5 Gestión de los recursos humanos
Preguntas extra de tipo test
1. Los recursos humanos:
a) Pueden ser una ventaja competitiva.
b) No es lo mismo que el capital humano.
c) Es un recurso que se autogestiona y no necesita el control de la dirección.
d) Ninguna de las afirmaciones anteriores es verdadera.
2. La gestión de los recursos humanos:
a) Es diferente a la de otro recurso, porque de las personas depende el funcionamiento de la em-
presa.
b) No es diferente a la de otro recurso, porque de cualquier recurso depende el funcionamiento de
la empresa.
c) Potencia el trabajo sin destinar fondos, pues esto no es competencia suya.
d) No debe tenerse en cuenta en la planificación estratégica, porque es se trata de una estrategia
funcional.
3. El objetivo de la gestión de los recursos humanos es:
a) Aumentar el beneficio de la empresa.
b) Ahorrar en costes de producción.
c) Ayudar a que la empresa sea mejor porque los empleados lo son y están motivados.
d) Subir el sueldo a los empleados.
4. La motivación de los trabajadores:
a) Está relacionada con el sueldo que reciben.
b) Está relacionada con la productividad de la empresa.
c) Está relacionada con la competitividad de la empresa.
d) Son ciertas todas las anteriores.
5. El reclutamiento de trabajadores debe hacerse:
a) Entre candidatos de fuera de la empresa principalmente.
b) Entre candidatos de dentro de la empresa principalmente
c) Entre personas de fuera y de dentro.
d) Todas las anteriores afirmaciones son ciertas.
6. En la selección de personal:
a) Hay que evitar el currículum vítae en la medida de lo posible.
b) Hay que centrar todos los esfuerzos en la entrevista personal.
c) Las pruebas piscotécnicas pueden omitirse.
d) El candidato ha de estar preparado para poder coordinarse y adaptarse a todos los departamen-
tos de la empresa.
7. La gestión de los recursos humanos:
a) Afecta a la productividad de la empresa, pero solo a largo plazo.
b) Es el único factor que puede hacer aumentar la productividad de la empresa.
c) Aumenta la productividad, como también lo hace una buena organización de la empresa.
d) Aumenta la productividad solo si va a acompañada de mejoras en la organización.
© Mcgraw-Hill Education 1
Economía de la empresa, 2.º Bachillerato (J. Alfaro).
Preguntas extra de tipo test
1. Los recursos humanos:
a) Pueden ser una ventaja competitiva.
b) No es lo mismo que el capital humano.
c) Es un recurso que se autogestiona y no necesita el control de la dirección.
d) Ninguna de las afirmaciones anteriores es verdadera.
2. La gestión de los recursos humanos:
a) Es diferente a la de otro recurso, porque de las personas depende el funcionamiento de la em-
presa.
b) No es diferente a la de otro recurso, porque de cualquier recurso depende el funcionamiento de
la empresa.
c) Potencia el trabajo sin destinar fondos, pues esto no es competencia suya.
d) No debe tenerse en cuenta en la planificación estratégica, porque es se trata de una estrategia
funcional.
3. El objetivo de la gestión de los recursos humanos es:
a) Aumentar el beneficio de la empresa.
b) Ahorrar en costes de producción.
c) Ayudar a que la empresa sea mejor porque los empleados lo son y están motivados.
d) Subir el sueldo a los empleados.
4. La motivación de los trabajadores:
a) Está relacionada con el sueldo que reciben.
b) Está relacionada con la productividad de la empresa.
c) Está relacionada con la competitividad de la empresa.
d) Son ciertas todas las anteriores.
5. El reclutamiento de trabajadores debe hacerse:
a) Entre candidatos de fuera de la empresa principalmente.
b) Entre candidatos de dentro de la empresa principalmente
c) Entre personas de fuera y de dentro.
d) Todas las anteriores afirmaciones son ciertas.
6. En la selección de personal:
a) Hay que evitar el currículum vítae en la medida de lo posible.
b) Hay que centrar todos los esfuerzos en la entrevista personal.
c) Las pruebas piscotécnicas pueden omitirse.
d) El candidato ha de estar preparado para poder coordinarse y adaptarse a todos los departamen-
tos de la empresa.
7. La gestión de los recursos humanos:
a) Afecta a la productividad de la empresa, pero solo a largo plazo.
b) Es el único factor que puede hacer aumentar la productividad de la empresa.
c) Aumenta la productividad, como también lo hace una buena organización de la empresa.
d) Aumenta la productividad solo si va a acompañada de mejoras en la organización.
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Economía de la empresa, 2.º Bachillerato (J. Alfaro).
