PORTFOLIO
FASE 2 HBO BACHELOR
xx
Studentnummer: xx
Portfoliobegeleider: xx
Praktijkbegeleider: xx
Datum: 13 mei 2021
Schoevers
HBO Bachelor Executive Officemanagement
,Inhoudsopgave
INLEIDING...................................................................................................................................................... 1
1. PROFESSIONELE ONTWIKKELING IN RELATIE TOT HET BEROEP ............................................. 2
1.1. Reflectie kritische beroepssituatie................................................................................................ 2
1.1.1. Reflectie middels Korthagen methodiek ....................................................................................... 2
1.1.2. Handelingsperspectieven ............................................................................................................... 3
1.2. Bewijsstukken............................................................................................................................... 3
1.2.1. Gekozen eindkwalificaties .............................................................................................................. 4
1.2.2. Bewijsstuk 1 | Coördineren ............................................................................................................. 5
1.2.3. Bewijsstuk 2 | Communiceren ........................................................................................................ 5
1.2.4. Te ondernemen activiteiten op de werkplek ................................................................................ 6
2. PERSOONLIJKE PROFESSIONELE ONTWIKKELING IN RELATIE TOT HET BEROEP .............. 7
2.1. Analyse 360 graden feedback...................................................................................................... 7
2.1.1. Uitkomst analyse .............................................................................................................................. 8
2.1.2. Overige uitkomsten persoonlijkheidstests .................................................................................... 8
2.2. Ontwikkeldoelstellingen fase 2 ..................................................................................................... 9
2.2.1. Te ondernemen activiteiten ............................................................................................................ 9
2.2.2. Beschrijving professionele situaties .............................................................................................. 9
2.3. Ontwikkeldoelstellingen fase 3 ................................................................................................... 12
2.4. Kernkwaliteiten Ofman ............................................................................................................... 12
2.4.1. Daadkrachtigheid ........................................................................................................................... 12
2.4.2. Flexibiliteit ....................................................................................................................................... 13
2.4.3. Autonoom ........................................................................................................................................ 13
3. BEOORDELING PROPEDEUSE PORTFOLIO .................................................................................... 15
LITERATUURLIJST .................................................................................................................................... 17
BIJLAGEN.................................................................................................................................................... 18
I. Bewijsstuk 1 ................................................................................................................................... 18
II. Bewijsstuk 2 .................................................................................................................................. 18
III. 360 graden feedbackformulieren ................................................................................................. 19
IV. Persoonlijkheidstests ................................................................................................................... 20
V. Feedbackformulier ........................................................................................................................ 20
VI. Contactmomentenformulier ......................................................................................................... 21
, Inleiding
Alweer xx jaar geleden ben ik geboren in Amsterdam. Na ruim 20 jaar met veel plezier in onze
hoofdstad te hebben gewoond, ben ik voor de liefde buiten de stad verhuisd. Tegenwoordig woon ik
met mijn man en hond in het idyllische vestingstadje Weesp en geniet ik in mijn vrije tijd graag van een
goed boek en volg ik meerdere detectie- en gehoorzaamheidstrainingen met onze hond.
Sinds mei 2010 ben ik werkzaam op het hoofdkantoor van xx, waar ik ben begonnen als administratief
medewerkster op de invoeradministratie en ik na het bekleden van diversie functies in 2016 ben
doorgegroeid naar directiesecretaresse van de directeur Inkoop en Marketing. In deze functie ben ik
niet alleen verantwoordelijk voor het agendabeheer en de algehele ondersteuning, maar draag ik ook
de verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van projecten en het organiseren van diverse
zakelijke evenementen zoals bijvoorbeeld de nieuwjaarsborrel voor het gehele hoofdkantoor. Tevens
wordt er van mij verwacht dat ik niet alleen tijdig anticipeer op de behoeften van de directie zijn, maar
dat ik als ‘oren en ogen van’ ook de behoeften van de gehele afdeling signaleer.
Na ruim vijf jaar de functie als directiesecretaresse met veel plezier te bekleden, is mijn ambitie om
door te groeien naar een coördinerende rol binnen de marketingcommunicatie of een adviserende rol
binnen de interne communicatie.
Om mijn kennis te verbreden en meer kwaliteit te kunnen leveren, ben ik in maart 2019 gestart met de
HBO Bachelor opleiding Executive Officemanagement, waar ook dit portfolio voor is opgesteld.
Voor deze opleiding heb ik geen vrijstellingen.
xx, donderdag 13 mei 2021
xx
1
FASE 2 HBO BACHELOR
xx
Studentnummer: xx
Portfoliobegeleider: xx
Praktijkbegeleider: xx
Datum: 13 mei 2021
Schoevers
HBO Bachelor Executive Officemanagement
,Inhoudsopgave
INLEIDING...................................................................................................................................................... 1
1. PROFESSIONELE ONTWIKKELING IN RELATIE TOT HET BEROEP ............................................. 2
1.1. Reflectie kritische beroepssituatie................................................................................................ 2
1.1.1. Reflectie middels Korthagen methodiek ....................................................................................... 2
1.1.2. Handelingsperspectieven ............................................................................................................... 3
1.2. Bewijsstukken............................................................................................................................... 3
1.2.1. Gekozen eindkwalificaties .............................................................................................................. 4
1.2.2. Bewijsstuk 1 | Coördineren ............................................................................................................. 5
1.2.3. Bewijsstuk 2 | Communiceren ........................................................................................................ 5
1.2.4. Te ondernemen activiteiten op de werkplek ................................................................................ 6
2. PERSOONLIJKE PROFESSIONELE ONTWIKKELING IN RELATIE TOT HET BEROEP .............. 7
2.1. Analyse 360 graden feedback...................................................................................................... 7
2.1.1. Uitkomst analyse .............................................................................................................................. 8
2.1.2. Overige uitkomsten persoonlijkheidstests .................................................................................... 8
2.2. Ontwikkeldoelstellingen fase 2 ..................................................................................................... 9
2.2.1. Te ondernemen activiteiten ............................................................................................................ 9
2.2.2. Beschrijving professionele situaties .............................................................................................. 9
2.3. Ontwikkeldoelstellingen fase 3 ................................................................................................... 12
2.4. Kernkwaliteiten Ofman ............................................................................................................... 12
2.4.1. Daadkrachtigheid ........................................................................................................................... 12
2.4.2. Flexibiliteit ....................................................................................................................................... 13
2.4.3. Autonoom ........................................................................................................................................ 13
3. BEOORDELING PROPEDEUSE PORTFOLIO .................................................................................... 15
LITERATUURLIJST .................................................................................................................................... 17
BIJLAGEN.................................................................................................................................................... 18
I. Bewijsstuk 1 ................................................................................................................................... 18
II. Bewijsstuk 2 .................................................................................................................................. 18
III. 360 graden feedbackformulieren ................................................................................................. 19
IV. Persoonlijkheidstests ................................................................................................................... 20
V. Feedbackformulier ........................................................................................................................ 20
VI. Contactmomentenformulier ......................................................................................................... 21
, Inleiding
Alweer xx jaar geleden ben ik geboren in Amsterdam. Na ruim 20 jaar met veel plezier in onze
hoofdstad te hebben gewoond, ben ik voor de liefde buiten de stad verhuisd. Tegenwoordig woon ik
met mijn man en hond in het idyllische vestingstadje Weesp en geniet ik in mijn vrije tijd graag van een
goed boek en volg ik meerdere detectie- en gehoorzaamheidstrainingen met onze hond.
Sinds mei 2010 ben ik werkzaam op het hoofdkantoor van xx, waar ik ben begonnen als administratief
medewerkster op de invoeradministratie en ik na het bekleden van diversie functies in 2016 ben
doorgegroeid naar directiesecretaresse van de directeur Inkoop en Marketing. In deze functie ben ik
niet alleen verantwoordelijk voor het agendabeheer en de algehele ondersteuning, maar draag ik ook
de verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van projecten en het organiseren van diverse
zakelijke evenementen zoals bijvoorbeeld de nieuwjaarsborrel voor het gehele hoofdkantoor. Tevens
wordt er van mij verwacht dat ik niet alleen tijdig anticipeer op de behoeften van de directie zijn, maar
dat ik als ‘oren en ogen van’ ook de behoeften van de gehele afdeling signaleer.
Na ruim vijf jaar de functie als directiesecretaresse met veel plezier te bekleden, is mijn ambitie om
door te groeien naar een coördinerende rol binnen de marketingcommunicatie of een adviserende rol
binnen de interne communicatie.
Om mijn kennis te verbreden en meer kwaliteit te kunnen leveren, ben ik in maart 2019 gestart met de
HBO Bachelor opleiding Executive Officemanagement, waar ook dit portfolio voor is opgesteld.
Voor deze opleiding heb ik geen vrijstellingen.
xx, donderdag 13 mei 2021
xx
1
