7
Het redeneren van ergotherapeuten................................................................................................................................................7
MOHO................................................................................................................................................................................................8
Haptonomisch verplaatsen.............................................................................................................................................................11
Motiverende gespreksvoering........................................................................................................................................................13
Graded activity................................................................................................................................................................................14
Werkplek instellen..........................................................................................................................................................................14
Anatomie.............................................................................................................................................................................................15
Algemene gewrichtsleer.................................................................................................................................................................15
Wervelkolom...................................................................................................................................................................................17
Analyse van enkele bewegingen.....................................................................................................................................................20
Bindweefselbeschadiging en herstel...............................................................................................................................................23
Pijn...................................................................................................................................................................................................26
Aandoeningen.....................................................................................................................................................................................27
Aandoeningen van de schouder.....................................................................................................................................................27
Aandoeningen van de elleboog, onderarm, pols en hand..............................................................................................................28




1

, WERKEN

Arbeid is een vorm van participatie, maar kan ook beschreven worden als een mogelijke belasting, iets wat beter vermeden kan
worden. Een arbeidsrelevante aandoening is een aandoening die al of niet veroorzaakt wordt door het werk, maar in alle
gevallen het functioneren op het werk nadelig beïnvloedt. In de participatiewet stelt de overheid dat zij de ambitie heeft om
iedereen perspectief te bieden op volwaardige burgerschap. Iedere burger heeft de mogelijkheid om als volwaardig burger mee
te doen en bij te dragen aan de samenleving. Daarbij gaat de regering zo veel mogelijk uit van de eigen kracht van mensen en
biedt aanvullend ondersteuning waar nodig. Ergotherapeuten hebben daarvoor nodig:

- Vergroting van aandacht, kennis en deskundigheid met betrekking tot regelgeving
- Vergroting van aandacht, kennis en deskundigheid met betrekking tot arbeidsparticipatie en arbeidsrelevante
gezondheidsproblemen
- Interprofessionele samenwerking, zowel in een organisatie als in het kader van arbocuratieve samenwerking
- Ontwikkeling van de ketens gericht op een integrale benadering van het vergroten van de arbeidsparticipatie.

4 A’S VAN ARBEID




MEETINSTRUMENTEN


KIEZEN VAN MEETINSTRUMENTEN
1. Stap 1: bij wie of wat gaat gemeten worden?
2. Welke kenmerken gaan gemeten worden?
3. Wat is het doel van de meting?
 Diagnostische instrumenten
 Prognostische instrumenten
 Evaluatieve instrumenten
4. Met welk soort instrument gaat gemeten worden?
5. Hoe specifiek moet het instrument zijn?
6. Waar zijn instrumenten te vinden?
7. Wat is de hanteerbaarheid/gebruiksvriendelijkheid van het instrument?
8. Wat is de methodologische kwaliteit van het instrument?
9. Wat zijn de voorwaarden voor het gebruik van het meetinstrument?



2

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 2 reviews worden weergegeven
7 maanden geleden

2 jaar geleden

5,0

2 beoordelingen

5
2
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
KvB2003 Hanzehogeschool Groningen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
38
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
17
Documenten
5
Laatst verkocht
6 maanden geleden

4,8

9 beoordelingen

5
7
4
2
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen