100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Summary Chapter 10: Prejudice and discrimination; Social and cross-cultural psychology

Beoordeling
4,0
(1)
Verkocht
1
Pagina's
3
Geüpload op
21-03-2023
Geschreven in
2022/2023

This summary covers the 10th chapter of the book Social psychology by Hogg and Vaughan, 9th edition.









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Onbekend
Geüpload op
21 maart 2023
Aantal pagina's
3
Geschreven in
2022/2023
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Chapter 10: Prejudice and discrimination
Prejudice = unfavorable attitude towards a social group and its members.
Dehumanization = stripping people of their dignity and humanity.
Genocide = the ultimate expression of prejudice by exterminating an entire social group.

Three-component attitude model = an attitude consists of cognitive, affective and
behavioral components. This threefold division has an ancient heritage, stressing thought,
feeling and action as basic to human experience.
1. Cognitive, beliefs about a group
2. Affective, strong feelings (usually negative) about a group and the qualities it is
believed to possess
3. Conative, intentions to behave in certain ways towards a group

Sexism = prejudice and discrimination against people based on their gender .

Female subtypes in Western cultures: housewife, sexy woman, career woman and
feminist/athlete/lesbian.
Male subtypes: businessman and ‘macho man’

Sex role = behavior deemed sex-stereotypically appropriate.

Role congruity theory = mainly applied to the gender gap in leadership, because social
stereotypes of women are inconsistent with people’s schemas of effective leadership,
women are evaluated as poor leaders.

Gender = sex-stereotypical attributes of a person.

Face-ism = media depiction that gives greater prominence to the head and less prominence
to the body for men, but vice versa for women.

Sexist men have either:
1. benevolent attitudes towards traditional women, who need protection, are attractive
and who accept gender role division.
2. hostile attitudes towards non-traditional women, who are independent, competitive
and don’t accept their ‘place’.

Racism = prejudice and discrimination against people based on their ethnicity or race.

Implicit association test (IAT) = reaction-time test to measure attitudes, particularly those
unpopular attitudes that people might conceal.

People start to become abstract and general when talking about their prejudices.

Ageism = prejudice and discrimination against people based on their age.




47

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
11 maanden geleden

4,0

1 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
mariekeboerendonk Rijksuniversiteit Groningen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
124
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
50
Documenten
43
Laatst verkocht
4 dagen geleden

4,1

10 beoordelingen

5
4
4
3
3
3
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen