VOORBEREIDINGSOPDR
ACHT
Naam Student
STUDENTNUMMER:
EMAILADRES:
STUDIEGROEPSCODE: GVE-1R2-PLA
NAAM CURSUS: PRAKTIJKLEREN 1 (PL 1)
STAGEDOCENT:
AANTAL WOORDEN: 2377
INLEVERDATUM: 20-02-2023
, Opdracht A - Persoonlijke introductie
Aan het begin van dit studiejaar ben ik begonnen met de studie hbo-v aan de Hogeschool Utrecht. Ik
heb gekozen voor verpleegkunde, omdat ik graag andere mensen help, vooral als je voor een patiënt
een verschil kan maken in de ervaring met de zorg. Ik weet dat ik het daarnaast leuk vind, als mensen
blij zijn met de hulp die ik ze geef. Ook vind ik het leuk dat de opleiding breed is, want na de
opleiding zijn er nog veel mogelijkheden om je te specialiseren, zodat je op veel verschillende
plekken kan werken. Het idee om mijn hele leven hetzelfde werk te doen lijkt mij namelijk minder
aantrekkelijk en als verpleegkundige is het relatief makkelijk om na verloop van tijd een andere
specialisatie te kiezen.
Voor de hbo-v heb ik atheneum-plus gedaan aan College de Heemlanden, hier heb ik ook nog mijn
Cambridge English C1 gehaald. Ook heb ik drie jaar bij de Albert Heijn als vulploegmedewerker
gewerkt (2019-2022), waarbij ik heb geleerd om in een team te werken. Ik ben sinds juni 2022 aan
het werk in het Diakonessenhuis via Vermaat als horecamedewerker. Hier kunnen bezoekers,
patiënten en medewerkers eten, drinken en non-food kopen. Daarnaast pas ik sinds 2018 op bij
verschillende families, heb ik vrijwilligerswerk gedaan bij Fladderen, dit is een zomerevenement in
Houten waarbij kinderen drie dagen spelletjes spelen, dansen en verhalen te horen krijgen. Hierbij
heb ik bij de voorbereiding geholpen en de kinderen zelf begeleid in 2019 en 2022. Tussen 2018 en
2021 heb ik ook nog geholpen bij de crèche in de Opstandingskerk in Houten. Als hobby’s heb ik
wedstrijdzwemmen en klarinet spelen en zing ik graag in het Kanto Koor in Houten. Ik vind mezelf
probleemoplossend, sociaal, loyaal en leergierig.
Sterke/zwakteanalyse
Allereest is mijn sterkste kernkwaliteit dat ik behulpzaam ben. Hierbij loop ik wel het risico, dat ik
bemoeizuchtig word. Het tegenovergestelde van bemoeizuchtigheid is beschouwend, daarmee is dat
mijn uitdaging, die mijn kernkwaliteit zou aanvullen en compleet maken. Tot slot roept de overmaat
van beschouwend mijn allergie op, wat in dit geval afstandelijkheid of passiviteit is. Als mijn tweede
loyaliteit is, dan is de bijbehorende valkuil je eigen grenzen vergeten is. Het tegenovergestelde van
loyaal zijn is het dingen loslaten, maar dit kan dan leiden tot de allergie onverschilligheid.
Ik ben volgens de Belbin groepsrollentest (z.d.) een groepswerker. Dit betekent dat ik ‘zorgzaam,
conflictvermijdend en gericht op harmonie’ ben. De groepswerker is dan ook behulpzaam en heeft
een luisterend oor. Daarnaast probeert deze de goede sfeer in het team te behouden. Bovendien
ben ik als conflictstijl zoekend naar het compromis, je zoekt hierbij naar de middenweg. Het nadeel is
dat allebei de kanten niet helemaal tevreden zijn, je zet het daarom in als tijdelijke oplossing
(Omgaan met conflict, z.d.).
Uit deze testen kan ik zien dat ik veel rekening hou met anderen, ik ben namelijk een groepswerker
en behulpzaam. Dit heeft wel het risico dat ik mijzelf kan vergeten, waardoor ik over mijn eigen
grenzen heen ga. In mijn stage is het daarom belangrijk dat ik mijn eigen grenzen aangeef. Dit is
belangrijk in de omgang met de bewoners, maar ook met mijn collega’s. Het aangeven van mijn
grenzen is dan ook mijn uitdaging.
1
ACHT
Naam Student
STUDENTNUMMER:
EMAILADRES:
STUDIEGROEPSCODE: GVE-1R2-PLA
NAAM CURSUS: PRAKTIJKLEREN 1 (PL 1)
STAGEDOCENT:
AANTAL WOORDEN: 2377
INLEVERDATUM: 20-02-2023
, Opdracht A - Persoonlijke introductie
Aan het begin van dit studiejaar ben ik begonnen met de studie hbo-v aan de Hogeschool Utrecht. Ik
heb gekozen voor verpleegkunde, omdat ik graag andere mensen help, vooral als je voor een patiënt
een verschil kan maken in de ervaring met de zorg. Ik weet dat ik het daarnaast leuk vind, als mensen
blij zijn met de hulp die ik ze geef. Ook vind ik het leuk dat de opleiding breed is, want na de
opleiding zijn er nog veel mogelijkheden om je te specialiseren, zodat je op veel verschillende
plekken kan werken. Het idee om mijn hele leven hetzelfde werk te doen lijkt mij namelijk minder
aantrekkelijk en als verpleegkundige is het relatief makkelijk om na verloop van tijd een andere
specialisatie te kiezen.
Voor de hbo-v heb ik atheneum-plus gedaan aan College de Heemlanden, hier heb ik ook nog mijn
Cambridge English C1 gehaald. Ook heb ik drie jaar bij de Albert Heijn als vulploegmedewerker
gewerkt (2019-2022), waarbij ik heb geleerd om in een team te werken. Ik ben sinds juni 2022 aan
het werk in het Diakonessenhuis via Vermaat als horecamedewerker. Hier kunnen bezoekers,
patiënten en medewerkers eten, drinken en non-food kopen. Daarnaast pas ik sinds 2018 op bij
verschillende families, heb ik vrijwilligerswerk gedaan bij Fladderen, dit is een zomerevenement in
Houten waarbij kinderen drie dagen spelletjes spelen, dansen en verhalen te horen krijgen. Hierbij
heb ik bij de voorbereiding geholpen en de kinderen zelf begeleid in 2019 en 2022. Tussen 2018 en
2021 heb ik ook nog geholpen bij de crèche in de Opstandingskerk in Houten. Als hobby’s heb ik
wedstrijdzwemmen en klarinet spelen en zing ik graag in het Kanto Koor in Houten. Ik vind mezelf
probleemoplossend, sociaal, loyaal en leergierig.
Sterke/zwakteanalyse
Allereest is mijn sterkste kernkwaliteit dat ik behulpzaam ben. Hierbij loop ik wel het risico, dat ik
bemoeizuchtig word. Het tegenovergestelde van bemoeizuchtigheid is beschouwend, daarmee is dat
mijn uitdaging, die mijn kernkwaliteit zou aanvullen en compleet maken. Tot slot roept de overmaat
van beschouwend mijn allergie op, wat in dit geval afstandelijkheid of passiviteit is. Als mijn tweede
loyaliteit is, dan is de bijbehorende valkuil je eigen grenzen vergeten is. Het tegenovergestelde van
loyaal zijn is het dingen loslaten, maar dit kan dan leiden tot de allergie onverschilligheid.
Ik ben volgens de Belbin groepsrollentest (z.d.) een groepswerker. Dit betekent dat ik ‘zorgzaam,
conflictvermijdend en gericht op harmonie’ ben. De groepswerker is dan ook behulpzaam en heeft
een luisterend oor. Daarnaast probeert deze de goede sfeer in het team te behouden. Bovendien
ben ik als conflictstijl zoekend naar het compromis, je zoekt hierbij naar de middenweg. Het nadeel is
dat allebei de kanten niet helemaal tevreden zijn, je zet het daarom in als tijdelijke oplossing
(Omgaan met conflict, z.d.).
Uit deze testen kan ik zien dat ik veel rekening hou met anderen, ik ben namelijk een groepswerker
en behulpzaam. Dit heeft wel het risico dat ik mijzelf kan vergeten, waardoor ik over mijn eigen
grenzen heen ga. In mijn stage is het daarom belangrijk dat ik mijn eigen grenzen aangeef. Dit is
belangrijk in de omgang met de bewoners, maar ook met mijn collega’s. Het aangeven van mijn
grenzen is dan ook mijn uitdaging.
1
